Информация. о свободных рабочих местах, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении кво

Приложение 1 к приказу

Управления труда и занятости Республики Карелия

от «20» марта 2018 года № 71-П

Информация

о свободных рабочих местах, созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов

за _____________________20___года

(месяц)

Представляется ежемесячно не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным

в государственное учреждение службы занятости населения Республики Карелия

по месту государственной регистрации работодателя или по месту осуществления работодателем деятельности*.

Наименование работодателя - юридического лица (фамилия, имя, отчество работодателя - индивидуального предпринимателя): ___________________________________________________________________________________________________ ИНН _____________________

Юридический адрес (адрес места жительства индивидуального предпринимателя): _____________________________________________________

___________________________________________________________________________ Контактный телефон ___________________________________

Среднесписочная численность работников для исчисления квоты по состоянию на 1 октября предыдущего года**	Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, рассчитанное в соответствии с установленной квотой***	Количество созданных (выделенных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой			Реквизиты локальных нормативных актов, содержащие сведения о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой	Численность работающих инвалидов в соответствии с установленной квотой		Количество вакантных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой
		всего	в том числе			на условиях трудового договора, заключенного на определенный срок	на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок	всего	в том числе
			специальных рабочих мест****	зарезервированных рабочих мест					специальных рабочих мест	зарезервированных рабочих мест

Справочно:

Среднесписочная численность работников на конец отчетного периода, человек ________________.

Общая численность инвалидов, работающих в организации на конец отчетного периода, человек _________________.

4.	из графы 4 количество созданных специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов:	единиц
4.1	- для инвалидов по зрению - слабовидящих
	- для инвалидов по зрению - слепых
	- для инвалидов по слуху - слабослышащих
	- для инвалидов по слуху - глухих
	- для инвалидов с одновременным нарушением зрения и слуха
	- для инвалидов с нарушением функций опорно-двигательного аппарата
	- для инвалидов, передвигающихся на креслах-колясках
	- для инвалидов по общему заболеванию

Руководитель юридического лица

(индивидуальный предприниматель) ______________________ / _________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

«____» _______________ 20____ г.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

* Информация представляется по состоянию на последнее число отчетного периода.

** При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда;

***Определяется в соответствии положениями статьи 2 Закона Республики Карелия от 27 декабря 2004 года № 841-ЗРК «О регулировании некоторых вопросов обеспечения занятости инвалидов в Республике Карелия»;

****Количество специальных рабочих определяется в соответствии с приказом Министерства труда и занятости Республики Карелия от 20 сентября 2010 года № 143-П «Об утверждении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов».