Развитие группы по стадиям в ситуации

Развитие группы по стадиям в ситуации

«переводчицы»

Стадии развития групп:

Бурление – на этой стадии, чаще всего, возникают конфликты и появляются конфронтации между членами группы.

Становление норм поведения– Каждый из членов групп начинает, постепенно, приспосабливаться к различиям во взглядах и сотрудничать друг с другом. Основываются групповые нормы поведения.

Выполнение работы – стадия эффективной работы членов группы в соответствии с поставленной целью и распределением задач, согласованным на предыдущей стадии.

Расформирование – по выполнении своей задачи, группа расформировывается.

Стадии, проходимые группой в ситуации «Переводчицы»

1.Исполнительная стадия. К началу этой стадии, группа уже создала эффективную рабочую структуру и её главной заботой становится фактическое выполнение целей и задач. Таким образом, на данной стадии функционирует полностью развитая группа.

2.Конфликтная стадия или стадия самоутверждения- участники пытаются самоутвердиться в своих ролях, расширить границы собственной значимости, определить отношения взаимозависимости и внутригрупповой иерархии. Индивиды открывают свои личностные устремления, вследствие чего неизбежно возникает враждебность.

3. Стадия прерывания - грозит группе распадом из-за невозможности достижения общих целей.

4.Стадия нормообразования – попытка воздействия на процессы взаимодействия в группе

5. Стадия прерывания - ликвидация группы из-за ухода её членов.