ИНФОРМАЦИЯ. наименование ИОГВ). о потребности __ (наименование работодателя). в привлечении работников из других регионов и планируемом участии в. Региональной программе повышения мобильности трудовых ресурс

На фирменном бланке

В Министерство (управление, комитет)

___________________________

В Главное управление по труду и

занятости населения Тверской области

Гарантийное письмо

____________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование работодателя, адрес, ОКВЭД, ИНН) информирует о потребности в привлечении из других регионов ___________человек на период ______________гг. (в том числе по годам _____________________).

Дает согласие на участие в Региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов Тверской области.

С условиями и обязательствами по участию в Региональной программе ознакомлен, выполнение гарантирую.

Должность руководителя (подпись) расшифровка

МП

Контактное лицо

(должность, Ф.И.О., тел., э/почта)

Приложение

ИНФОРМАЦИЯ

___________________________________________________________ (наименование ИОГВ)

о потребности __________________________________________________ (наименование работодателя)

в привлечении работников из других регионов и планируемом участии в

Региональной программе повышения мобильности трудовых ресурсов

Таблица 1

№ п/п	Наименование работодателя	Наименование муниципального образования, адрес	Основной ОКВЭД	ИНН	Среднесписочная численность работников, чел.		Размер среднемесячной начисленной заработной платы за 2020 год, руб.	Обозначить субъект РФ, из которого планируется привлечение работника
№ п/п	Наименование работодателя	Наименование муниципального образования, адрес	Основной ОКВЭД	ИНН	всего, чел.	в том числе иностранная рабочая сила, чел.

Таблица 2

№ п/п

Потребность в работниках по должностям

Предлагаемые условия труда

Наименование должности

Основные требования по должности (образование, профессия, специализация, умение работать с компьютерными программами и т.д.)

Необходимая численность работников, чел.

Начисленная заработная плата, руб.

Жилищное обустройство (ведомственное, аренда, общежитие и др.)

Транспортное обеспечение (доставка ведомственным транспортом, компенсация проезда)

Обучение (направление на обучение, обучение на рабочем месте за счет средств работодателя)

Питание, медицина (ДМС), спорт, корпоративные культурно-оздоровительные мероприятия (перечислить)

Социальная инфраструктура, дополнительные материальные и нематериальные меры поддержки (перечислить)

Период привлечения работников, год (2022-2023 годы) т.е. не менее 2- х лет, начиная с 2022 года.)