С мотивацией персонала (анализ систем мотивации, теория мотивации)

1. С мотивацией персонала (анализ систем мотивации, теория мотивации)

без расчета эффективности внедрения предложенной автором системы мотивации

2. Управлением персоналом, Кадровым делопроизводством и т.п.

Кроме того, разработка бизнес-плана создания предприятия

также не может являться

темой выпускной квалификационной работы!

Примерные темы дипломных работ для слушателей программ

Управление персоналом

Методы оценки персонала как эффективные инструменты формирования кадрового резерва в ОАО «…………………………»

Инструменты взаимодействия предприятия и кадрового агентства в системе корпоративного найма (на примере …………………..)

Современная практика найма персонала на российском предприятии (на примере …………………………….)

Совершенствование технологии обучения в компании ……………………….

Лояльность персонала как фактор повышения конкурентоспособности гостиничного предприятия (на примере .................)

Методы оценки персонала (на примере .................)

Совершенствование технологии испытания персонала при приеме на работу

Проект формирования процедуры адаптации персонала в медицинском учреждении

Анализ и прогноз эффективности методики оценки кандидатов при найме в компанию

Влияние кадрового потенциала на экономическое развитие организации