Практическая работа №4. Определение показателей движения трудовых ресурсов. Задание 3.

Практическая работа №4

Определение показателей движения трудовых ресурсов

Цель: Получение практических навыков расчёта показателей движения трудовых ресурсов

Задание 1. Дайте определение понятий указанных в колонке 1.

Понятие	Определение
1. Персонал предприятия
2. Руководители
3. Специалисты
4. Служащие
5. Промышленно-производственный персонал
6. Непромышленный персонал
7. Основные рабочие
8. Вспомогательные рабочие.

Задание 2.Определите показатели использования трудовых ресурсов на основе формул расчета..

Формулы расчета

* 100%

*100%

Среднесписочное число работающих на предприятии за отчетный год 6 тыс. человек, в том числе рабочих — 5400, служащих — 600 человек. За истекший год было принято на работу 1000 человек, в том числе рабочих — 920, служащих — 80 человек. За тот же год уволено 700 человек, в том числе рабочих – 650, служащих — 50 человек.

Определите:

1) оборот кадров по приему;

2) оборот кадров по выбытию;

3) общий оборот кадров;

4) коэффициент постоянства кадров

Задание 3.

Тестовое задание:

1. Что понимается под «трудовыми ресурсами» предприятия:
а) всех желающих участвовать в трудовом процессе
б) работающих в основных цехах
в) всех тех, кто участвует в трудовом процессе

2. Влияет ли количество принятых на предприятие работников на коэффициент текучести

кадров ?

а) да;

б) нет.

3. Промышленно-производственный персонал предприятия объединяет:
а) весь персонал, основных и вспомогательных цехов предприятия
б) весь персонал, связанный с промышленным производством
в) весь персонал, работающий на промышленном предприятии

4. К специалистам относится:
а) учётчик
б) кассир
в) инженер-механик

5. Трудоемкость определяет:
а) затраты рабочего времени на производство единицы продукции
б) количество продукции высшего качества
в) количество продукции производимой в единицу времени

6. Явочная численность работающих учитывает:
а) работающих вспомогательных цехов
б) штат работающих занятых в основном производственном процессе
в) штат работающих ежедневно выходящих на работу в данные сутки

7. Списочная численность работающих учитывает:
а) штат работающих занятых в основном производственном процессе
б) весь штат работающих числящихся на предприятии
в) работающих основных и вспомогательных цехов

8. Коэффициент списочного состава определяется:
а) отношением числа дней работы работника к числу дней работы предприятия
б) отношением явочной численности к списочной
в) отношением списочной численности к явочной

9. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов:
а) выработка, трудоемкость
б) рентабельность производства
в) оборачиваемость, коэффициент списочного состава

10. От чего в большей степени зависит производительность труда на рабочем месте:
а) от величины заработной платы, престижности работы, количества работников
б) от медицинского обслуживания и оздоровительных мероприятий
в) от наличия заказов, спроса и цен на продукцию, объема сбыта