Служебная записка о том, что в компании нужна спецоценка

Служебная записка о том, что в компании нужна спецоценка

…

Сообщаю, что в связи с отсутствием в ООО «Радуга» отчета о проведении СОУТ по форме, утвержденной приказом Минтруда от 24.01.2014 № 33н, в связи с тем, что процедура специальной оценки условий труда не проводилась, в трудовых договорах работников невозможно указать сведения об условиях труда на их рабочих местах.

В соответствии с действующим законодательством это является обязательным условием трудового договора. Кроме того, если у работника вредные или опасные условия труда, работодатель обязан прописать в договоре перечень всех гарантий и компенсаций, которые работодатель предоставляет работнику, ст. 57 ТК РФ.

Прошу организовать и провести спецоценку в ООО «Радуга». Так как отсутствие спецоценки влечет за собой штрафы от ГИТ:

— от 50 000 руб. до 100 000 руб. по ч. 4 ст. 5.27 КоАП;

— от 60 000 руб. до 80 000 руб. по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП.