Тематика контрольных работ. по дисциплине «Управление персоналом»

Тематика контрольных работ

по дисциплине «Управление персоналом»

Объем работы – 10-12 страниц. Поля стандартные, Шрифт – 14. Интервал – 1,5.

Список литературы и ссылки обязательны.

Тема	Исп.
Аттестация и оценка персонала
Власть и личное влияние. Авторитет менеджера
Движение и профессиональное развитие персонала
Жизненный цикл организации. Особенности управления персоналом на различных этапах .
Контроль и проверка исполнения.
Культура управленческого труда
Методы оценки персонала
Мифотворчество в формировании корпоративной культуры организации
Обучение и развитие персонала
Общие и частные принципы управления
Организационно-административные методы управления
Организация и контроль за исполнением решений
Основные направления рациональной организации труда
Особенности управления персоналом сервисных предприятий в условиях проведения международных мероприятий
Отдел человеческих ресурсов предприятия
Отдел человеческих ресурсов предприятия
Оценка и прием на работу
Планирование потребности в персонале
Повышение эффективности управления персоналом гостиницы
Повышение эффективности управления персоналом промышленного предприятия
Повышение эффективности управления персоналом ресторана
Подбор персонала
Понятие структуры управления организации. Горизонтальное и вертикальное разделение труда в туристской организации
Понятие эффективности менеджмента
Проблемы текучести кадров
Процесс принятия решений. Методы принятия решений. Индивидуальные стили принятия решений
Роль руководящих кадров в обеспечении эффективностиуправления
Роль руководящих кадров в обеспечении эффективности управления предприятием
Рынки рабочей силы
Содержание и виды управленческих решений
Содержание и особенности управленческого труда в туризме (гостиничном хозяйстве, ресторане, шоу-бизнесе, промышленном предприятии)
Содержание и особенности управленческого труда в рекламном бизнесе
Содержание и особенности управленческого труда в сфере связей с общественностью
Социальная эффективность менеджмента
Социально-психологические методы управления
Сравнительный анализ различных подходов к управлению
Стили управления. Основные и дополнительные стили управления
Текучесть кадров
Требования к современномуменеджеру
Управление трудовыми процессами посредством состязательности
Управленческая решетка ГРИД
Условия эффективности управленческих решений
Формальная и неформальная организации
Формирование эффективной организационной структуры
Характеристика действий менеджера в системе ГРИД
Харизма руководителя
Экономические методы управления
Экспертная оценка персонала (управленческие работники)
Элементы управления (поведенческие факторы)
Эффективность управления персоналом
Эффективность управленческих решений