Конспект «Право на труд. Трудовые правоотношения»

Конспект «Право на труд. Трудовые правоотношения»

Основное право человека.

Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах
КРФ (ст.37)

Право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию
Право на вознаграждение за труд
Право на защиту от безработицы
Право на трудовые споры работника с работодателем
Право на отдых

ТКРФ
ФЗ «О занятости населения в РФ»

Трудовые отношения – основанные на соглашении между работником и работодателем соглашения о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными и трудовыми договорами.

Обратиться лично к работодателю
Обратиться в службу занятости населения (биржу труда)

Заключение трудового договора (организация, должность, права и обязанности, оклад и тд.)

Права и обязанности работника и работодателя в ТКРФ

Права работника:

Предоставление работы, обусловленной трудовым договором
Своевременную и в полной мере выплату заработной платы
Отдых
Профессиональную подготовку, повышение квалификации
Создание профсоюзов
Защиту своих трудовых прав

Обязанности работника:

Добросовестно выполнять вои трудовые обязанности
Соблюдать правила внутреннего распорядка
Соблюдать трудовую дисциплину
Соблюдать требования по охране и безопасности труда.
Бережно относиться к имуществу работодателя

Право работодателя:

В соответствии с законом изменять и расторгать трудовой договор
Требовать от работника выполнения своих обязанностей
Требовать соблюдения правил и дисциплины
Обязанности работодателя:
Соблюдения законов. Условий коллективного договора, трудового договора
Обеспечить безопасность труда
Обеспечить заработной платой

12 Следующая ⇒