СЕМИНАРСКОЕ ЗАНЯТИЕ 26.03.2020 группа 312

СЕМИНАРСКОЕ ЗАНЯТИЕ 26.03.2020 группа 312

«ДИСЦИПЛИНА ТРУДА. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ»

Решите задачи.

1.За прогул приказом директора предприятия столяру Коновалову объявлен выговор. Кроме того, к Коновалову применены меры, предусмотренные коллективным договором предприятия, а именно, лишение месячной премии и сокращение отпуска на день прогула. Законны ли действия работодателя?

2.Михайлова 20 сентября 2018 года без уважительной причины опоздала на работу на 4 часа. От дачи объяснения по факту опоздания Михайлова отказалась. Приказом руководителя организации от 02 ноября 2018 года она была уволена. Михайлова не согласилась с увольнением и обратилась в суд с иском о восстановлении на работе. Законно ли увольнение Михайловой? Какие обстоятельства необходимо установить суду? Какое решение вынесет суд?

3.Шофер Кузнецов 11 января 2016г. сделал приписку в путевом листе, о чем непосредственному руководителю стало известно лишь 8 июля того же года. 9 июля 2016г. от Кузнецова было затребовано письменное объяснение, которое он дать не успел, т.к. в тот же день заболел. Через 10 дней Кузнецов вышел на работу и представил объяснение, после чего ему за нарушение трудовой дисциплины был объявлен выговор. Не согласившись, Кузнецов обжаловал приказ работодателя.

Как должен быть решен спор?

Выполненные задания направляйте на проверку по адресу электронной почты:

martishina-trud@mail.ru