Баллы начисляются за каждого призёра. Баллы суммируются.

Главная Контакты Случайная статья Автоматизация Антропология Археология Архитектура Биология Ботаника Бухгалтерия Военная наука Генетика География Геология Демография Деревообработка Журналистика Зоология Изобретательство Информатика Искусство История Кинематография Компьютеризация Косметика Кулинария Культура Лексикология Лингвистика Литература Логика Маркетинг Математика Материаловедение Медицина Менеджмент Металлургия Метрология Механика Музыка Науковедение Образование Охрана Труда Педагогика Полиграфия Политология Право Предпринимательство Приборостроение Программирование Производство Промышленность Психология Радиосвязь Религия Риторика Социология Спорт Стандартизация Статистика Строительство Технологии Торговля Транспорт Фармакология Физика Физиология Философия Финансы Химия Хозяйство Черчение Экология Экономика Электроника Электротехника Энергетика
	Баллы начисляются за каждого призёра. Баллы суммируются. ⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 2 Баллы начисляются за каждого призёра. Баллы суммируются. Бюджетные очные конкурсы: федеральный уровень – 7 баллов, региональный уровень – 5 баллов, районный уровень – 3 балла, уровень учреждения (выполнение олимпиадной работы не менее 50 %) – 1,5 балла. Бюджетные заочные конкурсы: федеральный уровень – 5 баллов, региональный уровень – 3 балла, районный уровень – 1 балл. Внебюджетные конкурсы – не более трех) федеральный уровень – 2 балла, региональный уровень – 1 балл, районный уровень – 0,5 балла.	2 раза в год на 30 июня и 31 декабря	Справка заместителя директора по УР
Доля обучающихся, занятых дополнительными видами и формами внеурочной деятельности в школе
3.	Создание условий для сохранения и укрепления здоровья обучающихся	Применение здоровьесберегающих и здоровьесозидающих технологий. Наличие и выполнение программы по здоровьесбережению	Применение здоровьесберегающих и здоровьесозидающих технологий – 1 балл Наличие и выполнение программы по здоровьесбережению – 3 балла		2 раза в год на 30 июня и 31 декабря	Справка заместителя директора по УР
3.		Отсутствие травматизма обучающихся	Отсутствие случаев травматизма, несчастных случаев– 1 балл		2 раза в год на 30 июня и 31 декабря	Справка заместителя директора по УР
4.	Обеспечение непрерывного повышения профессионального мастерства	Участие в семинарах, мастер-классах, конференциях, курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки, пр.	Федеральный уровень – 7 баллов, региональный уровень – 5 баллов, районный уровень – 2 балла, уровень учреждения – 1,5 балла.		2 раза в год на 30 июня и 31 декабря	Сертификат участника (выступающего)/ Программа мероприятия
		Повышение квалификации в цифровой форме с использованием цифрового ресурса «одного окна» http://neorusedu.ru/activity/realizatsiya-dostupa-k-onlayn-kursam-po-printsipu-odnogo-okna	Наличие сертификата за каждый сертификат – 3 балла		2 раза в год на 30 июня и 31 декабря	Сертификат/ удостоверение
		Наличие методических разработок и публикаций	федеральный уровень – 7 баллов, региональный уровень – 5 баллов, районный уровень – 3 балла		2 раза в год на 30 июня и 31 декабря	Титульный лист печатного издания, страница «содержание» сборника, в котором помещена публикация, скриншот или сертификат.
		Участие в профессиональных конкурсах (всероссийский, городской, районный уровни) (с предоставлением скан-копии дипломов, с обязательным контролем выставления на сайт)	федеральный уровень – 7 баллов, региональный уровень – 5 баллов, районный уровень – 3 балла, уровень учреждения – 1,5 балла		2 раза в год на 30 июня и 31 декабря	Копии грамот, дипломов, приказов/распоряжений
		Участие в инновационной деятельности	Участие в инновационной деятельности в составе творческой группы – 3 балла			Копии приказов, распоряжений
		Реализация проектной деятельности	Наличие собственного проекта и его реализация, в том числе методическая разработка проекта – 3 балла		2 раза в год на 30 июня и 31 декабря	Справка заместителя директора по УР
		Владение ИКТ-компетенциями
		Активное участие в процессе формирования информационного пространства школы		Оформление и хранение всей документации в электронном виде – 0,5 балла; проведение дистанционного обучения во время карантинных мероприятий – 1 балл, наполнение образовательной среды – от 2 до 4 баллов	2 раза в год на 30 июня и 31 декабря	Справка заместителя директора по ШИТ
		Активное участие в интернет-олимпиадах, входящих в федеральный перечень		Систематическое участие (1мероприятие в полугодие) – 5 баллов
		Участие в обновлении школьного сайта		Систематическое участие – 5 баллов
		Ведение личного сайта		Ведение личного сайта – 1 , он-лайн проектов – 3 балла
5.	Участие в работе профессиональных ассоциаций, сообществ	Активное участие в работе профессиональных ассоциаций, сообществ		1 балл	2 раза в год на 30 июня и 31 декабря	Копии приказов, распоряжений, сертификт
6.	Степень вовлеченности в нацианальную систему уительского роста	Педагогическое сопровождение молодых специалистов (наставничество)		1 балл	2 раза в год на 30 июня и 31 декабря	Копии приказов, распоряжений
6.		Обеспечение информационно-методического сопровождения деятельности педагогических работников школы		Разработка и оформление рабочих программ – 2 балла	Один раз в год на 31 декабря	Справка председателя МО
7.	Участие в добровольной независимой оценке профессиональной квалификации	Наличие документа, подтверждающего прохождение независимой оценки профессиональной квалификации		Наличие сертификата соответствия– 5 баллов	бессрочно	сертификат
7.		Наличие индивидуального образовательного маршрута дальнейшего профессионального самосовершенствования		2 балла	2 раза в год на 30 июня и 31 декабря	Справка председателя МО
		Результат работы педагога по теме самообразования		Педагог не имеет системы работы по теме – 0 баллов; педагог работает по системе – 0,5 балл; педагог имеет обобщение своего опыта по теме (методические разработки, аналитические материалы, выступления на ШМО,ГМО и т.д.) –2 балла	2 раза в год на 30 июня и 31 декабря	Справка председателя МО
8.	Уровень коммуникативной культуры при общении со всеми участниками образовательного процесса	Наличие (отсутствие) обоснованных жалоб со стороны родителей (законных представителей) и/или обучающихся на деятельность учителя		Отсутствие жалоб – 1 балл; благодарность письменная в адрес учреждения, вышестоящих организаций – 5 баллов, социальных партнёров – 3 балла	2 раза в год на 30 июня и 31 декабря	Справка заместителя директора по общим вопросам
		Ведение электронного журнала		Без замечаний – 1	2 раза в год на 30 июня и 31 декабря	Справка заместителя директора по УР
		Оформление документации, установленной локальными актами, учреждения		Своевременная подача отчетов, ведение документации – 1 балл;	2 раза в год на 30 июня и 31 декабря	Справка заместителя директора по УР
		Трудовая дисциплина. Соблюдение правил внутришкольного распорядка (дежурство по школе, выполнение плана работы ОУ и т.д.)		Наличие опозданий на урок педагога, нарушение правил внутреннего трудового распорядка от 0 до «-10» баллов; отсутствие замечаний - 1 балл	2 раза в год на 30 июня и 31 декабря	Справки заместителя директора по УР, заместителя директора по ВР
		Организация рабочего места учителя		Поддержка кабинета в рабочем состоянии (мебели, техники, наличие записей в журнале заявок) – 1 балл; наличие замечаний– «-1» балл за каждое	2 раза в год на 30 июня и 31 декабря	Справка заместителя директора по АХЧ
10.	Обеспечение доступности качественного образования	Работа с детьми с особыми потребностями в образовании (дети-инвалиды, дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-сироты, дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации и др.)		Наличие индивидуального образовательного маршрута при обучении детей с особыми потребностями в образовании (дети-инвалиды, дети с ограниченными возможностями здоровья, дети-сироты, дети, находящиеся в трудной жизненной ситуации и др.) 0,5 балла за каждого	2 раза в год на 30 июня и 31 декабря	Справка заместителя директора по УР
		Реализация программ (проектов, мероприятий) поддержки детей, проявляющих выдающиеся способности в обучении		Наличие индивидуального образовательного маршрута при обучении талантливых детей – 1 балл за каждого	2 раза в год на 30 июня и 31 декабря	Справка заместителя директора по УР
		Реализация программ (проектов, мероприятий) поддержки детей «группы риска». Степень вовлеченности слабоуспевающих учеников и учеников из «группы риска» в работу		Соотношение общего количества детей «группы риска» по ОУ к численности обучающихся по данной образовательной программе. Максимальный балл = 2 балла 7%=1 балл более 8%=2 балла	2 раза в год на 30 июня и 31 декабря	Справка социального педагога
ИТОГО:

К педагогическим работникам могут применяться понижающие коэффициенты к итоговой сумме баллов в следующих случаях:

0,25 – в случае применения дисциплинарного взыскания в виде выговора на время его действия;

0,5 – в случае применения дисциплинарного взыскания в виде замечания на время его действия;

0, 85 – в случае нарушения установленных сроков предоставления отчетности и запрашиваемой информации или предоставление ошибочных или недостоверных сведений.

⇐ Предыдущая 12