КОМПЛЕКТ оценочных средств ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ УСПЕВАЕМОСТИ

КОМПЛЕКТ оценочных средств ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ТЕКУЩЕГО КОНТРОЛЯ УСПЕВАЕМОСТИ

Дисциплина «МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЙТЕЛЬНОСТИ»

Тема 2. Теоретические основы мотивации персонала.

Контрольная работа по теме:

Задание: Основываясь на знаниях теорий мотивации А. Маслоу необходимо заполнить таблицу так, чтобы по каждой позиции было не менее 3 стимулов, позволяющих удовлетворить актуальную потребность работников, при этом они не должны повторятся.

№	Потребности	Рабочее место	Организация	Руководитель
	Физиологические	1. 2. 3.	1. 2. 3.	1. 2. 3.
2.	Безопасности	1. 2. 3.	1. 2. 3.	1. 2. 3.
3.	Социальные	1. 2. 3.	1. 2. 3.	1. 2. 3.
4.	Признание (уважение)	1. 2. 3.	1. 2. 3.	1. 2. 3.
5.	Самовыражение	1. 2. 3.	1. 2. 3.	1. 2. 3.

Контрольная работа по теме:

1. Авторами содержательных теорий мотивации являются:

а) А. Маслоу;

б) В. Врум;

в) Ф. Герцберг;

г) С. Адамс.

2. Теория ожиданий:

а) А. Маслоу;

б) В. Врума;

в) К. Альдерфера;

г) Д. МакКлелланда.

3. В какой теории мотивации описаны типы и поведение руководителей организации:

а) Иерархия потребностей А.Маслоу;

б) Двухфакторная модель Ф. Герцберга;

в) Теория мотивации Л.Портера - Э. Лоулера;

г) Теория «Х» и «Y» Д. МакГрегора;

д) Теория постановки целей Э. Локка.

4. Какие мотивационные типы предложены в теории В.И. Герчикова:

а) Люмпенизированный;

б) Экономический;

в) Инструментальный;

г) Профессиональный.

5. Авторами процессуальных теорий являются:

а) В. Врума;

б) Ф. Герцберга;

в) С. Адамса;

г) К. Альдерфера.

6. Теории мотивации, основанные на моделях поведения человека с учетом их восприятия и познания, называются:

а) Содержательными;

б) Процессуальными.

7. Какой из типов в теории В.И. Герчикова ориентирован на содержание работы и на выполнения трудных заданий:

д) Люмпенизированный;

е) Инструментальный;

ж) Профессиональный;

з) Патриотический;

и) Хозяйственный.

8. Какие факторы, влияющие на удовлетворенность работой, в теории Ф. Герцберга, можно назвать факторами мотивации:

а) профессиональный рост;

б) возможность проявлять инициативу;

в) условия труда;

г) заработная плата.

9. Какой из мотивационных типов В.И. Герчикова ориентирован на низкую оплату, при условии, что другие не получают больше и стремится к минимизации усилий:

а) Люмпенизированный;

б) Инструментальный;

в) Профессиональный;

г) Патриотический;

д) Хозяйственный.

10. Теории, определяющие поведение людей через анализ их потребностей и связанных с ними факторов, называются:

а) содержательными;

б) процессуальными.