Темы докладов по дисциплине. Корпоративная социальная ответственность»

Темы докладов по дисциплине

«Корпоративная социальная ответственность»

1. Корпоративная социальная ответственность: сущность, значение в современных условиях

2. Неоклассические, менеджералистские и государственнические интерпретации социальной ответственности.

3. Социальное партнерство между работниками и работодателями: сущность, значение.

4. Корпоративная социальная ответственность и социальная защита занятого населения.

5. Зарубежный опыт развития корпоративной социальной ответственности: плюсы и минусы.

6. Концепция КСО в США.

7. Концепция КСО в Европе.

8. Концепция КСО в Канаде.

9. Социально ответственный бизнес как явление в России и мире.

10. Экономическая основа социального развития организации.

11. .Корпоративный имидж. Корпоративная репутация: сущность, значение.

12. Модели социальной политики и КСО.

13. Социальная политика государства и ее влияние на организацию.

14. Особенности социальной политики в РФ.

15. Система социальной защиты населения в РФ

16. Социальная хартия российского бизнеса: понятие, сущность, значение.

17. Оцените эффективность корпоративных социальных программ крупной российской или зарубежной компании (по выбору студента).

18. Социальные функции малого бизнеса.

19. Состояние и проблемы развития малого бизнеса и семейного предпринимательства в России.

20. Малый бизнес и семейное предпринимательство как стратегия борьбы с бедностью.

21. Роль международного стандарта ISO 14000 (экология и безопасность окружающей среды) в реализации политики КСО.

22. Роль международного стандарта ISO 18000 (Охрана труда и техника безопасности на предприятии) в реализации политики КСО.

23. Роль международного стандарта ISO 26000 (Руководство по социальной ответственности) в реализации политики КСО.

24. Российские работодатели как субъект социального и частно-государственного партнерства.

25. Роль профсоюзов в становлении социального партнерства и реализации политики КСО.

26. Отдел по связям с общественностью как один из элементов формирования положительного образа компании среди населения.

27. Обучение персонала как фактор повышения качества трудовой жизни.

28. Организационная культура как фактор повышения качества трудовой жизни.

29. Социальная акция и социальный маркетинг: сущность, значение.

30. Спонсорство и филантропия в жизни современной преуспевающей компании.

31. Социальный отчёт компании: сущность, состав, роль и значение.

32. Современные тенденции гуманизации труда и система управления охраной труда в организации.

33. Социальные программы компании как инструмент реализации ее социальной ответственности.

34. Влияние государства на реализацию принципов корпоративной социальной ответственности.

35. Влияние государства на реализацию принципов корпоративной социальной ответственности.

36. Влияние социально ответственного поведения организации на показатели ее деятельности.

37. Управление социальной инфраструктурой организации.

38. Материальное вознаграждение как фактор повышения качества трудовой жизни работников.

39. Социально-психологический климат в коллективе как фактор внутренней социальной среды организации.

40. Социальное страхование как основа корпоративной социальной политики.

41. Логика корпоративного управления (модель «группы интересов» и модель «акционеров»).

42. Характеристика внутренней и внешней социальной среды организации.

43. Корпоративная социальная ответственность как фактор роста стоимости компании.

44. Формирование системы социального партнерства на уровне организации.

45. Коллективный договор как инструмент социального партнерства.

46. Социальная ответственность бизнеса и приоритетные национальные проекты в России, Пермского края

47. Социально-ответственное поведение и корпоративная культура на примере организаций Пермского края.

48. Бизнес-эффективность социальных программ.

49. Результаты социальных проектов на примере организаций Пермского края.

50. Индикаторы эффективности корпоративной социальной политики на примере организаций Пермского края.