Лекція : Методика розрахунку ФОТ

Лекція : Методика розрахунку ФОТ

Складається із фондів тарифної заробітної плати погодинників і відрядників і цілого ряду доплат, тому планування фонду оплати праці починають з розрахунку саме фондів тарифної оплати праці.

Фонд тарифної заробітної плати погодинників (Ф т.пог ) обчислюється за формулою:

Ф т.пог =S Ч і ´ Ф ді ´ С 1і ´ К сер.і ,грн,

І=1

де Ч і -чисельність погодинників, що працюють в і-тих умовах праці

( нормальних, шкідливих, особливо шкідливих ), чол;

Ф ді -дійсний фонд часу роботи одного погодинника при і-тих умовах праці, год/рік;

С 1і -годинна тарифна ставка погодинника першого розряду при і-тих умовах праці, грн/год;

К сер.і -середній тарифний коефіцієнт погодинників при і-тих умовах праці, який визначається:

S Ч j ´ К j

j=1

К сер.і =

S Ч j

j=1

де Ч j –чисельність погодинників j-го розряду , чол ;

К j– тарифний коефіцієнт j-го розряду.

Фонд тарифної заробітної плати відрядників ( Ф т.відр ) визначається за формулою:

Ф т.відр = S Т і ´ С 1.і ´ К¢сер.і ,грн,

1=1

де Т і –сумарна трудомісткість робіт при і-тих умовах праці,

н-год/рік;

С 1.і –годинна тарифна ставка відрядника першого розряду, при і-тих

умовах праці, грн/год;

К¢сер.і –середній тарифний коефіцієнт відрядників при і-их умовах праці, який обчислюється:

S Т j ´ К j

j=1

К¢ сер.і = ,

S Т j

j=1

де Т j – трудомісткість робіт по j- му розряду, н-год.

Просумувавши фонди тарифної заробітної плати погодинників і відрядників і доплати до преміальних системах, одержують фонд основної заробітної плати. Додавши до цоьго фонду інші види доплат, одержують годинний, денний, місячний і річний фонди оплати праці.

⇐ Предыдущая 12