Хелпикс

Главная

Контакты

Случайная статья





Уровень 2. Определите, какое утверждение верно, а какое неверно (ВЕРНОЕ ВЫДЕЛИЛ)



 

                

Составитель:             Т.Н.Ладанова

Вариант 1.

Уровень 1. Выберите только один верный ответ:

            

1.Контроль,  проводимый за результатами деятельности фирмы со стороны аудиторских организаций:

1) внутренний  
2) постоянный
3) внешний
4) Статистический

2.Управление конфликтом, попытка заставить принять свою точку зрения не интересуясь мнением других, используя все атрибуты власти:

1) уклонение                                                                                  
2) принуждение
3) компромисс  
4)  сглаживание

3. Мотивация «Фактор мотивации – деньги» это система:

1) Прудона  
2) Сократа 
3) Тейлора  
4) Спинозы

4.Организационное воздействие осуществляется через:

1) организационное регламентирование     
2) организационное инструктирование
3) организационное нормирование
4) все ответы верны

5. Стиль руководства, при котором руководитель не принимает активного участия в производственной деятельности:

1) коллегиальный       
2) либеральный  
3) совещательный 
4) диктаторский

6. Вид решения, при котором рассматриваются тщательно все варианты:

1) осторожное            
2) импульсивное 
3) рациональное
4) уравновешенное

7. Конфликт, возникающий между различными подразделениями:

1) межличностный     
2) внутриличностный 
3) межгрупповой 
4) между группой и личностью

8. Вид структуры характеризуется непосредственным воздействием руководителя на управляющее звено по всем функциям управления.

1) линейное                                                                                                           
2) функциональное 
3) штабное 
4) линейно - функциональное

 

9. В состав организационно-правовых документов не входит…

1) приказ
2) устав организации
3) штатное расписание
4) правила внутреннего трудового распорядка

10 .Какие распорядительные документы может издавать Президент Российской Федерации?

1) распоряжения
2) указы
3) постановления
4) решения

11. Должностная инструкция сотрудника…

1) утверждается по усмотрению руководителя
2) подлежит утверждению
3) не утверждается
4) нет правильного ответа

12. Какой нормативный документ определяет обязанности сотрудника?

1) устав предприятия
2) штатное расписание
3) должностная инструкция
4) правила внутреннего трудового распорядка

13. Типовые документы носят … характер

1) ознакомительный
2) обязательный
3) рекомендательный
4) необязательный

14. Какой документ не является разновидностью копии?

1) заявление
2) дубликат
3) черновик
4) подлинник

15. Изменения и дополнения в должностную инструкцию вносятся…

1) приказом руководителя
2) докладной запиской
3) справкой согласования
4) нет правильного ответа

16. Документооборот - движение документов в организации с момента их создания до ...

1) передачи на исполнение
2) завершения исполнения или отправки
3) подшивки в дело
4) сдачи в архив

 

 

Уровень 2. Определите, какое утверждение верно, а какое неверно (ВЕРНОЕ ВЫДЕЛИЛ)

 Задание 17-21

1) Страницы документа можно нумеровать на нижнем поле листа
2) Постоянный реквизит – реквизит, нанесенный при изготовлении бланка
3) В расшифровке подписи инициалы всегда стоят до фамилии
4) В конце заголовка к тексту документа точка не ставится
5) Отметка о поступлении проставляется только на присылаемых (входящих) документах

 

 Задание 22-25.К высшему звену управления относятся:

1) Бригадир
2) Руководители самостоятельных органов
3)  Руководители цехов
4) Генеральный директор и члены правления
   

 

 

Уровень 3.   Вставьте пропущенные в тексте слова и продолжите фразы
Задание 26-27
Внешнюю докладную записку, адресованную в вышестоящую организацию подписывает руководитель.

 

 

 
 
Основной формой материального стимулирования персонала организации является доплаты, премии, зарплата.

 

Уровень 4. Выполните соответствие 

Задание 28-30

1. представителем школы человеческих отношений: представителем школы человеческих отношений: представителем школы человеческих отношений: представителем школы человеческих отношений: 1. Представитель школы человеческих отношений А).Файоль
2.Представитель классической школы менеджмента Б). Мэйо
3.Представитель теории научного менеджмента С). Тейлор

 



  

© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.