Кадровое делопроизводство в 1 С ЗУП 8.3

Программа лекций

Кадровое делопроизводство в 1 С ЗУП 8.3

№ п\п	Краткое наименование	Описание темы
Урок 1	Работа в программе 1 С ЗУП 8.3	Настройка графика работы Настройка производственного календаря -настройка справочника должностей -настройка справочника структурных подразделений -формирование штатного расписания в 1 С ЗУП 8.3
Урок 2	Прием на работу	Оформление на работу: -генерального директора -главного бухгалтера -бухгалтера - инженера по охране труда (инвалид 2 группы) - специалиста по кадрам (по совместительству) -водителей автомобилей -диспетчеров -кладовщик -слесарей по ремонту автомобилей -прораб -инженер ПТО -подсобный рабочий -извещение в военный комиссариат при приеме на работу -приём на работу иностранных граждан
Урок 3	Прием на работу	Формирование отчета СЗВ-ТД
Урок 4	Изменение условий трудового договора	перевод на другую должность - временное исполнение обязанностей - изменение сроков выплаты заработной платы - изменение организационной структуры - изменение графика работы - изменение условий трудового договора по результатам СОУТ - формируем отчет СЗВ-ТД
Урок 5	Изменение персональных данных Командировка, работа в выходные дни	-изменение ФИО, паспортных данных -изменение паспортных данных -оформление командировок -оформление работы в выходные дни -проведение премий
Урок 6	Отпуска	- отпуск без сохранения заработной платы - ежегодный оплачиваемый отпуск (учимся считать количество дней) - график отпусков - отпуска отдельным категориям работников (отпуск по беременности и родам и т.п.) -отпуск учебный -отпуск по уходу за ребенком и работа на неполном рабочем дне
Урок 7	Гарантии и компенсации, предоставляемые отдельным категориям работников Больничные листы	-проведение донорских дней -проведение диспансеризации -проведение выходных дней с сохранением заработной платы -проведение больничных листов в связи с оплатой через Фонд социального страхования (электронные больничные листы, на бумажном носителе)
Урок 8	Увольнение работника	- по инициативе работника - по соглашению сторон - в связи с истечением срока действия трудового договора - по сокращению численности и (или) штата работников - за прогул - призыв в армию - в связи со смертью работника и иные основания увольнения работников - подсчет количества дней отпусков при увольнении - оформление документов при увольнении - выдача документов при увольнении -формирование отчета СЗВ-ТД, СТД-Р, СЗВ-М -уведомление соответствующие органы при увольнении отдельных категорий работников