Кадровое делопроизводство в 1 С ЗУП 8.3

Программа лекций

Кадровое делопроизводство в 1 С ЗУП 8.3

№ п\п	Краткое наименование	Описание темы
Урок 1	Приём на работу (часть первая)	Работа в 1 С ЗУП 8.3 - настройка графика работы (5/2; 5/2 – совместители по 4 часа) - настройка производственного календаря - настройка справочника должностей - настройка справочника структурных подразделений - формируем справочник физических лиц ПРИЁМ НА РАБОТУ (оформление приказа о приёме на работу): - генеральный директор (является участником ликвидации последствий на Чернобыльской АЭС) - главный бухгалтер по совместительству - бухгалтера (дополнительно установили совмещение по должности специалист по кадрам) - инженера по охране труда (инвалид 3 группы) - уборщика производственных и служебных помещений (иностранный гражданин Республики Беларусь) - разнорабочий (иностранный гражданин Республики Таджикистан) - производитель работ (прораб) - плотник/бетонщик (иностранный гражданин Республики Киргизии) - специалист по закупкам – оформляется по совместительству - секретарь – инвалид 2 группы
Урок 2	Приём на работу (часть вторая) и Изменение условий трудового договора (часть первая)	-оформляем личную карточку Т-2 работника и выгружаем - оформляем выгрузку анкеты для оформления СНИЛС - выгружаем отчет СЗВ-ТД - выгружаем табель учёта рабочего времени за первую и вторую половину месяца - выгружаем уведомление в Военный комиссариат Тема «Изменение условий трудового договора» - перевод на другую должность - перевод в другое структурное подразделение - изменение графика работы по инициативе работника - изменение графика работы (установление сменного графика) - перевод работника с совместительства на целую ставку и с целой ставки на совместительство - временное исполнение заработной платы - изменение заработной платы - работнику присваивают группу инвалидности (с изменением графика работы и изменение ежегодного оплачиваемого отпуска) - иностранный гражданин меняет статус (получает вид на жительство/ получает статус гражданина Российской Федерации) - установление доплаты за работу во вредных условиях труда - выгрузка Т-2 и табеля учёта рабочего времени; отчёта СЗВ-ТД
Урок 3	Изменение персональных данных. Оформление: командировок, работа в выходные дни, больничных листов, донорских дней, проведение диспансеризации и другие случаи	- изменение ФИО, паспортных данных - изменение паспортных данных - оформление командировок - оформление работы в выходные дни - проведение донорских дней - проведение диспансеризации - проведение государственных обязанностей (например, призыв на военные сборы) - проведение выходных дней с сохранением заработной платы - проведение больничных листов (работник более сам, работник осуществляет уход за другим членом семьи, отпуск по беременности и родам) -выбор работника права ведения трудовой книжки, как на бумажном носителе, так и ведение сведений о трудовой деятельности - выгрузка табеля учёта рабочего времени и сдача отчета СЗВ-ТД
Урок 4	Отпуска	- отпуск без сохранения заработной платы - ежегодный оплачиваемый отпуск - отпуска отдельным категориям работников (отпуск по беременности и родам и т.п.) -отпуск учебный -отпуск по уходу за ребенком -отпуск по уходу за ребенком и работа на неполном рабочем дне -дополнительный оплачиваемый отпуск, как участнику ликвидаций последствий на Чернобыльской АЭС - дополнительные выходные дни с сохранением заработной платы работникам, которые имеют детей-инвалидов - выгрузка табеля учета рабочего времени
Урок 5	Увольнение работника	- по инициативе работника - по соглашению сторон - за прогул - призыв в армию - в связи со смертью работника и иные основания увольнения работников - оформление документов при увольнении - выдача документов при увольнении -уведомление соответствующие органы при увольнении отдельных категорий работников -выгрузка табеля учета рабочего времени по уволенному работнику -выгрузка отчета СЗВ_ТД -выгрузка формы СТД-Р
Урок 6	Формирование различных отчетов и списков