Список тем курсовых работ по дисциплине

Список тем курсовых работ по дисциплине

«Мотивация и стимулирование трудовой деятельности»

институт экономики и управления

Курс: 4 Группа: ЗУП 5-17/1

№	Ф.И.О.	Тема КР
	Балобанов Алексей Вячеславович	Гибкие программы социальных льгот: возможности и ограничения применения в современной организации
	Белова Евгения Владимировна	Формирование мотивационного механизма компании (на примере организации)
	Белоконов Никита Николаевич	Методы эффективный самомотивации: возможности для использования в системе менеджмента
	Власенко Анна Алексеевна	Совершенствование системы оплаты труда сотрудников в организации
	Дугужева Гёзель Гаруновна	Применение методов изучения мотивации сотрудников с целью совершенствование системы мотивации персонала в организации
	Котова Софья Михайловна	Ограничения и возможности практического применения теорий мотивации: сравнительный анализ
	Кудрявцева Елена Романовна	Способы повышения производительности труда при условии недостаточного материального стимулирования (на примере организации)
	Курбанова Екатерина Ахмедовна	Основные направления совершенствования оплаты труда за рубежом: сравнительный анализ стран
	Щербакова Ольга Александровна	Формирование мотивационного механизма управления трудом в организации
	Леонова Наталья Геннадьевна	Формирование организационной приверженности персонала[ВВ1] производственной организации АО «ОДК – Климов»
	Миронова Валерия Анатольевна	Теория ожидания В. Врума: возможности и ограничения практического применения в организации
	Никитченко Наталья Николаевна	Разработка системы премирования труда персонала в организации
	Середич Денис Максимович	Совершенствование системы мотивации посредством использования методов деловой оценки персонала (на примере организации)
	Федоненкова Ксения Сергеевна	Построение комплексной системы мотивации в организации
	Школьная Анастасия Максимовна	Исследование ценностных ориентаций и потребностей работников организации на основе содержательных теорий мотивации (на примере организации)
	Яковлева Анна Олеговна	Построение комплексной системы мотивации в организации

[ВВ1]Слишком крупно. «Климов» - огромная компания. Весь персонала Вы не сможете изучить. Поэтому давайте ограничиваться каким-то отделом или категорией персонала.