Итоговая работа по дисциплине. Правовые основы профессиональной деятельности. Выберите один ответ. Гражданско-правовой договор – это . Гражданско-правовов договор может быть заключен как в , так и в форме…(выберите два варианта ответа). Вы

Итоговая работа по дисциплине

Правовые основы профессиональной деятельности

1.Выберите один ответ. Гражданско-правовой договор – это ...

А) соглашение двух или более лиц об установлении гражданских прав;

Б) соглашение двух или более лиц об изменении гражданских прав и обязанностей;

В) соглашение двух или более лиц о прекращении гражданских прав и обязанностей;

Г) все вышеперечисленное.

2. Выберите один ответ. Условия гражданско-правового договора в зависимости от их значения делятся на:

А) существенные и случайные;

Б) простые и сложные;

В) обычные и случайные;

Г) существенные, обычные и случайные.

3.Гражданско-правовов договор может быть заключен как в ______, так и в ______ форме…(выберите два варианта ответа)

А) письменной;

Б) безвозмездной;

В) возмездной;

Г) устной.

4.Выберите один ответ. Как называется гражданско-правовой договор когда, каждая сторона обладает и правами, и обязанностями:

А) консенсуальным;

Б) односторонним;

В) возмездным;

Г) двусторонним.

5. Выберите один ответ. Понятие трудового договора:

А) соглашение о выполнении работы по определенной специальности между работником и работодателем с подчинением внутреннему трудовому распорядку;

Б) соглашение о выполнении работы с оплатой по окончании работ;

В) соглашением о найме на время выполнения любых работ.

6.Сторонами трудового договора являются…(выберите два варианта ответа)…

А) работник;

Б) профсоюз;

В) работодатель;

Г) наемный работник.

7.Выберите один вариант ответа. Работник по общему правилу имеет право заключать трудовой договор….

А) с 15 лет;

Б) с 18 лет;

В) с 16 лет;

Г) с 14 лет.

8.В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью нравственному развитию…

А) не допускается;

Б) допускается с согласия федеральной инспекции по труду;

В) допускается.

9.Выберите один ответ. При заключении трудового договора работодатель имеет право потребовать от работника следующие документы…

А) документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку; справку с места жительства о регистрации; пенсионное страховое свидетельство; документы воинского учета (для военнообязанных); в отдельных случаях документ об образовании; в отдельных случаях справку об отсутствии судимости;

Б) документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку; справку с места жительства о регистрации; характеристику с прежнего места работы; документы воинского учета (для военнообязанных); в отдельных случаях документ об образовании;

В) документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку; пенсионное страховое свидетельство; документы воинского учета (для военнообязанных); документ об образовании, справку об отсутствии судимости;

Г) документ, удостоверяющий личность; характеристику с прежнего места работы; в отдельных случаях документ об образовании;

10.Выберите один ответ. Обязательные условия трудового договора определяются:

А) в коллективном договоре или соглашении;

Б) по соглашению сторон;

В) Трудовым кодеком РФ;

Г) федеральными законами.

11.Выберите один ответ. Трудовой договор заключается:

А) всегда в письменной форме;

Б) как в письменной, так и в устной форме по усмотрению сторон.

12. Выберите один ответ. Трудовой договор считается заключенным с…

А) момента подписания руководителем организации заявления о приеме на работу;

Б) даты подписания трудового договора;

В) даты, указанной в приказе о приеме на работу;

Г) даты прохождения собеседования.

13. Выберите один ответ. В зависимости от сроков заключения трудовые договоры могут быть…

А) на неопределенный срок и срочные;

Б) реальные и консенсуальные;

В) срочные и среднесрочные;

Г) возмездные срочные.

14.Выберите один ответ. Общий срок испытания работника составляет:

А) 6 месяцев;

Б) 3 месяца;

В) два месяца;

Г) один месяц.

15. Выберите один ответ. Трудовой договор считается заключенным с:

А) момента подписания руководителем организации заявления о приеме на работу;

Б) даты подписания трудового договора;

В) даты, указанной в приказе о приеме на работу;

Г) даты прохождения собеседования.