Учебная дисциплина (Междисциплинарный курс): МДК 03.01. Управление деятельностью структурных подразделений при выполнении строительно-монтажных работ и реконструкций зданий и сооружений (Анализ производственно-хозяйственной деятельности)
Студента
Курс4 Группа(шифр) СЗ-41(з)
Специальность(код, название) 08.02.01 Строительство и эксплуатация зданий и сооружений
Выполнил _______
(подпись) (Ф.И.О.)
Проверил ____ __ Мехоношина К.А.
(подпись) (Ф.И.О.)
г. Соликамск 2020 г.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. Аналитическое использование бухгалтерского баланса при оценке финансового состояния организации
2. Нормирование труда
3. Производительность труда
4. Фонд оплаты труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
ВВЕДЕНИЕ
Профессиональное управление финансами неизбежно требует глубокого анализа, позволяющего более точно оценить неопределенность ситуации с помощью современных количественных методов исследования.
В связи с этим существенно возрастает приоритетность и роль финансового анализа, основным содержанием которого является комплексное системное изучение финансового состояния предприятия и факторов его формирования с целью оценки степени финансовых рисков и прогнозирования уровня доходности капитала. Именно поэтому в прохождении учебной практики больший акцент был дан на изучение вопроса проведения финансового анализа предприятия, т.к. данная тема актуальна, необходима для изучения.
Данная учебная практика проходила в ГБПОУ «Соликамский технологический колледж» с 14.12.2020г по 19.12.2020г. Объектом изучение стала хозяйственная деятельность ПАО «Татнефть» имени В.Д. Шашина.
Целью прохождения практики было ознакомление с финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, а именно бухгалтерской отчетностью, структурой имущества и источниками его формирования, а также закрепление на практике знаний по финансам, анализу хозяйственной деятельности.
Среди задач прохождения практики были:
-ознакомление с организацией: общая характеристика, основные виды деятельности;
-изучение бухгалтерской отчетности, форм бухгалтерского учета и анализ финансовых показателей деятельности организации;
-анализ хозяйственной деятельности и финансового состояния ПАО «Татнефть» имени В.Д. Шашина;
-решение практических задач по вопросам нормирования и производительности труда, фонда оплаты труда.
1. АНАЛИТИЧЕСКОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ БУХГАЛТЕРСКОГО БАЛАНСА ПРИ ОЦЕНКЕ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
Публичное акционерное общество «Татнефть» имени В.Д.Шашина создано в январе 1994 года на неопределённый срок.
Общество является юридическим лицом, имеет в собственности обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, имеет самостоятельный баланс, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права и несёт обязанности.
Среднесписочная численность работников Общества составила 20635 и 20502 за 2015 и 2014 гг. соответственно.
Основными видами деятельности Общества является:
• Поиск и разведка, бурение и разработка нефтегазовых и битумных месторождений, а также месторождений общераспространённых полезных ископаемых, пресных и минеральных подземных вод;
• Добыча нефти, газа, битумов, пресных и минеральных вод, других полезных ископаемых, их транспортировка различными видами транспорта, переработка и реализация;
• Производство отдельных видов машин, оборудования и материалов, ремонт бурового и нефтепромыслового оборудования;
• Проведение научно-исследовательских и проектно-изыскательных работ.
Участниками (акционерами) Общества являются юридические и физические лица, имеющие в собственности акции общества.
Доля привилегированных акций в общем объёме уставного капитала акционерного общества не должна превышать 25%.
Отчётность – это система взаимосвязанных показателей, характеризующих условия и результаты деятельности организации или составляющих по его элементам за истёкший период.
Отчетность включает в себя:
• бухгалтерский баланс;
• отчет о доходах и расходах;
• приложения;
• пояснительную записку;
• заключение аудиторского типа.
Требования к составлению отчетности:
• язык заполнения – русский, валюта Российской Федерации;
• данные прописываются в тысячах, без десятичных цифр;
• должна быть согласованность с коэффициентами предыдущих периодов;
• подпись руководителя предприятия и бухгалтера обязательны;
• хранить документацию не менее 5 лет.
Форма № 1 «Бухгалтерский баланс» характеризует в денежной оценке финансовое положение организации по состоянию на отчетную дату. Данные баланса необходимы собственникам для контроля над вложенным капиталом, руководству организации при анализе и планировании, банкам и другим кредиторам – для оценки финансовой устойчивости.
Бухгалтерский баланс состоит из двух равновеликих частей – актива и пассива.
Согласно международным стандартам бухгалтерской отчетности, а также Концепции бухгалтерского учета в рыночной экономике России активами считаются хозяйственные средства, контроль над которыми организация получила в результате свершившихся фактов ее хозяйственной деятельности и которые должны принести ей экономические выгоды в будущем. Пассив – это часть бухгалтерского баланса, отражающая источники образования средств предприятия и их назначение (собственные резервы, займы других учреждений).
Форма № 2 «Отчет о прибылях и убытках» дает представление о финансовых результатах хозяйственной деятельности организации за отчетный период. Значение отчета о прибылях и убытках определяется ролью прибыли как показателя оценки эффективности хозяйственной деятельности коммерческой организации и источника финансирования расширенного воспроизводства.
В форме № 3 «Отчет об изменениях капитала» отражается информация о состоянии и движении собственного капитала организации. Основными элементами собственного капитала являются уставный капитал, добавочный капитал, резервный капитал, нераспределенная прибыль (убыток)).
Форма № 4 «Отчет о движении денежных средств» представляет собой совокупность показателей, развернуто характеризующих поток денежных средств за отчетный период. Одним из условий финансового благополучия организации является приток денежных средств. Однако чрезмерная величина денежных средств говорит о том, что реально организация терпит убытки, связанные с инфляцией и обесценением денег, а также с упущенной возможностью их выгодного размещения.
Приложение к балансу (форма № 5) заполняют на основании регистров бухгалтерского учета: журналов-ордеров, ведомостей, оборотных ведомостей, машино-грамм и т.д. При заполнении формы нужны не только данные синтетического, но и аналитического учета. Информация, содержащаяся в данной форме, дополняя бухгалтерский баланс и отчет о прибылях и убытках, позволяет провести достаточно детальный анализ финансового состояния организации и увидеть движение средств и их источников за отчетный период.
В ходе анализа для характеристики различных аспектов финансового состояния применяются различные приёмы (метода). Основными из них являются:
1. Горизонтальный анализ используется для определения абсолютных отклонений различных статей баланса за определённый период.
2. Вертикальный анализ – это изучение структуры итоговых финансовых показателей, т.е. выяснение структуры активов и пассивов на определённую дату и оценка этих изменений.
3. Трендовый анализ применяется при исследовании динамических рядов балансовых статей для выявления тенденций, доминирующих в динамике показателей.
4. Коэффициентный анализ сводится к изучению уровней и динамики относительных показателей финансового состояния, рассчитываемых как отношения абсолютных величин балансовых статей.
5. Сравнительный анализ – внутрихозяйственный и межхозяйственный анализ показателей предприятия с показателями конкурентов и среднеотраслевыми.
6. Факторный анализ применяется для выявления причин изменения абсолютных и относительных показателей, а также степени влияния различных причин на величину изменения результативного показателя.
Финансовое состояние является комплексным понятием, характеризующим наличие, размещение и использование средств предприятия, и определяется всей совокупностью хозяйственных факторов: рациональность структуры активов и пассивов; эффективность использования имущества; степень финансовой устойчивости; уровень ликвидности и платёжеспособности предприятия.
Признаками «положительного» баланса являются:
1. имущество в конце отчётного года увеличилось по сравнению с началом;
2. темпы прироста оборотных активов выше, чем темпы прироста внеоборотных активов;
3. собственный капитал предприятия превышает заёмный и темпы его роста выше, чем темпы роста заёмного капитала;
4. доля собственных средств в оборотных активах должна быть более 10%;
5. темпы прироста дебиторской и кредиторской задолженности примерно одинаковые.
Рекомендуется также исследовать структуру и динамику финансового состояния предприятия при помощи сравнительного аналитического баланса.
Таблица 1. Структура имущества и источники его формирования ПАО «Татнефть» имени В.Д.Шашина
Показатель
Значение показателя
Изменение за анализируемый период
в тыс. руб.
в % к валюте баланса
тыс. руб. (гр.2-гр.3)
± % гр.6 : 100
Актив
1. Внеоборотные активы
465 672 878
382 985 042
72,7
66,3
82 687 836
826 878,4
в том числе: основные средства
185 402 361
121 288 999
28.9
2,1
64 113 362
641 133,6
нематериальные активы
363 181
307 582
0,01
0,05
55 599
555,9
2. Оборотные, всего
174 719 497
194 413 951
27.3
33,7
-19 694 454
-196 944,5
в том числе: запасы
27 195 783
26 948 648
4.2
0,5
247 135
2 471,4
дебиторская задолженность
107 136 545
82 279 954
16,7
14,2
24 856 591
248 565,9
денежные средства и краткосрочные финансовые вложения
36 659 418
80 859 459
5,7
-44 200 041
-442 000,4
Пассив
1. Собственный капитал
545 328 975
485 089 669
85,2
60 239 306
602 393,1
2. Долгосрочные обязательства, всего
43 656 703
43 492 769
6,8
7,5
163 934
1 639,3
в том числе: заемные средства
1 568 072
3 144 387
0,2
0,5
-1 576 315
-15 763,2
3. Краткосрочные обязательства*, всего
51 406 696
48 816 555
8,5
2 590 141
25 901,4
в том числе: заемные средства
2 396 685
8 739 722
0,4
1,5
-6 343 037
-63 430,4
Валюта баланса
640 392 375
577 398 993
-
-
Вывод: в организации ПАО «Татнефть» доля текущих активов (оборотные) в 2019 г. 27,3%, а внеоборотные - 72,7%. Собственный капитал – 85,2%, долгосрочные обязательства – 6,8%, краткосрочные обязательства – 8%.
Таблица 2 Коэффициентов ликвидности
Показатель ликвидности
Значение показателя
Изменение показателя (гр.3 - гр.2)
Расчет, рекомендованное значение
31.12.2018
31.03.2019
1. Коэффициент текущей (общей) ликвидности
11,8
12,46
0,66
Отношение текущих активов к краткосрочным обязательствам. Нормальное значение: 2 и более.
Отношение ликвидных активов к краткосрочным обязательствам. Нормальное значение: 1 и более.
3. Коэффициент абсолютной ликвидности
-
-
-
Отношение высоколиквидных активов к краткосрочным обязательствам. Нормальное значение: 0,2 и более.
Вывод: из данных таблицы видно, что на 2019 год коэффициент текущей ликвидности увеличился на 0,66, а коэффициент быстрой ликвидности уменьшился на 0,03.
2. Нормирование труда
Нормирование труда - это определение необходимых затрат труда (или времени) на выполнение определенной работы (изготовления единицы продукции) отдельными работниками или бригадами и установление норм труда.
Норма труда- конкретное выражение меры труда, то есть доли участия каждого отдельного работника в совокупном общественном труде.
Основными видами норм труда являются: норма времени; норма выработки; норма обслуживания; норма численности и т.д.
Оперативное время определяется по формуле:
Топер. = То + Твсп.
То - время основной работы, мин.
Твсп. - время вспомогательной работы, мин.
Норма штучного времени определяется по формуле:
Тшт. = Топер. * [1+(К/100%)]
Тшт. = Q * Тшт.1
Топер. - оперативное время работы, мин.;
К - норматив времени на отдых, личные надобности и обслуживание рабочего места, %;
Q - количество (объем) выполненных работ;
Тшт.1 - норма штучного времени изготовления единицы продукции (изделия), нормо-мин., нормо-час и т.д.;
Норма выработки определяется по формуле:
Нвыр. = Тсм / Тшт.
Нвыр. = Q / Тшт.
Тсм - продолжительность рабочей смены (дня), мин.
Норма выработки одного работника определяется по формуле:
Нвыр. = Q / Ч
Q - количество (объем) выполненных работ;
Ч - численность работников, чел.
Норма численности рабочих сдельщиков определяется по формуле:
Нчисл. = Тшт. / (Фэф.р. * Кв.н.)
Фэф.р. - эффективный фонд времени (годовой, квартальный и т.д.) одного работника, час.
Кв.н. - коэффициент выполнения норм.
ЗАДАЧА ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ
Определить норму штучного времени и норму выработки (количество операций) на основании исходных данных:
- продолжительность смены - 8 часов;
- время основной работы, выполняемой вручную составляет 12 минут на операцию;
- время вспомогательной работы - 6 минут на операцию;
- норматив времени на отдых, личные надобности и обслуживание рабочего времени составляет 10% к оперативному времени.
Решение задачи.
Оперативное время определяется по формуле:
Топер. = То + Твсп.
Топер. =12+6=18 мин.
То - время основной работы, мин.
Твсп. - время вспомогательной работы, мин.
Норма штучного времени определяется по формуле:
Тшт. = Топер. * [1+(К/100%)]
Тшт. =18*[1+(10/100)] =19,8 мин.
Топер. - оперативное время работы, мин.;
К - норматив времени на отдых, личные надобности и обслуживание рабочего места, %;
Тшт.1 - норма штучного времени изготовления единицы продукции (изделия), нормо-мин., нормо-час и т.д.;
Норма выработки определяется по формуле:
Нвыр. = Тсм / Тшт.
Нвыр. =480/19,8=24,2
Тсм - продолжительность рабочей смены (дня), мин.
3. Производительность труда
Производительность труда - это показатель эффективной деятельности людей по созданию материальных благ за определенный отрезок времени.
Для характеристики уровня и динамики производительности труда используются следующие показатели:
1. ТРУДОЕМКОСТЬ (норма времени) определяется по формуле:
T = Q*t
T = Ч*t*Фэф.р.
Ч - численность работников, чел.;
t - трудоемкость (норма времени) на изготовление единицы продукции, нормо-час.;
Фэф.р. - эффективный фонд времени одного работающего, час.
2. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА определяется по формуле:
Птр. = Q/T
Птр. = T/Q
Птр. = Q/Ч
Т - трудоемкость (норма времени)на весь объем произведенной продукции, нормо-час.;
Q - количество продукции (объем производства);
Ч - численность работающих, чел.
3. ДИНАМИКА РОСТА производительности труда определяется по формуле:
Qфакт.; Qплан. - объем производства продукции (услуг) фактически и по плану;
Чфакт.; Чплан. - численность работающих фактически и по плану;
Тфакт.; Тплан. - трудоемкость (норма времени) фактически и по плану.
4. Показатель РОСТА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА является величиной необходимой для выполнения производственной программы. Чем выше показатель роста производительности труда, тем меньше требуется работающих.
Если известна экономия рабочей силы в абсолютных числах, то процент роста производительности труда определяется по формуле:
∆Птр. = (∆Ч * 100%) : (Чбаз. - ∆Ч)
∆Ч - экономия (сокращение) численности работающих;
Чбаз. - чиленность работников, рассчитанная по выработке базисного (отчетного) периода.
Если известен рост производительности труда, то экономия рабочей силы определяется по формуле:
∆Ч = [(∆Птр. * Чбаз.* Км) : (100% + ∆Птр.)]
Км - время действия мероприятий, за счет которого получается экономия численности работающих.
Рост производительности труда в планируемом периоде по сравнению с базисным (отчетным) периодом определяется по формуле:
∆Птр. = [100% - ((Птр.баз. * 100%) / Птр.план)]
Птр.баз. - производительность труда в базисном (отчетном) периоде;
Птр.план - производительность труда в плановом периоде.
5. Зависимость между увеличением выработки и снижением трудоемкость определяется по формуле:
а = (100% * Птр.%) : (100%+Птр.%)
∆Птр. = (100% * a) : (100% - а)
а - процент снижения трудоемкости, определяется по формуле:
а = [1 - (t2 / t1)] * 100%
t1 - трудоемкость (норма времени) до внедрения мероприятий, нормо-час.
t2 - трудоемкость (норма времени) после внедрения мероприятий, нормо-час.
ЗАДАЧА ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОГО РЕШЕНИЯ
Определить cреднегодовой уровень и рост производительности труда по плану, если за отчетный год выпущено 40000 штук изделий при численности работающих 1000 человек. В планируемом году предусматривается увеличение объема выпуска изделий в два раза, а численность работающих планируется увеличить до 500 человек.
1. Определяем производительность труда на одного работающего в отчетном периоде:
Птр. = Q/Ч
Птр. = 40000/1000=40 шт.
2. Определяем объем выпуска продукции в плановом периоде:
Q=Птр. * Ч
Qпл. = 40000*2=80000 шт.
3. Определяем численность работников в плановом периоде:
Чпл. = 1000+500=1500 чел.
4. Определяем производительность труда одного работающего в планируемом периоде:
Птр. = Q/Ч
Птр. = 80000/1500=53 шт.
5. Определяем процент роста производительности труда в планируемом периоде:
Фонд оплаты труда- это все выплаты, которое производит предприятие в пользу работников, то есть все расходы, предусмотренные на персонал предприятия в планируемом периоде.
Задачи для самостоятельного решения:
Задача 1. Годовой выпуск продукции 136590 штук. Премия составляет 20%. Коэффициент выполнения норм планируется = 1,12. Продолжительность рабочего дня - 8 часов. Исходные данные:
Цех
Трудоемкость изготовления единицы изделия (tшт.), нормо-час.
Разряд
Часовая тарифная ставка, руб.
№ 1
2,6
2,31
№ 2
7,2
2,76
№ 3
1,8
2,53
№ 4
2,3
2,76
Определить:
- эффективный фонд времени одного рабочего-сдельщика;
(см. таблицу - Годовой эффективный фонд времени одного работника)
- планирумемую заработную плату за месяц одного рабочего-сдельщика (в пределах цеха.)
Все полученные расчеты свести в таблицу - Фонд заработной платы.
Таблица - Фонд заработной платы
Цех
Количество работающих
Трудоемкось годовой программы, нормо-час
Тарифный фонд оплаты труда, руб
Премия
Основная зарплата, руб.
Месячная зарплата, руб.
№ 1
820359.5
164071.9
984431.4
450.75
№ 2
2714316.5
542863.3
3257179.8
537.5
№ 3
622030.9
124406.2
746437.1
493.7
№ 4
867073.3
173414.7
538.6
Итого
5023780.2
1004756.1
602853.3
2020.6
Таблица - Годовой эффективный фонд времени одного работника
№№
Наименование показателей
В днях
Процент к номинальному времени
Расчет
1.
Календарное время, дни
-
2.
Выходные дни
-
условно
3.
Праздничные дни
-
условно
4.
Номинальный фонд времени, дни
-
365-78-40
5.
Номинальный фонд времени, час.
-
247*8
6.
Нерабочее время:
- очередной и дополнительный отпуск
7,94
247*7,94/100
- отпуск по учебе
1,5
247*1,5/100
- отпуск в связи с родами
0,5
247*0,5/100
- невыходы по болезни
2,0
247*2/100
- исполнение государственных обязанностей
0,4
247*0,4/100
7.
Потери внутри рабочего дня:
- сокращенный рабочий день подростков
0,6
247*0,6/100
- перерывы для кормления детей
0,2
247*0,2/100
8.
Всего нерабочего времени, дни
28+2
9.
Эффективный фонд рабочего времени, дни
247-30
10.
Эффективный фонд рабочего времени,час.
1736
217*8
2. Определяем численность рабочих сдельщиков (в пределах цеха):
Цех №1.
Чсд=(tшт*Q)/(Фэф.раб.*Кв.н.)
Чсд.=(2,6*136590)/(1736*1,12)=182
Цех №2.
Чсд=(tшт*Q)/(Фэф.раб.*Кв.н.)
Чсд.=(7,2*136590)/(1736*1,12)=505
Цех №3.
Чсд=(tшт*Q)/(Фэф.раб.*Кв.н.)=126
Чсд.=(1,8*136590)/(1736*1,12)
Цех №4.
Чсд=(tшт*Q)/(Фэф.раб.*Кв.н.)=161
Чсд.=(2,3*136590)/(1736*1,12)
3. Определяем тарифную заработную плату рабочих сдельщиков.
Цех №1.
Зтар.=Счас*Т
Зтар.=2,31*(2,6*136590)=820359,5
Цех №2.
Зтар.=Счас*Т
Зтар.=2,76*(7,2*136590)=2714316,5
Цех №3.
Зтар.=Счас*Т
Зтар.=2,53*(1,8*136590)=622030,9
Цех №4.
Зтар.=Счас*Т
Зтар.=2,76*(2,3*136590)=867073,3
4. Определяем денежную сумму премии
Цех №1.
Премия=Зтар.*20%/100%
Премия=820359,5*20%/100%=164071,9
Цех №2.
Премия=Зтар.*20%/100%
Премия=2714316,5*20%/100%=542863,3
Цех №3.
Премия=Зтар.*20%/100%
Премия=622030,9*20%/100%=124406,2
Цех №4.
Премия=Зтар.*20%/100%
Премия=867073,3*20%/100%=173414,7
5. Определяем основную заработную плату рабочих сдельщиков
Цех №1.
Зосн.=Зтар.+Премия
Зосн.= 820359,5+164071,9 =984431,4
Цех №2.
Зосн.=Зтар.+Премия
Зосн.= 2714316,5+542863,3=3257179,8
Цех №3.
Зосн.=Зтар.+Премия
Зосн.= 622030,9+124406,2=746437,1
Цех №4.
Зосн.=Зтар.+Премия
Зосн.= 867073,3+173414,7=1040488
6. Определяем месячную заработную плату одного рабочего сдельщика
Цех №1
Змес.=Зосн./(Чсд*12)
Змес.=984431,4/(182*12)=450,75
Цех №2.
Змес.=Зосн./(Ч*12).
Змес. =3257179,8/(505*12)=537,5
Цех №3.
Змес.=Зосн./(Ч*12).
Змес.=746437,1/(126*12)=493,7
Цех №4.
Змес.=Зосн./(Ч*12).
Змес.=1040488/(161*12)=538,6
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия является важнейшим инструментом в системе управления предприятия, определения его финансового состояния, улучшение всей финансово-хозяйственной деятельности и повышения ее эффективности.
В данной работе был произведен частичный экономический анализ хозяйственной деятельности ПАО «Татнефть» имени В.Д. Шашина» в период с 2018 по 2019 гг. Для проведения анализа были предоставлены данные бухгалтерской отчетности. Это Бухгалтерский баланс (форма №1) и Отчет о прибылях и убытках (форма №2).
В теоретической части работы изучены общая характеристика предприятия, структура отчетности предприятия, раскрыты аспекты анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, а именно сущность и основные методы анализа деятельности предприятия.
Далее исследована структура и динамика финансового состояния предприятия при помощи сравнительного аналитического баланса. Сделан вывод о том что, в организации ПАО «Татнефть» доля текущих активов (оборотные) в 2019 г. 27,3%, а внеоборотные – 72,7%. Собственный капитал – 85,2%, долгосрочные обязательства – 6,8%, краткосрочные обязательства – 8%.
Анализ ликвидности показал что, на 2019 год коэффициент текущей ликвидности увеличился на 0,66, а коэффициент быстрой ликвидности уменьшился на 0,03.
При самостоятельном решении практических задач были затронуты темы по нормированию труда (определена норма штучного времени и норма выработки), производительности труда (показатели уровня и динамики производительности труда) и фонд оплаты труда (найдены эффективный фонд времени одного рабочего-сдельщика и планируемая заработная плата за месяц одного рабочего-сдельщика).
Поставленные учебной практикой задачи решены в полном объеме.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Артеменко В.Г., Остапова В.В. Анализ финансовой отчетности.- М.: Омега - Л, 2008. - 270с.;
3. Балканов М.И., Мельников М.В., Шеремет А.Д. Теория экономического анализа. -М.: Финансы и статистика, 2010. - 536 с.;
4. Бердникова Т.Б. Анализ и диагностика финансово- хозяйственной деятельности предприятия. / Т.Б. Бердникова. Учеб. пособие. - М.: Инфра-М- М, 2009. - 224 с.;
5. Быкадыров В.Л., Алексеев П.Д. финансово-экономическое состояние предприятия: Практическое пособие. - М.: Издательство ПРИОР, 2011. - 96 с.;
6. Вакуленко Т.Г.Фомина Л.Ф. Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности для принятия управленческих решений. - СПб: Герда, 2010. - 240с.;
7. Дыбаль С.В. Финансовый анализ: теория и практика. - СПб.: Издательский дом «Бизнес - пресса», 2009. - 304с.;
8. Ковалев В.В. Финансовый учет и анализ: концептуальные основы: - М: Финансы и статистика, 2011. - 719с.;
9. Миллер Н.Н. Финансовый анализ в вопросах и ответах. / Н.Н. Миллер. Учеб. пособие. - М.: Проспект, 2008. - 224 с.;
10. Селезнева Н.Н. Анализ финансовой отчетности организации. / Н.Н. Селезнева. Учеб. пособие. - М.: ЮНИТИ- ДАНА, 2009. - 584 с.;
