Дополнительное соглашение о временном переводе на удаленную работу

Стр 1 из 2Следующая ⇒

Общество с ограниченной ответственностью «__________»
ООО «_____________»

ПРИКАЗ № _________

О ПЕРЕВОДЕ НА ДИСТАНЦИОННУЮ РАБОТУ

____.03.2020 г. Санкт-Петербург

В соответствии с достигнутым согласием,

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Перевести на дистанционную работу _________ (должность) (Ф.И.О. сотрудников) с _____ марта 2020 года.

2. Сохранить за __________ (Ф.И.О. сотрудников) обязанность выполнения их трудовых функций в полном объеме, оставив их в тех же структурны подразделениях ООО «___________________», в тех же должностях и с теми же окладами.

3. Отделу кадров данные о времени, отработанном Кузнецовой Т. И. в течение месяца, подавать в бухгалтерию как за полный месяц работы при отсутствии документов, подтверждающих наличие в этом месяце нерабочих периодов (отпуск, больничный).

Основания:

1. Заявление (Ф.И.О. сотрудника) от ____.03.2020 г. о переводе на дистанционную работу с ____.03.2020 г.

2. Дополнительное соглашение от ____.03.2020 г. № _____ к трудовому договору от _______

№ ______.

3. Заявление (Ф.И.О. сотрудника) от ____.03.2020 г. о переводе на дистанционную работу с ____.03.2020 г.

4. Дополнительное соглашение от ____.03.2020 г. № _____ к трудовому договору от _______

№ ______.

Директор ____________ (_________________)

С приказом ознакомлены:

_____________________________________________

Дополнительное соглашение о временном переводе на удаленную работу

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ № ____

к трудовому договору от «____» _________ 20____ г. № _____

____.03.2020 г. Санкт-Петербург

ООО «________________», именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице директора _____________________________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ______________(должность) __________________________ (Ф.И.О. сотрудника), именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, в связи с временным переводом Работника на дистанционную работу договорились внести в трудовой договор от «____» _________ 20____ г. № _____, далее «Трудовой договор», следующие изменения:

1. Изложить пункт ______ Трудового договора в следующей редакции: «Работник выполняет свою работу дистанционно, вне места нахождения работодателя. Рабочее место работника находится по адресу: _______________________________________________________________.

2. Изложить пункт _____ Трудового договора в следующей редакции: "На временном дистанционном рабочем месте работнику устанавливается тот же режим работы, что на основном: с ___ до ____ с перерывом с ___ до ___. В рабочее время работник находится на постоянной связи с руководителем по Skype».

3. Добавить в Трудовой договор пункты _______ следующего содержания:

«____ Обмен рабочими материалами и документами осуществляется посредством электронной почты и Skype».

«____ Работник самостоятельно обеспечивает себя необходимым оборудованием для работы: компьютером, принтером, телефонной связью, доступом к интернету».

«____ Работодатель обязуется организовать удаленный доступ к стационарному рабочему месту работника, а также компенсировать расходы работника на оплату связи в период временной удаленной работы».

4. Все другие условия Трудового договора считать неизменными и обязательными для исполнения сторонами.

5. Настоящее дополнительное соглашение действует в период с ____ марта по ____ апреля 2020 года. Начиная с ____ марта Трудовой договор продолжает действовать в прежней редакции. ____ апреля Работник обязан явиться на свое рабочее место по адресу: _____________________________________, если на выполнение данного пункта не повлияют вновь открывшиеся обстоятельства непреодолимой силы.

6. Настоящее дополнительное соглашение составлено в двух экземплярах, по одному экземпляру для Работника и Работодателя. Оба экземпляра имеют равную юридическую силу.

<…>

12 Следующая ⇒