|
|||
Определение способов регулирования конфликтов» (др. названия «Стратегия и тактика поведения в конфликтной ситуации», тест К.Томаса)Стр 1 из 2Следующая ⇒ «Определение способов регулирования конфликтов» (др. названия «Стратегия и тактика поведения в конфликтной ситуации», тест К.Томаса) Для описания типов поведения людей в конфликтных ситуациях К.Томас считает применимой двухмерную модель регулирования конфликтов, основополагающими измерениями в которой являются кооперация, связанная с вниманием человека к интересам других людей, вовлеченных в конфликт, и напористость, для которой характерен акцент на защите собственных интересов. Соответственно этим двум основным измерениям К.Томас выделяет следующие способы регулирования конфликтов: 1. Соперничество (соревнование, конкуренция) как стремление добиться своих интересов в ущерб другому. 2. Приспособление, означающее в противоположность соперничеству, принесение в жертву собственных интересов ради другого. 3. Компромисс. 4. Избегание, для которого характерно как отсутствие стремления к кооперации, так и отсутствие тенденции к достижению собственных целей. 5. Сотрудничество, когда участники ситуации приходят к альтернативе, полностью удовлетворяющей интересы обеих сторон. Инструкция: Перед Вами тридцать пар суждений. В каждой паре выберите то суждение, которое является наиболее типичным для характеристики вашего поведения. 1. А) Иногда я предоставляю возможность другим взять на себя ответственность за решение спорного вопроса. 2. А) Я стараюсь найти компромиссное решение. 3. А) Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего. 4. А) Я стараюсь найти компромиссное решение. 5. А) Улаживая спорную ситуацию, я все время стараюсь найти поддержку у другого. 6. А) Я пытаюсь избежать возникновения неприятностей для себя. 7. А) Я стараюсь отложить решение спорного вопроса с тем, чтобы со временем решить его окончательно. 8. А) Обычно я настойчиво пытаюсь добиться своего. 9. А) Думаю, что не всегда стоит волноваться из-за каких-то возникающих разногласий. 10. А) Я твердо стремлюсь достичь своего. 11. А) Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и вопросы. 12. А) Зачастую я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры. 13. А) Я предлагаю среднюю позицию. 14. А) Я сообщаю другому свою точку зрения и спрашиваю о его взглядах. 15. А) Я стараюсь успокоить другого и главным образом сохранить наши отношения. 16. А) Я стараюсь не задеть чувств другого. 17. А) Обычно я настойчиво пытаюсь добиться своего. 18. А) Если это сделает другого счастливым, я дам ему возможность настоять на своем. 19. А) Первым делом я стараюсь ясно определить то, в чем состоят все затронутые интересы и вопросы. 20. А) Я пытаюсь немедленно преодолеть наши разногласия. 21. А) Ведя переговоры, я стараюсь быть внимательным к желаниям другого. 22. А) Я пытаюсь найти позицию, которая находится посередине между моей позицией и точкой зрения другого человека. 23. А) Как правило, я озабочен тем, чтобы удовлетворить желания каждого из нас. 24. А) Если позиция другого кажется ему очень важной, я стараюсь пойти навстречу его желаниям. 25. А) Я пытаюсь показать другому логику и преимущества моих взглядов. 26. А) Я предлагаю среднюю позицию. 27. А) Зачастую я избегаю занимать позицию, которая может вызвать споры. 28. А) Обычно я настойчиво стремлюсь добиться своего. 29. А) Я предлагаю среднюю позицию. 30. А) Я стараюсь не задеть чувств другого.
|
|||
|