|
|||
Правильные ответыТема 5
1. Задачами текущего анализа являются… а – оценка статистической отчетности. б – оценка результатов производственной деятельности. в – контроль функционирования хозяйственной системы. г – определение отклонений от плана по основным показателям работы предприятия.
2. Задачами оперативного анализа являются… а – выявление недочетов в работе и их виновников. б – прогнозирование хозяйственной деятельности. в – постоянный контроль выполнения плановых заданий. г – научное обоснование перспективных планов.
3. Задачами перспективного анализа являются… а – оценка результатов производственной деятельности. б – прогнозирование хозяйственной деятельности. в – постоянный контроль выполнения плановых заданий. г – своевременное выявление и использование текущих внутрипроизводственных резервов.
4. Разработка планов предприятия включает… а – определение потребности в средствах и предметах труда. б – контроль функционирования хозяйственной системы. в – повседневное изучение выполнения плановых заданий. г – оценку степени влияния различных факторов на отклонения от плана.
5. Качество управленческих решений оценивают… а – анализом производственной структуры. б – анализом форм общественной организации производства. в – анализом перспективных планов. г – анализом использования ресурсов.
6. Критерием качества управленческого решения является… а – вероятность реализации решенияпо показателям затрат и сроков. б – идентификация и документальное оформление отдельных работ. в – установление набора индивидуальных факторов мотивации. г – оценка текущего состояния работ.
7. Различают следующие виды ответственности руководящих лиц… а – оперативная ответственность. б – технологическая ответственность. в – тактическая ответственность. г – стратегическая ответственность.
8. Профессионализм руководящего лица определяется… а – гражданским процессуальным правом. б – показателем выпуска товарной продукции. в – соблюдением финансовой, плановой и технологической дисциплины. г – централизацией управления.
9. Планирование организационной деятельности включает в себя… а – определение отклонений от плана по количественным показателям. б– оценку продолжительности работ. в – объективную оценку качественных показателей выполнения плана. г – анализ бухгалтерской отчетности.
10. Система мотиваторов профессиональной деятельности предусматривает… а – раскрытие творческого потенциала работника. б – неравное вознаграждение за эффективный трудовой вклад. в – сбор и документирование данных о выполнении плана. г – идентификация и документальное оформление отдельных работ. _______________________ Правильные ответы б-в-б-а-г-а-б-в-б-а
|
|||
|