Тестовые задания. Тема 4. Механизмы обеспечения соблюдения государственными служащими требований профессиональной этики и правил служебного поведения. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих, который послужил о

Тестовые задания

Тема 4. Механизмы обеспечения соблюдения государственными служащими требований профессиональной этики и правил служебного поведения

1. Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных и муниципальных служащих, который послужил основой для создания аналогичных документов в органах государственной власти РФ, был разработан и принят в ______ году.

А) 2008

Б) 2012

В) 2010

2. Что из перечисленного ниже относится к механизмам обеспечения соблюдения государственными служащими требований профессиональной этики и правил служебного поведения?

А) разработка и внедрение этических кодексов

Б) применение дисциплинарных взысканий

В) создание специальных комиссий (органов), рассматривающих моральные проблемы

Г) проведение научных конференций и семинаров

3. К основным особенностям морального регулирования, отличающего его от правового (юридического) регулирования государственной и муниципальной службы, относятся:

А) законодательный характер регулирования поведения государственных и муниципальных служащих

Б) опора на страх применения наказания

В) добровольное признание служащими определенных моральных норм, личные убеждения

Г) опора на силу общественного мнения

Д) оно охватывает отношения не только между сотрудниками органов власти, но и представителей органов власти с гражданами и организациями

4. Основной задачей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликтов интересов является содействие государственным органам:

А) в осуществлении в государственном органе мер по предупреждению коррупции

Б) в обеспечении соблюдения федеральными государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами

В) в рассмотрении сообщений о преступлениях и административных правонарушениях, а также в проведении проверок по фактам нарушения служебной дисциплины

5. По итогам рассмотрения вопроса о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений комиссия по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликтов интересов принимает одно из следующих решений:

А) признать, что причина непредставления государственным служащим полных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера… не является уважительной. Рекомендовать государственному служащему принять меры по представлению указанных сведений

Б) установить, что сведения, представленные государственным служащим… являются недостоверными и (или) неполными. Рекомендовать руководителю государственного органа применить к государственному служащему конкретную меру ответственности

В) установить, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с положением о проверке достоверности и полноты сведений… являются достоверными и полными

6. Возможные решения комиссии по вопросу о несоблюдении государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов:

А) в случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) государственного служащего проинформировать об этом руководителя государственного органа для решения вопроса о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами РФ;

Б) установить, что государственный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;

В) установить, что государственный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. Рекомендовать представителю нанимателя указать государственному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.

7. Каковы должны быть действия лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, при наличии конфликта интересов?

А) данное лицо обязано уведомить в порядке, определенном представителем нанимателя в соответствии с нормативными правовыми актами РФ, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

Б) данное лицо обязано подать письменное обращение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов для принятия соответствующего решения по недопущению конфликта интересов в возникшей ситуации;

В) в случае, если данное лицо владеет ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций), оно обязано в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством;

Г). отказ данного лица от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов, и (или) осуществление самоотвода указанного лица в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.