Стадии развития группы Переводчицы

Стадии развития группы Переводчицы

В данной ситуации группа переводчиц уже сформирована, у них есть определенные нормы (каждая переводчица имеет свое право голоса, может проявлять инициативу), они пытаются сотрудничать между собой, помогая Маришке, чтобы получить общую выгоду, в качестве премии за превышение объема работы, то есть четыре переводчицы, сами по себе являются сплоченной группой. Группа эффективно работает в соответствии с поставленной целью. Однако сама Маришка, устроившись в данное конструкторское бюро, только начинает вливаться в данную группу и группе необходимо снова проходить все этапы становления. Мы видим, что возникают противоречия в группе, так как Маришка, хоть и благодарна за помощь, но это ее раздражало, так как она была хорошим специалистом, но в группе переводчиц это было в порядке вещей, они всегда делали работу вместе. В этом случае мы наблюдаем стадию бурления, когда характерно появление конфронтации. Маришка хотела самостоятельно, на высоком уровне делать свою работу, а для группы была важна общая выгода, то есть получение премии. В итоге, Маришка, следуя нормам, заранее установленным в группе, так же выступила с инициативой и успешно выполнила работу самостоятельно, что и побудило менеджера, отделить Маришку от группы. В итоге все члены группы не смогли приспособиться к своим различиям во взглядах и произошло расформирование группы.