|
|||
ПРЕСС-РЕЛИЗ. УПРАВЛЕНИЕ РОСРЕЕСТРА ПО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ИНФОРМИРУТ. Нормы этики на государственной службеПРЕСС-РЕЛИЗ
УПРАВЛЕНИЕ РОСРЕЕСТРА ПО МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ ИНФОРМИРУТ Нормы этики на государственной службе
Государственная служба представляет собой не только правовую, но и этическую систему. Стабильность и надежность государственной службы зависят как от профессиональной подготовки, так и от нравственных качеств чиновников. Граждане оценивают поступки госслужащего не только в рабочем кабинете, но и когда он находится среди друзей и на улице - и это отношение проецируется на всю госслужбу. Важную роль в повышении доверия граждан к деятельности Управления Росреестра по Мурманской области, корпоративной консолидации усилий гражданских служащих в повышении профессионального имиджа коллектива и качества оказываемых услуг Росреестра, играет Кодекс служебной этики и делового поведения гражданских служащих. Кодекс включает общие нормы служебной этики и правила делового поведения, обязательства и ответственность госслужащих перед Управлением, обществом, друг перед другом, основанные на принципах взаимоуважения, ответственности и открытости, закрепляет правила и этические нормы отношений с гражданами. Руководитель Управления Росреестра по Мурманской области Анна Бойко: «Знание и соблюдение гражданскими служащими Управления положений Кодекса является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения. Соблюдение положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий». Знание положений Кодекса в обязательном порядке проверяется при поступлении на государственную службу в Управление Росреестра по Мурманской области.
Просим об опубликовании (выходе в эфир) данной информации (с указанием ссылки на публикацию) уведомить по электронной почте: 51_upr@rosreestr.ru
Контакты для СМИ: Курдюков Александр Анатольевич тел.: (8152) 44-14-18 e-mail: 51_upr@rosreestr.ru
|
|||
|