Информационный листок №8. Воронежская областная организация. профсоюза работников народного образования и науки РФ. Председателям. рай (гор)организаций профсоюза,. работодателям образовательных организаций

Стр 1 из 2Следующая ⇒

Информационный листок №8

(1 апреля 2021 года)

(что платится сверх величины МРОТ)

Воронежская областная организация

профсоюза работников народного образования и науки РФ

Председателям

рай (гор)организаций профсоюза,

работодателям образовательных организаций

В связи с многочисленными обращениями членов профсоюза, у которых оплата труда равна величине МРОТ, о правильности формирования их заработной платы Воронежская областная организация профсоюза работников народного образования и науки РФ в рамках своей компетенции информирует о том, что если работники трудятся полный день, их заработная плата не должна быть меньше МРОТ (статья 133 трудового кодекса РФ).

Также ряд Постановлений Конституционного Суда вносят ясность в начисление отдельных доплат в заработную плату работника сверх величины МРОТ.

ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ СВЕРХ ВЕЛИЧИНЫ МРОТ (не включаются в МРОТ):

1.Дополнительная оплата (доплата) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей) (Постановление Конституционного Суда от 16.12.2019 № 40-П)

2.Повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (Постановление Конституционного Суда от 11.04.2019 № 17-П)

Кроме того, оплата за работу в выходные или и нерабочие праздничные дни наряду с тарифной частью зарплаты, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы), должна включать все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для указанных лиц системой оплаты труда. Это касается случаев, когда такая работа не компенсировалась предоставлением другого дня отдыха. (Постановление Конституционного Суда РФ от 28 июня 2018 г. № 26-П)

3.Разовые премии, например, к праздникам, юбилеям и т. п., которые не являются гарантированной выплатой обязательного характера, предусмотренной системой оплаты труда (Определение ВС РФ от 27.12.2017 № 310-КГ17-19622, Постановление Верховного Суда РФ от 10.02.2020 N 65-АД20-1)

12 Следующая ⇒