ОТЗЫВ. О СЕРИАЛЕ «ЛЮДИ» («HUMANS»). Вступление.

ОТЗЫВ

О СЕРИАЛЕ «ЛЮДИ» («HUMANS»)

Выполнила студентка

гр. 19УБ-3

Ф.И.О. Заводцева Валерия Викторовна

Данные о сериале:

Год производства - 2015 - 2018 (3 сезона)

Страна производства - Великобритания, США, Швеция

Жанр - фантастика, драма

Слоган - «Made in our image. Out of our control»

Режиссер - Льюис Арнольд, Сэмюэл Донован, Чина Му-Ен

Сценарий - Ларс Лундстрём, Джонатан Брэкли, Сэм Винсент

Продюсер - Дерек Уэкс, Крис Фрай, Ларс Лундстрём

Оператор - Киран МакГиган, Саймон Арчер, Стюарт Бентли,

Композитор - Сара Уорн, Кристобал Тапия де Веер

Художник - Дик Ланн, Николь Нортридж, Хейден Мэтьюз

Премьера в России - 15 ноября 2016

Премьера в мире - 14 июня 2015

Возрастное ограничение - 16+

Средняя продолжительность серии - 42 мин

Вступление.

Человечество в наше дни быстро развивается, создает все больше новых технологий и успешно внедряет их в повседневную жизнь. Многие рутинные процессы уже были автоматизированы и продолжают модернизироваться, остальным же это еще предстоит, но факт остается фактом – машины стали нашими помощниками в работе, исследованиях, учебе и даже в домашних делах. Автоматизация и роботизация уже не кажутся чем-то фантастическим и далеким от нас, они становятся нашей реальностью. Именно поэтому я выбрала для анализа сериал «Люди», рассказывающий о возможном будущем, в котором роботы-помощники (иначе называемые «синтетиками») внедрены практически во все сферы человеческого общества.

Краткая характеристика авторов и произведения:

Сериал «Люди» - проект «Channel 4» - британского общественного телеканала, зона вещания которого – Великобритания и Ирландия. Создателями сценария стали Сэм Винсент и Джонатан Бракли, уже работавшие вместе над сериалами «Отель «Вавилон»» (2006-2009) и «Призраки» (2002-2011). Режиссерами выступили Льюис Арнольд и Чина Му-Ен (сериал «Отбросы» (2009-2013)), а также Сэмюэл Донован (сериал «Корона» (2016-настоящее время)).

Данный сериал был основан на шведской телевизионной драме «Настоящие люди» и является своеобразным рассуждением на тему искусственного интеллекта и робототехники. Создатели сделали акцент на культурном, моральном, социальном и психологическом аспектах сосуществования людей и антропоморфным андроидов.

Характеристика проблем:

Сериал затрагивает несколько проблем, связанных с влиянием андроидов на жизнь обычных людей.

Первая из них – повышение уровня безработицы. Согласно сериалу, синтетики вовлечены в различные сферы трудоустройства: начиная от работников фермерских хозяйств и заканчивая андроидами-медиками. Из этого следует, что значительная часть профессий претерпела полную трансформацию, а работники были заменены андроидами.

Следующая проблема является следствием первой. Уменьшение количества профессий, доступных для людей, влечет за собой отсутствие мотивации к развитию и освоению новых навыков у молодого поколения. Старшая дочь главного героя, Матильда, способная ученица, однако она не видит смысла в прилежной учебе. По ее мнению, круг «человеческих» специальностей сужается с каждым годом («Я могла бы стать, кем захочу, да? Как насчет доктора? На обучение уйдет лет семь, но за это время люди научатся перепрограммировать синтетиков в нейрохирургов».) На просьбу родителей старательно изучать школьную программу, она коротко отвечает: «Мои старания ничего не стоят». Сцена завершается молчанием родителей, которые не знают, как опровергнуть заявление дочери, так как оно полностью соответствует действительности мира сериала.

В сериале также делается акцент на возможность осознания роботом своей личности, возникновение у него «чувств» и реакцию человечества на это. Большинство людей в сериале «мыслящие» роботы пугают своей непредсказуемостью, из-за чего каждый синтетик начинает восприниматься как потенциальный враг.

Последствия для мира профессий в представленном будущем:

Тенденции к повышению уровня безработицы из-за автоматизации можно заметить и в нашем мире. Например, в конце 2015 года в китайском городе Дунгуань была открыта фабрика, на которой все производство полностью автоматизировано и не требует физического участия человека. Еще за несколько месяцев до этого для функционирования завода необходимо было присутствие 650 работников, после модернизации же за каждой из 60 технологических линий наблюдает по 3 специалиста технического персонала, не участвующих в процессе непосредственного производства. Основываясь на исследовании эффектов компьютеризации в США, описанные в статье «Будущее занятости: оценка эффектов Форсайта в сфере науки, технологий и инноваций» (Рикардо Сейдль да Фонсека), можно сделать вывод, что в предстоящие несколько декад машины могут заменить примерно 47% от всех работников данной страны.

Кроме того, согласно исследованиям Фрэнка Фоссена и Алины Зоргнер, минимальный ущерб цифровизация нанесет только профессиям, заключающимся преимущественно в выполнении нестандартных ручных операций в неструктурированной среде. Для остального спектра специальностей последствия будут ощутимыми (изменят отрасль) или деструктивными («отмирание» профессии). Значит, что круг специальностей, доступный молодым специалистам, станет сильно ограничен.

Выводы:

В связи с изменениями, которые влекут за собой технологические трансформации профессий, новой моделью занятости может стать неполная занятость. Новые рабочие места потребуют социальных навыков и цифровых компетенций. Их получение будет зависеть от наличия программ повышения квалификации или получения слеш-карьеры. Такие личные навыки, как самоорганизация, менеджмент, работа в команде или общение, в будущем, вероятно, станут играть более важную роль. Изменение профилей образования потребует пересмотра образовательной политики и разработки новых подходов к обучению и подготовке специалистов.

Список литературы:

1. Рикардо Сейдль да Фонсека «Будущее занятости: оценка эффектов Форсайта в сфере науки, технологий и инноваций»

2. Фрэнк Фоссен, Алина Зоргнер «Будущее труда: деструктивные и трансформационные эффекты цифровизации»

3. Алина Зоргнер «Автоматизация рабочих мест: угроза для занятости или источник предпринимательских возможностей?»

4. http://gsmavto.com/pervyj-polnostyu-avtomatizirovannyj-zavod-nachal-svoyu-rabotu-v-kitae/

5. https://www.channel4.com/programmes/humans

6. https://www.kinopoisk.ru/series/855925/