Анализ работы

Анализ работы

районного методического объединения заведующих и старших воспитателей ДОУ за 2020-2021 учебный год

В Петровском муниципальном районе в 2020-2021 учебном году функционировало - 15 ДОУ. Работа МО руководителей и старших воспитателей ДОУ была направлена на современное дошкольное образование, с целью реализации государственной образовательной политики в рамках образовательного процесса и обеспечения качества образовательных услуг и доступности.

С учетом результатов анализа работы МО за предыдущий учебный год, желаний и потребностей участников МО были определены следующие задачи:

1. Координация профессиональной деятельности педагога ДОУ в целях повышения качества дошкольного образования

2. Совершенствовать систему использования инновационных технологий, создавая условия для всестороннего развития дошкольников и распространения ППО.

3. Содействовать развитию вариативных форм дошкольного образования, используя различные методы/технологии взаимодействия с родителями.

Работа МО проводилась по утвержденному плану, в форме дистанционного режима.

С поставленными на текущий год задачами справились. Выполнению поставленных задач способствовала активность и заинтересованность всех участников МО. Районные методические объединения проводились систематически, посещаемость составила 96%. Это свидетельствует о том, что руководители и старшие воспитатели с профессиональной заинтересованностью принимают участие в методической работе МО.

В текущем году состоялось 3плановых заседания МО:

- Заседание №1 от 11.09.2020г по теме «Координация профессиональной деятельности педагога ДОУ в целях повышения качества дошкольного образования» ;

- Заседание №2 от 26.02.2021г по теме «Совершенствование системы использования инновационных технологий, создавая условия для всестороннего развития дошкольников и распоространения ППО»;

- Заседание №3 от 08.06.2021г по теме « Итоги работы за 2020-2021 учебный год» .

Заседание №1 (установочное) проводилось очно в управлении образования, с соблюдением всех санитарных норм.

Участники ознакомились с информацией с переговорочной площадки образовательного форума «Инновационная профориентация: непрерывность, практикоориентированность, социальное партнерство», познакомились с профстандартом педагога2020г, реализацией Указа Президента РФ №240 от 27.05.2017г «Десятилетие Детства в России 2018-2027гг», инновационной программой «от рождения до школы», старшие воспитатели ДОУ №11,15,16,17 рассказали о деятельности инновационной площадки. Присутствовали 23 человека.

Заседание №2 проводилось в форме семинара-практикума в дистанционного режима, участникам представили: видео НОД с использованием инновационных технологий. Руководители и старшие воспитатели поделились опытом работы по использованию инновационных технологий, распространению ППО. Присутствовали 25 человек.

Заседание №3 (итоговое) в форме дистанционного режима, где участниками МО представлены итоги работы методического объединения за 2020-2021 учебный год. Рассмотрен проект плана работы на 2021-2022 учебный год.

Уровень выполнения заседаний в целом достаточно оптимальный. Проводились консультации на различные темы методической, правовой, юридической направленности.

Анализируя в целом работу МО, можно отметить также следующие позитивные стороны:

- тематика МО была актуальной и разнообразной;

- демонстрировались новые технологии и опыт их использования в практике ДОУ.

На хорошую результативность работы МО повлиял и кадровый потенциал, руководители и старшие воспитатели имеют соответствующий уровень образования и квалификации, стаж работы, своевременно проходят курсы повышения квалификации по различным направлениям образовательного процесса.

Таким образом, можно сделать следующие выводы:

1. Вся деятельность МО была направлена на развитие творческой инициативы и активности руководителей, учить анализу своей работы, видеть недостатки, выявлять причины, принимать меры к их устранению, стремлению постоянно повышать свое профессиональное мастерство. 2.Изучать наиболее эффективные технологии, методы и приемы работы лучших заведующих, старших воспитателей.

3.В целом результаты работы МО руководителей и старших воспитателей ДОУ можно расценивать как положительные.

В этом учебном году наблюдается увеличение процента по посещаемости МО руководителями и старшими воспитателями ДОУ.

Исходя из вышеперечисленного МО руководителей и старших воспитателей ДОУ можно принять работу РМО удовлетворительной.

Руководитель РМО Трибунская Е.В.