КОРПОРАТИВНОЙ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ

ПРИНЦИПЫ

КОРПОРАТИВНОЙ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ

Любая система обучения основана на соблюдении следующих принципов:

1. Принцип Корпоративности и Законности

Система обучения формирует сознательное отношение и уважение к корпоративным правилам, нормам, ценностям и миссии Компании.

2. Принцип Последовательности и Планомерного развития

Система обучения – это планируемый, последовательный и целостный процесс, состоящий из отдельных мероприятий, связанных логически и имеющих общие цели и задачи.

3. Принцип Повторяемости

Система обучения дает возможность дистрибьютору соответствующей квалификации повторить обучающее и корпоративное мероприятие или систему мероприятий, по итогам прохождения определенного этапа обучения.

4. Принцип Целенаправленности.

В основе системы обучения лежат четко сформулированные цели и задачи. Содержание, формы и периодичность проведения программ должны быть направлены на достижение запланированного результата.

5. Принцип Дифференцированности

Система обучения и развития дистрибьюторов выстроена с учетом знаний, умений и навыков, необходимых для дистрибьютора каждой квалификации.

6. Принцип Комплексного подхода

Основа эффективного развития – есть система, представляющая собой взаимосвязь отдельных частей единого целого. Когда мы представляем и понимаем взаимосвязь отдельных частей, у нас появляется возможность корректировать процессы, связи и фрагменты для достижения поставленных задач.

Соблюдение этого принципа позволяет гармонично охватить все составляющие бизнеса «Тенториум» (продукт, маркетинг, клиент, дистрибьютор) и использовать все факторы воздействия на дистрибьютора, развивающие его профессиональные и личностные характеристики (теоретические знания, практические умения и навыки, фактор эмоционального восприятия).

7. Принцип Экономичности

Система обучения предполагает наличие структуры методических материалов, мероприятий и готовых сценариев их проведения, которая позволяет дистрибьюторам значительно сэкономить силы и время на этапах планирования и подготовки мероприятий. Соблюдение этого принципа повышает эффективность деятельности дистрибьюторских организаций, способствует развитию навыков командной работы и делегирования полномочий.

Соблюдение этих принципов приводит к четкому последовательному построению оптимальной и эффективной системы обучения в Вашей организации.