Инструкция. к выполнению практической работы № 4. Тема: Расчет численности водителей и производительности их труда.. Цель: Научиться рассчитывать численность водителей и производительность их труда.. Таблица 1 Исходные данные по маркам автомобилей. Продол

Инструкция

к выполнению практической работы № 4

Тема: Расчет численности водителей и производительности их труда.

Цель: Научиться рассчитывать численность водителей и производительность их труда.

Теоретическое обоснование практической работы:

В плане по труду и заработной платы определяются численность персонала, фонд заработной платы и производительности труда.

Численность работающих планируют отдельно по категориям персонала: рабочих-сдельщиков - исходя из трудоемкости работ, фонда рабочего времени и уровня выполнения норм; рабочих-повременщиков - с учетом закрепленных зон и трудоемкости обслуживания, норм численности персонала, трудоемкости нормированных заданий, фонда рабочего времени.

В состав фонда заработной платы включаются основная и дополнительная заработная плата.

Производительность труда - сравнительное количество продукции, произведенной рабочим за единицу времени. Производительность труда водителей измеряется количеством общей прибыли в гривнах за единицу времени (денежный показатель), и в тонах и тонно-километрах (натуральный показатель).

Порядок выполнения работы:

Составить план по труду и заработной плате автотранспортного предприятия, осуществляющего перевозки грузов по данным таблицы 1.

Таблица 1 Исходные данные по маркам автомобилей

Наименование показателей	Варианты
Наименование показателей

Среднесписочное количество автомобилей Ас, ед.
Объем перевозок грузов Q, тыс.т
Грузооборот P, тыс.ткм
Автомобиле-дни работы АДэ, авто-дн

Продолжение табл.1


Длительность работы автомобиля на линии Тн, ч
Среднесуточный пробег автомобилей Lдн, км
Количество часов участия водителей в работах по ТОиТР Что-2, ч
Общая трудоемкость ТОиТР, чел.-ч

Порядок выполнения работы:

1. Рассчитаем численность персонала автотранспортного предприятия:

1.1. Найдем автомобиле-часы работы на линии:

, ч

где АДр – автомобиле-дни работы, авто-дн;

Тн – длительность работы автомобиля на линии, ч;

1.2. Найдем подготовительно-заключительное время, установленное в размере 0,043 ч на 1 ч работы или 18 мин на смену (принимаем 0,3 ч на 1 автомобиле-день работы):

, ч

1.3. Рассчитаем численность водителей:

, чел.

где ЧТО-2 – количество часов участия водителей в работах по ТОиТР, ч;

ФР_в – полезный фонд рабочего времени одного водителя за год, ч (принимаем 2002 ч);

Н_пл– планируемый рост производительности труда водителей, % (4,5%, приймаємо 1,045).

1.4. Распределим общее количество водителей по классам:

Nв 1кл = Nв × %1кл, чел

Nв 2кл = Nв × %2кл, чел

Nв 3кл = Nв × %3кл, чел.

где %1кл – процент численности водителей 1 класса (принимаем 10%);

где %2кл – процент численности водителей 1 класса (принимаем 30%);

где %3кл – процент численности водителей 1 класса (принимаем 60%);

1.5. Рассчитываем численность ремонтных работников:

где Тто,пр - общая трудоемкость работ всех видов ТОиТР, чел-ч;

ФР_р – полезный фонд рабочего времени одного ремонтного работника за год, ч (принимаем 2010 ч);

Ч_то-2- количество часов участия водителей в работах по ТОиТР, ч;

Н_пл– планируемый рост производительности труда ремонтных работников, % (10%, принимаем 1,1).

1.6. Определим численность вспомогательных работников:

Nвс= Nрр × % др, чел

де %вс – процент численности вспомогательных работников (принимаем 25% от численности ремонтных работников).

1.7. Численность руководителей, специалистов та служащих определяется в соответствии с количеством автомобилей в АТП и штатным расписанием (принимаем численность руководителей, специалистов та служащих Nрсс = 69 чел).

2. Для определения фонда заработной платы водителей рассчитываем основную и дополнительную заработную плату.

2.1. Определим сдельную зарплату водителей (Q и P перевести с тыс.т в т):

; руб

где ч_т - сдельная расценка за 1 т груза, руб (принимаем 9,32 руб);

ч_ткм - сдельная расценка за 1 ткм транспортной работы, руб (принимаем 1,8 руб).

2.2. Определим доплату водителям за классность:

Д_кл = (%_кл × N_{в 1кл} + %_кл × N_{в 2кл}) × G_г × ФРв , руб

где %кл – процент доплаты за классность (для водителей I класса – 25 % от месячной тарифной ставки, для водителей II класса – 10 %);

Gч – часовая тарифная ставка водителя, руб (принимаем 102 руб);

ФРв - полезный фонд рабочего времени водителей за год, ч.

2.3. Доплата водителям за участие в ТО-2 составляет:

Д_ТО-2 = G_г ×Ч_ТО-2 , руб

2.4. Рассчитываем размер друхих надбавок, доплат и премий:

Дпр = %пр × ЗПсд, руб

где %пр – процент размера других надбавок, доплат и премий (принимаем 15% от сдельной зарплаты).

2.5. Основная заработная плата водителей составляет:

ЗПосн = ЗПсд + Дкл + Дто-2 + Дпр, руб

2.6. Дополнительная заработная плата будет составлять:

ЗПдоп = ЗПосн × %дод, грн.

где %доп – процент размера дополнительной зарплаты водителей (принимаем 10,3% от основной).

2.7. Рассчитаем фонд заработной платы водителей по маркам автомобилей:

, руб

3. Для определения фонда заработной платы ремонтных работников рассчитаем основную и дополнительную заработную плату.

3.1. Заработная плата ремонтных работников по тарифу составляет:

ЗПтариф = Gг × Т_{ТО и ТР} , руб

где Gг – часовая тарифная ставка ремонтного работника, руб (приймаємо 50 руб).

3.2. Рассчитываем другие надбавки, доплаты и премии к заработной плате ремонтного работника:

Д_пр = ЗПосн × %пр, руб

где %пр – процент размера доплаты, надбавки и премии к зарплате ремонтного работника (составляют 10%).

3.3. Всего основная заработная плата ремонтных работников составляет:

ЗПосн = Зтариф + Дпр, руб

3.4. Рассчитаем дополнительную заработную плату:

Здоп = Зосн × %доп, руб

где %доп – процент размера дополнительной заработной платы ремонтных работников (принимаем 8% от основной).

3.5. Вместе фонд заработной платы ремонтных работников будет равен:

, руб

4. Определим фонд заработной платы ремонтно-вспомогательных работников.

4.1. Основная заработная плата ремонтно-вспомогательных работников составляет:

ЗПосн = Gч × ФР_р × Nдр , руб

где Gч – часовая тарифная ставка ремонтно-вспомогательного работника, руб (принимаем 65 руб).

4.2. Рассчитываем другие надбавки, доплаты и премии к заработной плате ремонтно-вспомогательного работника:

Д_пр = ЗПосн × %пр, руб

где %пр – процент размера доплаты, надбавки и премии к зарплате ремонтно-вспомогательного рабітника (составляют 10%).

4.3. Всего основная заработная плата ремонтно-всопомогательных работников составляет:

ЗПосн = Зосн + Дпр, руб

4.4. Рассчитаем дополнительную заработную плату:

Здоп = Зосн × %доп, руб

где %доп – процент размера дополнительной заработной платы ремонтно-вспомогательных работников (принимаем 8% от основной).

3.5. Вместе фонд заработной платы ремонтных работников будет равен:

, руб

5. Определим фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих с учетом премий:

ФЗП = Nрсс × С_м× 12 × %пр , руб

где См – ставка должностного оклада за месяц, руб (приймаємо 35000 руб);

%пр – відсоток розміру доплат, надбавок та премій в зарплаті керівників, спеціалістів та службовців (складають 30%).

6. На основе выполненных расчетов составим сводный план по труду и заработной платеи (таблица 2).

12 Следующая ⇒