|
|||
V. ТРЕБОВАНИЯ К ТВОРЧЕСКИМ РАБОТАМ ⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2 V. ТРЕБОВАНИЯ К ТВОРЧЕСКИМ РАБОТАМ 5.1. Номинации Конкурса: – авторское стихотворение; – открытка в любой технике исполнения; – видеопоздравление. 5.2. Конкурсные работы оцениваются в возрастных категориях: – дошкольники, – дети младшего школьного возраста (1–4 классы). Отдельная категория – творческие работы семей. 5.3. На каждую творческую работу заполняется Заявка (Приложение 1).
5.4. Общие критерии оценки творческих работ: – соответствие теме Конкурса, – оригинальность. Критерии оценки конкурса авторских стихов Степень авторства, образность стихотворения, точность рифмы (отсутствие заштампованности и примитивности рифм), глубина подачи материала. Требования к открыткам-поздравлениям Техника и искусство исполнения, соответствие творческому уровню возраста ребёнка, читаемость текста, отсутствие ошибок. Требования к видеопоздравлениям На первом кадре работы размещается Ф. И. (фамилия семьи), возраст, место жительства участника. Качество звука и изображения, качество фона, смысловая значимость. Продолжительность – не более 3 минут. 5.5. Творческие работы могут быть отклонены от участия в Конкурсе в случае, если: не соответствуют тематике Конкурса и правилам размещения в соцсетях; низкое техническое и художественное качество; работа заподозрена в плагиате. По вопросам участия в Конкурсе обращаться в группу «Литературная этника» РБДЮ в социальной сети «ВКонтакте», в отдел краеведческой и национальной литературы и научно-методический отдел КУК УР «Республиканская библиотека для детей и юношества» по адресу: 426076 г. Ижевск, ул. Пушкинская, 200 (каб. 4, 16), тел. 8 (3412) 78-56-67 или на e-mаil: priemnaya@rbdu.udmr.ru. Приложение 1 ЗАЯВКА на участие в открытом республиканском творческом конкурсе «Вордӥськем нуналэныд, “Кизили”!» («С днем рождения, “Кизили”!»)
Ф. И. участника конкурса
Регион, город, район, село, деревня
Адрес электронной почты
Название работы
Форма работы (текст, видеопоздравление, открытка и пр.)
Руководитель работы (Ф.И.О., должность, место работы)
|
|||
|