![]()
|
|||
Итоговая работа по дисциплине. Правовые основы профессиональной деятельности. Выберите один ответ. Гражданско-правовой договор – это . Гражданско-правовов договор может быть заключен как в __, так и в __ форме…(выберите два варианта ответа). ВыИтоговая работа по дисциплине Правовые основы профессиональной деятельности 1.Выберите один ответ. Гражданско-правовой договор – это ... А) соглашение двух или более лиц об установлении гражданских прав; Б) соглашение двух или более лиц об изменении гражданских прав и обязанностей; В) соглашение двух или более лиц о прекращении гражданских прав и обязанностей; Г) все вышеперечисленное. 2. Выберите один ответ. Условия гражданско-правового договора в зависимости от их значения делятся на: А) существенные и случайные; Б) простые и сложные; В) обычные и случайные; Г) существенные, обычные и случайные. 3.Гражданско-правовов договор может быть заключен как в ______, так и в ______ форме…(выберите два варианта ответа) А) письменной; Б) безвозмездной; В) возмездной; Г) устной. 4.Выберите один ответ. Как называется гражданско-правовой договор когда, каждая сторона обладает и правами, и обязанностями: А) консенсуальным; Б) односторонним; В) возмездным; Г) двусторонним. 5. Выберите один ответ. Понятие трудового договора: А) соглашение о выполнении работы по определенной специальности между работником и работодателем с подчинением внутреннему трудовому распорядку; Б) соглашение о выполнении работы с оплатой по окончании работ; В) соглашением о найме на время выполнения любых работ. 6.Сторонами трудового договора являются…(выберите два варианта ответа)… А) работник; Б) профсоюз; В) работодатель; Г) наемный работник. 7.Выберите один вариант ответа. Работник по общему правилу имеет право заключать трудовой договор…. А) с 15 лет; Б) с 18 лет; В) с 16 лет; Г) с 14 лет. 8.В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста 14 лет, для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью нравственному развитию… А) не допускается; Б) допускается с согласия федеральной инспекции по труду; В) допускается. 9.Выберите один ответ. При заключении трудового договора работодатель имеет право потребовать от работника следующие документы… А) документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку; справку с места жительства о регистрации; пенсионное страховое свидетельство; документы воинского учета (для военнообязанных); в отдельных случаях документ об образовании; в отдельных случаях справку об отсутствии судимости; Б) документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку; справку с места жительства о регистрации; характеристику с прежнего места работы; документы воинского учета (для военнообязанных); в отдельных случаях документ об образовании; В) документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку; пенсионное страховое свидетельство; документы воинского учета (для военнообязанных); документ об образовании, справку об отсутствии судимости; Г) документ, удостоверяющий личность; характеристику с прежнего места работы; в отдельных случаях документ об образовании; 10.Выберите один ответ. Обязательные условия трудового договора определяются: А) в коллективном договоре или соглашении; Б) по соглашению сторон; В) Трудовым кодеком РФ; Г) федеральными законами. 11.Выберите один ответ. Трудовой договор заключается: А) всегда в письменной форме; Б) как в письменной, так и в устной форме по усмотрению сторон. 12. Выберите один ответ. Трудовой договор считается заключенным с… А) момента подписания руководителем организации заявления о приеме на работу; Б) даты подписания трудового договора; В) даты, указанной в приказе о приеме на работу; Г) даты прохождения собеседования. 13. Выберите один ответ. В зависимости от сроков заключения трудовые договоры могут быть… А) на неопределенный срок и срочные; Б) реальные и консенсуальные; В) срочные и среднесрочные; Г) возмездные срочные. 14.Выберите один ответ. Общий срок испытания работника составляет: А) 6 месяцев; Б) 3 месяца; В) два месяца; Г) один месяц. 15. Выберите один ответ. Трудовой договор считается заключенным с: А) момента подписания руководителем организации заявления о приеме на работу; Б) даты подписания трудового договора; В) даты, указанной в приказе о приеме на работу; Г) даты прохождения собеседования.
|
|||
|