Вопросы по курсу «Трудовое право» к зачету

Вопросы по курсу «Трудовое право» к зачету

1. Понятие трудового права, его предмет и метод правового регулирования, система трудового права

2. Понятие принципов трудового права и их классификация.

3. Понятие и виды источников трудового права.

4. Действие нормативных правовых актов о труде во времени, пространстве и по кругу лиц.

5. Трудовые правоотношения, их особенности.

6. Работник – как субъект трудового права.

7. Работодатель – как субъект трудового права.

8. Профессиональные союзы, их правовой статус.

9. Понятие и принципы социального партнерства. Представительство интересов сторон.

10. Коллективные переговоры.

11. Понятие, стороны, содержание и регистрация коллективного договора.

12. Понятие, значение, стороны трудового договора.

13. Порядок приема на работу. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.

14. Содержание и форма трудового договора. Срок трудового договора.

15. Предварительное испытание и его правовое значение.

16. Перевод – как форма изменения трудового договора. Виды переводов, перемещение.

17. Отстранение от работы – как правовая категория.

18. Расторжение трудового договора по желанию (требованию) работника.

19. Расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

20. Прекращение трудового договора по обстоятельствам независящим от воли сторон.

21. Порядок оформления увольнения. Выходное пособие.

22. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации.

23. Особенности регулирования, труда женщин и работников, имеющих семейные обязанности.

24. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет.

25. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.

26. Особенности регулирования труда сезонных работников и работников работающих вахтовым методом.

27. Особенности регулирования труда домашних работников и надомников.

28. Особенности регулирования труда работников-совместителей.

29. Понятие заработной платы. Государственные гарантии по оплате труда. Структура заработной платы.

30. Оплата труда при отклонениях от обычных условий труда.

31. Нормирование труда и порядок выплаты заработной платы. Исчисление среднего заработка.

32. Компенсации в связи с переводом на работу в другую местность и в других случаях, предусмотренных законодательством. Служебная командировка.

33. Удержания из заработной платы. Ограничение размера удержаний из заработной платы.

34. Понятие и нормирование рабочего времени, учет и использование рабочего времени.

35. Виды рабочего времени, режим рабочего времени, режим гибкого рабочего времени.

36. Понятие и виды времени отдыха. Перерыв для отдыха и питания. Специальные перерывы.

37. Выходные дни. Государственные праздники и праздничные дни.

38. Понятия и виды трудовых отпусков.

39. Общие условия и порядок предоставления трудовых отпусков.

40. Замена отпуска денежной компенсацией. Социальные отпуска: понятие и виды.

41. Понятие трудовой дисциплины. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка

42. Поощрения за труд. Меры дисциплинарного взыскания.

43. Понятие дисциплинарного проступка, виды дисциплинарной ответственности.

44. Порядок и сроки применения дисциплинарных взысканий.

45. Обжалование, снятие и погашение дисциплинарных взысканий.

46. Понятие охраны труда, права работника на охрану труда, гарантии прав.

47. Обязанности работника по охране труда.

48. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда.

49. Расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

50. Понятие, виды, причины возникновения индивидуальных трудовых споров.

51. Комиссия по трудовым спорам, ее формирование, порядок работы.

52. Решение комиссии по трудовым спорам. Компетенция комиссии по трудовым спорам.

53. Понятие и стороны коллективного трудового спора. Предъявление и рассмотрение требований. Примирительные процедуры.

54. Правовое регулирование забастовки.

55. Понятие и условия наступления материальной ответственности работника,

виды материальной ответственности работника.

56. Условия привлечения работников к коллективной (бригадной) полной материальной ответственности.

57. Правила определения размера причиненного работодателю материального ущерба, порядок привлечения работника к материальной ответственности.

58. Понятие контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде.

59. Органы, осуществляющие государственную контрольно-надзорную деятельность за соблюдением трудового законодательства.