Вопросы по трудовому праву по особенной части

Вопросы по трудовому праву по особенной части

1. Раскройте понятие занятости. Перечислите формы занятости.

2. Охарактеризуйте основные направления политики российского государства в сфере содействия занятости и трудоустройства.

3. Назовите основные права граждан Российской Федерации в сфере содействия занятости и трудоустройства.

4. Приведите понятие трудоустройства и основные признаки его правовой организации в РФ.

5. В чем проявляются особенности трудоустройства инвалидов, молодежи и иных наименее социально-защищенных на рынке труда категорий субъектов? Что такое квотирование рабочих мест и для кого оно устанавливается?

6. Охарактеризуйте правоотношения, складывающиеся в процессе трудоустройства при участии органов государственной службы занятости, указывая на их субъектный состав, а также реализуемые в них права и обязанности.

7. Определите правовой статус зарегистрированного в органах государственной службы безработного.

8. Что такое общественные работы?

9. Раскройте содержание профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки граждан, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения

10. Дайте понятие и определите значение трудового договора. Раскройте его отличия от смежных гражданско-правовых договоров в области трудовой деятельности.

11. Кто является сторонами трудового договора?

12. Каково содержание трудового договора?

13. Каков общий порядок заключения трудового договора?

14. Какие юридические гарантии установлены при заключении трудового договора?

15. Каковы виды трудовых договоров и особенности отдельных трудовых договоров?

16. Что понимается под переводом на другую работу, изменением трудового договора или перемещением?

17. Каковы виды постоянных переводов на другую работу и их характеристика?

18. Определите порядок изменения существенных условий трудового договора при изменении организационных или технологических условий труда.

19. Что такое временные переводы?

20. Каковы последствия при смене собственника имущества организации (работодателя), изменении подведомственности организации, ее реорганизации?

21. Что такое отстранение от работы, его отграничение от перевода на другую работу, какие виды отстранения от работы Вы знаете?

22. Какова общая характеристика оснований прекращения трудового договора?

23. Как расторгается трудовой договор по инициативе работника?

24. В каких случаях и в каком порядке расторгается трудовой договор по инициативе работодателя?

25. Опишите процедуру учета мнения профсоюзного органа при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

26. В каких случаях и в каких размерах выплачивается выходное пособие?

27. Каковы могут быть правовые последствия незаконного перевода и увольнения работников?

28. В каком порядке может возмещаться моральный вред в трудовых отношениях?

29. Что понимается под охраной труда?

30. Каковы основные направления государственной политики в области охраны труда?

31. Определите требования охраны труда.

32. Назовите основные нормативные акты по охране труда.

33. Каковы права работника на охрану труда и гарантии осуществления этих прав?

34. Каковы обязанности работодателя по обеспечению здоровых и безопасных условий труда работников? Обязанности работника в области охраны труда?

36. Охарактеризуйте специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью (инвалидов).

37. Определите порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве.

38. Виды ответственности работодателя за нарушения законодательства об охране труда.

39. Дайте общую характеристику и определите причины трудовых споров.

40. Укажите, в зависимости от каких критериев трудовые споры подразделяются на виды.

41. Что такое индивидуальные трудовые споры, между кем они возникают, каков предмет (содержание) этих споров?

42. Какова подведомственность индивидуальных трудовых споров?

43. Какие Вы знаете органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров?

44. В каком порядке создается Комиссия по трудовым спорам (КТС), какие индивидуальные трудовые споры она рассматривает?

45. Каков порядок работы и вынесения решений КТС?

46. Какие индивидуальные трудовые споры рассматривает суд?

47. В каком порядке рассматриваются индивидуальные трудовые споры в суде, каковы процессуальные особенности их рассмотрения?

48. Каков порядок исполнения решений по индивидуальным трудовым спорам?

49. Что такое коллективные трудовые споры и каков порядок их разрешения?

50. Назовите основные положения законодательства о порядке рассмотрения коллективных трудовых споров.

51. Раскройте механизм проведения примирительных процедур.

52. Покажите механизм правового регулирования организации и проведения забастовки.

53. Какая ответственность предусмотрена за нарушение законодательства о коллективных трудовых спорах?

54. Раскройте понятие международно-правового регулирования труда.

55. Каково значение международно-правового регулирования труда?

56. Охарактеризуйте субъекты международно-правового регулирования труда.

57. Охарактеризуйте источники и принципы международно-правового регулирования труда.

58. Дайте общую характеристику конвенциям и рекомендациям МОТ о труде и предложите их классификацию.

59. Каково взаимодействие международных и национальных норм о труде?