деловое общение;. столкновение противоположных позиций на основе противоположно направленных мотивов или суждений;. ошибкой;. беседа. убеждение. просьба. перевод на другую работу. увольнение. решение комиссий. решение суда. приказов. мониторинг. образоват

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 3

2. деловое общение;

3. информационное взаимодействие;

4. публичная речь;

№64 Выбрать правильный ответ Конфликт – это:

1. столкновение противоположных позиций на основе противоположно направленных мотивов или суждений;

2. противоборство сторон;

3. соперничество, направленное на достижение победы в споре;

4. спор, дискуссия по острой проблеме;

№65 Выбрать правильный ответ

Обсуждение поведения человека в разгар конфликта является:

1. ошибкой;

2. привычкой;

3. ситуативной мерой воздействия;

№66 Выбрать 3 правильных ответа

Педагогическими и психологическими методами (средствами) разрешения конфликта являются:

1. беседа

2. убеждение

3. просьба

4. приказ руководителя

№67 Выбрать 4 правильных ответа

Административные методы разрешения конфликта:

1. перевод на другую работу

2. увольнение

3. решение комиссий

4. решение суда

5. беседа

6. убеждение

№68 Выбрать правильный ответ

Коммуникативная деятельность руководителя, адресованная нижестоящим должностным лицам, осуществляется в форме:

1. отчетов

2. предложений

3. приказов

4. докладных записок

Информационная компетенция ТЕМА: работа с информацией

№69 Выбрать правильный ответ

Непрерывное слежение за какими-либо объектами или явлениями педагогической деятельности (организация сбора, хранения, обработки и распространения информации) – это:

1. мониторинг

2. экспертиза

3. стандартизация

4. диагностика

№70 Выбрать правильный ответ

К факторам внутренней среды ОО не относится:

1. ученики

2. руководитель ОО

3. педагогический коллектив

4. образовательные организации города

5. образовательные и воспитательные процессы

⇐ Предыдущая 1 23