|
|||||||
ИНФОРМАЦИЯ. о дополнительной профессиональной образовательной программе. повышения квалификации. Управление персоналом: продвинутый курс». Наименование. дисциплин. разделов). часов/ ЗЕ. В том числе. Самост. работа. Форма аттестации (промежут., итоговой)
ИНФОРМАЦИЯ о дополнительной профессиональной образовательной программе повышения квалификации «Управление персоналом: продвинутый курс» Цель обучения: развитие профессиональных знаний и компетенций слушателей в сфере управления персоналом государственных, муниципальных и деловых организаций, формирование навыков успешного решения актуальных задач, стоящих перед кадровыми структурами на основе научных достижений и передовых социоинженерных практик.
Категория слушателей: любая Срок обучения: 72 часа, 2 недели. Форма обучения: очная. Режим занятий: 2 часа в день. Сроки реализации: 23 марта – 04 апреля 2020 года Выдаваемый документ: удостоверение Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации о дополнительном образовании. Контактные лица от кафедры социологии: доцент Рогов Илья Игоревич, тел.: +7(904) 345 47 23, специалист кафедры Фарапонова Татьяна Константиновка, тел.: +7 (908) 173 29 70 e-mail: sociolog@uriu.ranepa.ru
п/п |
Наименование дисциплин (разделов) |
Всего, часов/ ЗЕ |
В том числе |
Самост. работа |
Форма аттестации (промежут., итоговой) | ||
Лекции | Практич. занятия | ||||||
1. | Учебный раздел Р.1 «Управление персоналом в поле социальной инженерии» | ||||||
1.1 | Управление персоналом как инженерная проблема | ||||||
1.2. | Стратегическое управление персоналом организации | ||||||
1.3. | Организационный аудит | ||||||
1.4. | Диагностика кадровой политики | ||||||
1.5. | Метод профильного анализа кадровых процессов | ||||||
2. | Учебный раздел Р.2 Персонал-технологии | ||||||
2.1 | Анализ и описание работы государственного служащего. | ||||||
2.2 | Набор и отбор кадров | ||||||
2.3. | Оценка персонала | ||||||
2.4. | Мотивация работников | ||||||
2.5. | Развитие человеческих ресурсов | ||||||
2.6. | Формирование команды | ||||||
3. | Учебный раздел Р.3 PR-технологии в управлении персоналом | ||||||
3.1. | Коммуникационные основы управления персоналом | ||||||
3.2. | PR-технологии регулирования кризисной и конфликтной ситуации в организации | ||||||
3.3. | Организационная культура и технология ее изменения | ||||||
3.4. | PR-технология формирования имиджа | ||||||
4. | Учебный раздел Р.4 Социологическое сопровождение кадровой работы | ||||||
4.1. | Программа социологического исследования управления персоналом | ||||||
4.2. | Измерительные процедуры в социологии управления персоналом | ||||||
4.3. | Методы сбора первичной социологической информации для кадрового аудита. | ||||||
4.4. | Анализ документов. Социометрические методы кадрового аудита. | ||||||
Итоговая аттестация | Тестирование | ||||||
ВСЕГО |
|
© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.
|
|