ГПОУ «Донецкий транспортно- экономический колледж»

ГПОУ «Донецкий транспортно- экономический колледж»

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Что нужно знать о трудовых правах каждому работнику

Для Вас мы собрали советы и рекомендации, как вести себя, на что обращать внимание при ведении трудовой деятельности. Возможно, Вы услышите много общеизвестных и очевидных вещей, но, как показывает практика, именно на таких «очевидных» вещах чаще всего и допускаются ошибки при решении трудовых вопросов. Мы надеемся, что эта информация поможет в будущем избежать возможных неприятностей на работе.

Вступая во взрослую жизнь, т.е. впервые устраиваясь на нормальную постоянную работу, надо, прежде всего, ознакомиться с Трудовым правом. За его соблюдением должны следить сами наёмные работники: больше никому это не нужно. Знать свои права жизненно необходимо. Это поможет избежать многих возможных ошибок.

Никакой трудовой договор не может содержать условий, которые ограничивают права или снижают уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством. Таким образом, Трудовое право гарантирует и регулирует базовые права работника вне зависимости от фантазий работодателя.

Что нужно помнить, при поступлении на работу.

Доверяй, но...

Некоторые думают, что работодатели и работники – одна большая семья. Это не так, если только вы не устроились в фирму своего папы. Конфликты между работником и работодателем в трудовых отношениях случаются слишком часто, чтобы оставлять их на волю случая. Нужно взять за правило, получать на руки и хранить документы и материалы, так или иначе регулирующие вашу трудовую деятельность. Нужно понимать, что устные обещания работодателя, как и устные указания, ничего не стоят, и в суде их невозможно будет оспорить или доказать. И если в трудовом договоре прописано, что вы должны быть в офисе с 9:00 до 18:00, а ваш работодатель устно разрешил приходить на работу к 12:00, то в суде аргументом будет то, что прописано в документе.

12 3 4 5 6 Следующая ⇒