Методический материал для студентов заочной формы обучения по дисциплине «Международный HR-менеджмент»

Методический материал для студентов заочной формы обучения по дисциплине «Международный HR-менеджмент»

Преподаватель – доцент, к.ф.н. Казакова М.И.

(Домашнее задание. Перечень примерных вопросов для экзамена Источники)

Дисциплина предполагает знакомство с современными концепциями управления персоналом организации и лучшими мировыми практиками.

Домашнее задание.

Опишите опыт использования лучших мировых практик в области менеджмента и (или) управления персоналом в организации, где Вы работаете (работали, проходили практику). Если такого опыта нет, что бы Вы рекомендовали использовать из лучших мировых практик в организации, где работаете.

Методические рекомендации по оформлению домашних работ

Объем - не более 5 страниц.

выполняются в текстовом редакторе Word

Отправить на почту kazakova-berater@mail.ru

Общие требования к представлению домашних работ

Для студентов заочной формы обучения зачет домашней работы проводится заочно, если работа соответствует всем требованиям.

Работа, не соответствующая требованиям по содержанию и оформлению возвращается на доработку с замечаниями преподавателя. Студенты, своевременно не отчитавшиеся по домашним работам, на зачет и экзамен не допускаются и сдают его после выполнения всех домашних работ по курсу.

Перечень примерных вопросов для экзамена

1. Управление жизненным циклом корпорации. Подход Ицхака Адизеса

2. Эффективные и неэффективные стили менеджмента по Ицхаку Адизесу

3. Сбалансированная система показателей (ССП) Р Каплана., Д Нортона.: цель, задачи, принципы.

4. Роль персонала в системе управления качеством «Бережливое производство»: общая характеристика

5. Роль персонала в системе управления качеством «Шесть сигм

6. Гемба кайдзен: общая характеристика».

7. Инструмент бережливого производства 5S

8. Использования игровых практик при найме персонала (Опыт Marriott Hotel, PwC (PriceWaterhouseCoopers) и других компаний.

9. Опыт реализации проектов Шесть Сигм в России: Сбербанк, РУСАЛ, СИБУР (ООО "Томскнефтехим") и др.

10. Лучшие мировые практики в области обучения и развития персонала. (General Electric, GE и др.)

11. Планирование кадрового обеспечения в компании Toyota .

12. Лучшие мировые практики в области мотивации персонала .

13. Система обучения и развития персонала в ПАО Сбербанк России.

14. Система обучения и развития персонала в компании Росатом.

15. Управление персоналом в компании Аэрофлот.

16. Управление персоналом в компании Газпром.

17. Система обучения и развития персонала в ПАО Лукойл.

18. Организация труда персонала в компании Googl.

19. Организация труда персонала в компании Яндекс.

20. Ценностное управление персоналом в компании ИКЕА.

12 Следующая ⇒