Занятие 10. Тема: Порядок оформления акта о несчастном случае, возмещение вреда. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев

Занятие 10

Тема: Порядок оформления акта о несчастном случае, возмещение вреда. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев

цель занятия: изучить порядок оформления акта о несчастном случае

Несчастный случаи (НС) на производстве – это случай, происшедший с работающим вследствие воздействия опасного производственного фактора (для застрахованного – это страховой случай).

Несчастные случаи в зависимости от причин, места и времени происшествия делятся на две группы:

§ несчастные случаи, связанные с работой;

§ несчастные случаи, не связанные с работой (бытовые травмы).

Работодатель обязан проводить расследование и регистрацию несчастных случаев на производстве и случаев профессиональных заболеваний. Расследование несчастных случаев, а также случаев профессиональных заболеваний с тяжкими последствиями или со смертельных исходом проводит инспектор труда.

Случаи расследования

Расследование проводится в следующих случаях:

§ телесные повреждения (травмы), в т. ч. нанесенные другим лицом;

§ тепловой удар;

§ ожог;

§ обморожение;

§ утопление;

§ поражение электрическим током, молнией, излучением;

§ укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми;

§ повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств;

§ иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших.

При этом названные события должны произойти:

§ в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в т. ч. во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

§ при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспорте (если он используется в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора);

§ при следовании к месту командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в т. ч. пешком;

§ при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и др.);

§ при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

§ при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в т. ч. действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Задания:

1. изучить теоретический материал

2. составить краткий конспект в рабочей тетради

Форма отчетности: прислать скан выполненных работ

на эл. адрес: svirkov2751@mail.ru