Задача 2.. Задача 3.

Задача 2.

Узбекистан производит хлопок, используя два фактора производства — землю и труд. Предельный продукт труда каждого работника, выраженный в долларах, сокращается по мере роста их числа следующим образом:

Количество рабочих
Предельный продукт

А. От чего зависит реальная зарплата работников?

Б. Если владелец земли нанимает трех узбекских работников, какова будет их совокупная зарплата?

В. Если владелец земли, кроме того, наймет еще и трех иммигрантов из Вьетнама, как изменятся его доходы?

Решение

А. От размера предельного продукта единицы труда — чем он больше, тем выше зарплата.

Б. 3 x 8 = 24 долл.

В. В общей сложности 6 человек будут получать только 6x2=12 долл., что увеличит доходы землевладельца минимум на 24-12=12 долл.

Задача 3.

Страна с растущим развитым рынком установила квоту для притока мигрантов, исходя из имеющихся вакансий. Однако, прибывших работников оказалось значительно больше за счет нелегальных мигрантов. Определите, как это событие отразится на рынке труда принимающей стороны:

А) неквалифицированной рабочей силы;

Б) квалифицированной рабочей силы.

Решение задачи:

Существует две основные модели последствий трудовой миграции: первая охватывает рынок квалифицированной, а вторая – неквалифицированной рабочей силы.

А) Вследствие миграции в принимающей стране уровень заработной платы сокращается за счет увеличения предложения труда, а занятость в принимающей стране увеличивается. Мигранты занимают рабочие места коренного населения. Нелегальная миграция неквалифицированной рабочей силы позволяет принимающей стороне экономить на заработной плате, т.к. иностранные рабочие оплачиваются ниже уровня заработной платы национальных кадров (на 20-40%, а иногда и более процентов зарплата у них меньше). Большинство из них заняты на самых трудоёмких и вредных для здоровья видах работ, имеют более продолжительную, чем у местных рабочих, трудовую неделю.

Б) Миграция квалифицированных специалистов также вызывает снижение заработной платы и увеличение занятости на рынке труда принимающей страны. Однако совершенная неэластичность в краткосрочном периоде предложения труда этих работников ведет к тому, что мигранты не обязательно будут вытеснять коренное население и не повлияют на его занятость. Более того, миграция высококвалифицированных специалистов создает дополнительные рабочие места на рынке неквалифицированной рабочей силы принимающей страны. Причиной этого является то, что многие виды неквалифицированного труда являются комплементарными по отношению к квалифицированному. Следует также отметить, что нелегальная квалицированная рабочая сила оплачивается ниже национальных кадров, в результате чего фирмы экономят на издержках, и повышают конкурентоспособность производителей или продукции.

Иммиграция специалистов обостряет диспропорции между спросом и предложением на рынке высококвалифицированных кадров. Приток иностранных специалистов в условиях избытка соответствующей группы кадров может способствовать увеличению безработицы среди специалистов, более широкому использованию этих кадров для выполнения работы, не соответствующей их квалификации.

Вопросы для обсуждения:

1. Сущность, структура и особенности формирования и развития мирового рынка труда.

2. Сегменты мирового рынка труда: характеристика и динамика развития.

3. Особенности развития мирового рынка труда.

4. Россия на мировом рынке труда.

5. Сущность, причины и виды международной трудовой миграции.

6. Этапы развития международной миграции.

7. Регулирование международных миграционных процессов.

8. Россия в мировых миграционных процессах.

Темы рефератов:

1. Тенденции развития глобальных миграционных процессов.

2. Процессы трудовой миграции в Европейском союзе.

3. Интеграция РФ в глобальный рынок рабочей силы

4. Транснационализация процесса «утечки умов»: особенности становления и динамика развития.

5. Экономические и социальные последствия международной трудовой иммиграции и эмиграции.

Литература:

1. Адаманова З.О. Міжнародна економіка : навч. посібник для студ. вищ. навч. закладів / З. О. Адаманова ; рец.: Т. М. Мельник, В. А. Білошапка, О. Д. Вовчак ; М-во освіти і науки, молоді та спорту України, РВНЗ "Кримський інженерно-педагогічний ун-т". - Сімферополь : Кримнавчпеддержвидав, 2012. - 518 с.

2. Андреева, Н.В. Мировая экономика и международные валютно-финансосовые отношения. – Ч. I. Мировая экономика и международные экономические отношения: учебно-методическое пособие. [Электронный ресурс] : учеб.-метод. пособие — Электрон. дан. — Томск : ТГУ, 2014. — 178 с. — Режим доступа: http://e.lanbook.com/book/76819 — Загл. с экрана.

3. Андреева, Н.В. Мировая экономика и международные валютно-финансовые отношения. – Ч. II. Международные валютно-кредитные отношения: учебно-методическое пособие. [Электронный ресурс] : учеб.-метод. пособие — Электрон. дан. — Томск : ТГУ, 2014. — 138 с. — Режим доступа: http://e.lanbook.com/book/76818 — Загл. с экрана.

4. Андреева, Н.В. Мировая экономика. Методическое сопровождение курса. [Электронный ресурс] : учеб. пособие — Электрон. дан. — Томск : ТГУ, 2012. — 112 с. — Режим доступа: http://e.lanbook.com/book/45006 — Загл. с экрана.

⇐ Предыдущая 12