ЭКОНОМИКА ТРУДА. Задания, обозначенные римскими цифрами, - более одного правильного ответа; задания, обозначенные арабскими цифрами, - только один правильный ответ)

ЭКОНОМИКА ТРУДА

(Задания, обозначенные римскими цифрами, - более одного правильного ответа; задания, обозначенные арабскими цифрами, - только один правильный ответ)

I. Совершенно конкурентный рынок труда определяется следующими характеристиками:

1) Наемные работники обладают разной степени мобильностью.

2) Большое количество фирм, конкурирующих друг с другом за наем определенного вида труда на одинаковые рабочие места.

3) Большое количество работников, имеющих одинаковую квалификацию и независимо друг от друга предлагающих свои услуги труда.

4) Ни работники, ни фирмы не могут контролировать рыночную заработную плату.

5) Заработная плата закреплена в определенных рамках отраслевыми тарифными соглашениями.

6) Рабочее время и режимы труда жестко фиксированы.

7) Увольнение работников связано с потерей отдачи от инвестиций в специфический человеческий капитал.

8) Совершенная информация, получение которой не связано с издержками.

II. В соответствии с моделью инвестиций в человеческий капитал инвестировать в человеческий капитал тем выгоднее, чем:

1) больше период предстоящей трудовой жизни;

2) меньше издержки, связанные с получением образования;

3) выше плата за получение высшего образования;

4) больше различия в заработках высокообразованных и низкообразованных работников;

5) сильнее дифференцирована заработная плата по отраслям, но слабее по уровню образования и квалификации;

6) в большей степени материальное положение позволяет ориентироваться на будущее, а не настоящий момент;

7) более высокая степень дискриминации по отношению к различным демографическим группам существует на рынке труда;

8) выше индивидуальная ставка дисконтирования.

III. К нормам труда, как в широком, так и в узком смысле, относятся:

1) нормы численности;

2) нормы выработки;

3) нормы материалоемкости;

4) нормы зарплатоемкости;

5) нормы освещенности;

6) нормы фондоемкости;

7) нормы срока службы оборудования;

8) нормы мощности оборудования.

IV. Уровень безработицы при полной занятости, или естественный уровень безработицы, характеризуется следующими чертами:

1) количество вакансий приблизительно равняется количеству безработных;

2) безработица носит в основном добровольный характер;

3) отсутствует фрикционная безработица;

4) любое повышение совокупного спроса не приводит к дальнейшему сокращению числа безработных;

5) государство увеличивает расходы госбюджета для стимулирования совокупного спроса в экономике;

6) инфляция устойчива и находится на допустимом уровне;

7) индекс нищеты устойчиво возрастает;

8) сезонная безработица меньше структурной безработицы.

1. Разделение труда внутри предприятия между различными категориями работников предприятия называется:

а) технологическим;

б) функциональным;

в) профессиональным;

г) квалификационным.

2. Почему общество в основном соглашается с перераспределительной политикой государства (например, налоги):

а) равномерное распределение доходов в обществе является стимулом для дальнейшего роста производительности труда;

б) в обществе существуют глубинные, основанные на своем культурно-историческом развитии представления о справедливости, в частности, о том, что доходы должны быть распределены в обществе более равномерно;

в) чем выше налоговые ставки в государстве, тем больше налогов соберет государство, а, значит, тем больше сможет государство направить на социальное развитие общества;

г) все перечисленное.

3. Какая функция не свойственна оплате труда:

а) стимулирующая;

б) регулирующая;

в) воспроизводственная;

г) распределительная.

4. Кому принадлежит право выбора системы оплаты труда на предприятии:

а) работнику;

б) руководителю;

в) определяется коллективным договором;

г) профсоюзу.

5. Дискриминация на рынке труда создает:

а) перераспределение возросшего ВНП;

б) увеличение ВНП без перераспределения;

в) уменьшение ВНП без перераспределения;

г) перераспределение уменьшившегося ВНП.

6. 1958 А.Филлипс опубликовал работу, в которой описал эмпирические взаимосвязи между:

а) инфляцией и безработицей;

б) ценами на товары и услуги и уровнем занятости;

в) уровнем заработной платы и уровнем занятости;

г) нормой безработицы и ставками заработной платы

Дайте краткие ответы:

1. Как изменится производительность труда, если выпуск и затраты труда увеличатся, но затраты труда возрастут в большей степени, чем выпуск?

2. Приведите пример монопсонии на рынке труда.

3. Приведите пример дискриминации на рынке труда.

4. Какие рыночные факторы воздействуют на уровень заработной платы?

5. Какие нерыночные факторы воздействуют на уровень заработной платы?

С помощью известных Вам понятий экономической теории прокомментируйте следующее высказывание: «Платите мне, как Тургеневу, я буду писать не хуже» ( Ф.М. Достоевский, русский писатель 19 века).