Хелпикс

Главная

Контакты

Случайная статья





Трудовое право»



«Трудовое право»

  1. Предмет, метод и принципы трудового права. Отграничение трудового права от смежных отраслей права. Источники трудового права.
  2. Субъекты трудового права, их трудовая правосубъектность.
  3. Понятие трудового договора. Его отличие от гражданско-правовых договоров о выполнении определенной работы.
  4. Содержание и форма трудового договора.
  5. Порядок заключения трудового договора. Гарантии при его заключении.
  6. Испытание при приеме на работу: понятие, порядок становления. Юридическое значение испытания.
  7. Трудовая книжка. Правила ее ведения, заполнения и хранения.
  8. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
  9. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с противоправным поведением работника.
  10. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, связанным с противоправным поведением работника.
  11. Понятие и виды рабочего времени. Режим рабочего времени и порядок его установления.
  12. Понятие и виды времени отдыха.
  13. Оплата труда: понятие, формы. Основные государственные гарантии по оплате труда работников.
  14. Гарантии и компенсации, их классификация.
  15. Дисциплина труда. Понятие и виды дисциплинарной ответственности. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
  16. Охрана труда. Требования охраны труда. Организация охраны труда. Обеспечение прав работников на охрану труда.
  17. Понятие материальной ответственности и условия ее наступления. Материальная ответственность работодателя перед работником.
  18. Материальная ответственность работника, ее виды. Порядок привлечения работника к материальной ответственности.
  19. Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения.
  20. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.
  21. Трудовые правоотношения. Основания возникновения и прекращения трудовых правоотношений.
  22. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства

 



  

© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.