Чек-лист контроля выполнения в организации установленных норм и требований по профилактике новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19

Приложение 2

к пункту 1.6 протокола заседания

регионального оперативного штаба

по предупреждению завоза и распространения

коронавирусной инфекции на территории

Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

от 29 сентября 2020 года № 61

Чек-лист контроля выполнения в организации установленных норм и требований по профилактике новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19

__________________________________________________________________

(наименование юридического лица)

ИНН ____________________

Дата проведения контроля: «____» ___________20___ г.

Штатная численность организации/учреждения/индивидуального предпринимателя: ______ ед.

№ п/п	Пункт проверки	Наличие/отсутствие исполнения пункта (да/нет)	Примечание
1.	Проведение измерения температуры тела работникам на рабочих местах с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела		Постановление Губернатора ХМАО-Югры от 09.04.2020 № 29
2.	Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (масками, перчатками)		Постановление Губернатора ХМАО-Югры от 09.04.2020 № 29
3.	Наличие возможности обработки рук дезинфицирующими средствами с установлением контроля над соблюдением этой гигиенической процедуры		Постановление Губернатора ХМАО-Югры от 09.04.2020 № 29
4.	Применение работниками средств индивидуальной защиты		Постановление Губернатора ХМАО-Югры от 09.04.2020 № 29
5.	Проведение уборки помещений с применением дезинфицирующих средств, с особым вниманием дезинфекции контактных поверхностей и мест общего пользования во всех помещениях, с кратностью обработки каждые 2 ч, использование в помещениях оборудования по обеззараживанию воздуха		Постановление Губернатора ХМАО-Югры от 09.04.2020 № 29
6.	Соблюдение режима самоизоляции работниками в возрасте 65 лет и старше, а также работниками, имеющими хронические заболевания, сниженный иммунитет, беременными женщинами		Постановление Губернатора ХМАО-Югры от 09.04.2020 № 29
7.	Выполнение работы дистанционным способом с использованием удалённого рабочего места (работу на дому), при наличии организационной и технической возможности		Постановление Губернатора ХМАО-Югры от 09.04.2020 № 29
8.	Предоставление работникам с семейными обязанностями по их желанию возможности ухода во внеочередной отпуск		Постановление Губернатора ХМАО-Югры от 09.04.2020 № 29
9.	Запрет направления работников в служебные командировки за пределы Российской Федерации, а также воздержание от направления работников в служебные командировки внутри страны		Постановление Губернатора ХМАО-Югры от 09.04.2020 № 29
10.	Создание в информационно-аналитической системе «Общероссийская база вакансий «Работа в России» (TRUDVSEM.RU) личного кабинета организации, актуализация по мере необходимости сведений об изменениях численности, а также неполной занятости работников в связи с распространением COVID-19, по форме, размещённой на указанном ресурсе		Постановление Губернатора ХМАО-Югры от 09.04.2020 № 29
11.	Организация работы предприятий в условиях сохранения рисков распространения COVID-19, в том числе:	Методические рекомендации МР 3.1/2.2.0172/5-20 «Рекомендации по организации работы предприятий в условиях сохранения рисков распространения COVID-19», утверждённые Главным государственным санитарным врачом РФ 20.04.2020 (направлены письмом Роспотребнадзора от 20.04.2020 № 02/7376-2020-24)
11.1.	Отсутствие доступа на предприятие (в организацию) лиц, не связанных с его деятельностью, за исключением работ, связанных с производственными процессами
11.2.	При централизованном питании работников посещение столовой коллективами участков, отделов в строго определённое время по утверждённому графику
11.3.	Наличие запрета приёма пищи на рабочих местах
11.4.	Проведение обучения и инструктажа работников по вопросам предупреждения и распространения новой коронавирусной инфекции (2019-nСоV), в том числе по проведению профилактической дезинфекции, использованию средств индивидуальной защиты, выполнению мер личной гигиены и профилактики инфекционных заболеваний
11.5.	Организация работы курьерской службы и приём корреспонденции бесконтактным способом (выделение специальных мест и устройств приёма и выдачи корреспонденции) с соблюдением режима дезинфекции
11.6.	Внедрение преимущественно электронного взаимодействия, а также использование телефонной и видеоконференцсвязи для передачи информации
11.7.	Прекращение проведения любых массовых мероприятий, запрет на участие работников в мероприятиях других коллективов
11.8.	Обеспечение прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров в установленном порядке
12.	Профилактические меры в отношении работников, возвращающихся в Ханты-Мансийский автономный округ – Югру из отпуска, в том числе:	«Типовые рекомендации по обеспечению профилактических мер в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре в отношении работников, возвращающихся из отпуска, для предотвращения завоза и распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19» (в редакции, утверждённой протоколом заседания регионального оперативного штаба от 29.09.2020 № 61)
12.1.	Назначение лица, ответственного за сбор сведений о месте проведения отпуска работниками и сроках их прибытия
12.2.	Вручение уведомления работникам, выезжающим в отпуск за пределы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
12.3.	Учёт работников, возвращающихся из отпуска
12.4.	Внесение данных о работниках, прибывших в Ханты-Мансийский автономный округ – Югру, в ГИС «Цифровое уведомление»
12.5.	Обеспечение прохождения работниками обследования на новую коронавирусную инфекцию, вызванную COVID-19 (при наличии такой возможности – лабораторного обследования методом ПЦР), перед выходом на работу после отпуска за пределами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры
12.6.	Учёт результатов обследования на новую коронавирусную инфекцию, вызванную COVID-19 (при наличии)
12.7.	Перевод работников, не предоставивших результаты обследования на новую коронавирусную инфекцию, вызванную COVID-19, после отпуска за пределами Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, на дистанционную форму работы
13.	Осуществление деятельности с применением вахтового метода работы, в том числе:	Постановления Губернатора ХМАО-Югры от 09.04.2020 № 29, от 20.04.2020 № 36
13.1.	Отсутствие доступа работников, проживающих в вахтовых поселках, в поселения, за исключением случаев обращения за экстренной (неотложной) медицинской помощью по показаниям медицинского работника
13.2.	Доставка работников от мест постоянного и временного проживания (в том числе вахтовых поселков) к месту осуществления производственной деятельности без промежуточных остановок в поселениях с последующей дезинфекцией использованного транспорта, исключая использование общественного транспорта
13.3.	Контроль перемещения работников, осуществляющих трудовую деятельность вахтовым методом, внутри региона и за его пределами (въезд, выезд), с предоставлением информации в соответствии с формой, установленной региональным оперативным штабом
13.4.	Проведение ежедневных медицинских осмотров, включающий измерение температуры тела работников, в том числе на стационарных контрольно-пропускных постах, обеспечивающих допуск на территорию осуществления рабочей деятельности, с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте работников с респираторными симптомами и незамедлительным вызовом к ним медицинского работника
13.5.	Ежедневное ведение списков работников, прошедших вышеуказанный медицинский осмотр, с указанием его результата в журнале организации работ (общем журнале работ)
13.6.	Обеспечение работников питанием, средствами индивидуальной защиты, ежедневной дезинфекции служебных помещений, служебного жилищного фонда работников, мест временного проживания работников
13.7.	Наличие запаса дезинфицирующих средств вирулицидного действия для проведения текущей уборки помещений на 3 недели, с обязательным пополнением
13.8.	Наличие инструкции по действию персонала в случае выявления больного (подозрительного) новой коронавирусной инфекцией
13.9.	Укомплектованность техническими средствами обеззараживания воздуха всех административных помещений
13.10.	Ведение усиленного противоэпидемического режима (усиленного дезинфекционного режима по режиму вирусных инфекций, масочного режима, УФ обеззараживания воздуха) в столовых (пищеблоках) в соответствии с рекомендациями, направленными Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека письмом от 14.02.2020 № 02/2230-2020-32
13.11.	Создание оперативного штаба по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции
13.12.	Создание карантинных объектов (изолированного помещения или части помещения, предназначенных для размещения работников, заболевших COVID-19, а также лиц, находившихся с ними в контакте)

Профсоюзная организация: _______________ _________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Представитель работодателя, ответственное лицо:

_______________ _________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Рекомендации по итогам проверки:

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Профсоюзная организация: _______________ _________________

(подпись) (расшифровка подписи)

Представитель работодателя, ответственное лицо:

_______________ _________________

(подпись) (расшифровка подписи)