Управление

2. Управление

2.1. Что такое управление? К понятиям Цели и Закону Жизни

Вначале приведём выдержки по проблеме Жизни, так как мы уже её касались во вступительной части, из книги, содержание которой адресуется не только студентам, аспирантам, но и учёным. То есть в контексте академического подхода современной науки. «Жизнь. Что же такое Жизнь? Каждый из нас иногда задаёт себе вопрос: «А зачем я живу?». «Зачем вообще живёт человек?». Всё дело в продолжительности изменений, в повторяемости, в цикличности явлений. Всё повторяется и так бесконечно. Жизнь – это непрерывная цепь обмена «веществ» [54, с.98]. Мы бы немного перефразировали и сказали, что жизнь – это непрерывная цепь информационного обмена. Такое утверждение хорошо подходит к тому, если воспринимать жизнь как процесс управления. Дело в том, что управление – процесс информационный, и он увязан с распространением информации, с чем согласимся. Но мы хотим тем самым указать на факт переосмысления в научной среде, казалось бы, сложившихся, так называемых, объективных истин. Читаем следующее: «Так что же такое Жизнь? Например, М.В. Волькенштейн определил, что «живые тела, существующие на Земле, представляют собой открытые, саморегулирующие и самовоспроизводящие системы, построенные из биополимеров – белков и нуклеиновых кислот. Великолепно, но насколько сухое это определение жизни. В нём совершенно не отражена очень важная сторона процесса жизнедеятельности, эмоциональная сторона – сторона, несущая в себе управляющее начало» [54, с.101]. Как видим, здесь подразумевается наличие управления со стороны психики, обусловленного принципами управления. Далее у авторов книги идёт ряд интересных, на наш взгляд, выводов, с точки зрения также и управления, и мы к ним ещё вернёмся.

Сейчас поднимем вопрос: «Что такое управление?». Приобщимся сначала к ряду энциклопедических широко распространённых сведений. «Управление – элемент, функция структурированных систем, возникающих природным (эволюционным) или искусственным рукотворным путем». То есть управление – функция систем? В общем смысле функция есть отношение между элементами, при котором изменение в одном элементе влечёт изменение в другом. В чём-то подразумевается аспект взаимодействия между элементами. В этом случае речь идёт, опять-таки, об управляющем значении психики. Это и понятно, ведь управление в системе (Вселенной) происходит посредством аспекта «Души», если следовать символике. Хорошо, пусть управление – это функция. Жизнь – функциональный процесс? Кроме того, управление – синоним понятия менеджмент, но об этом чуть ниже. Управление – «процесс прогнозирования, планирования, организации, мотивации, координации и контроля, необходимый для достижения цели организации». То есть процесс управления – совокупность связанных аспектов активности и функций. Например, мотивация, если кратко, это побуждение к действию, процесс, управляющий поведением человека. Организация - целевой процесс, деятельность по созданию или усовершенствованию взаимосвязей между частями и элементами. Контроль - одна из основных функций системы управления. Планирование, с позиции математики, это функция, одним из аргументов которой является время. Планирование также есть деятельность как совокупность процессов. К этим процессам и функциям присоединяем пока без комментариев следующее: «Менеджмент - управление, руководство, администрирование, умение распоряжаться, владеть, управлять или управление производством».

Вместе с тем можно найти следующее отношение к понятию управления: «Управление всегда – выражение субъективизма, но оно возможно только в отношении объективно существующих процессов и объективно осуществимых проектов» [18, с.9]. Затем следует определение: «Управление – это выявление объективных возможностей, целеполагание и достижение избранных целей в практической деятельности» [18, с.14]. И вот, нас заинтересовало, как источник данной информации расценивает понятие Жизнь. Приложим, взятое из википедии определение, как дополнение: «Объективная реальность — это и есть Жизнь в предельно общем смысле этого слова. Жизнь есть Бог и сотворённое Богом Мироздание, представляющее собой живой организм. Жизнь в своих высших проявлениях разумна, несёт в себе объективный смысл, который может стать достоянием всякого субъективного разума, поскольку Жизнь — это Язык (как средство передачи смысла от одного субъекта к другому), а поток событий в Жизни — повествование». Итак, «Жизнь есть Бог и сотворённое Богом Мироздание» - намёк на то, что речь идёт о дифференциациях Единой Жизни в проявлении? Бог Отец есть Жизнь, другими словами, аспект Движения или Процесс. Соответственно, сотворённое Богом Мироздание – это Система (Вселенная) или же объективная реальность, в религиозной интерпретации «Святой Дух». В определении также замечаем и субъективный аспект – «Жизнь в своих высших проявлениях разумна», если приобщить богословский термин, то «Бог Сын».

Всё вышеуказанное к тому, что субъективизм выполняет посредническую функцию, «управление – выражение субъективизма», когда посредник - управляющая структура. Весь спектр управления осуществляется через взаимодействие. Это, действительно, управленческая сила, но она вызывается к действию намерением управлять, Волей, другими словами. В этой связи отметим следующее высказывание в отношении слова «управление»: «Хотя это слово и непривычно, но лучше сказать управоления, поскольку управление без воли невозможно. Слово «воля» имеет в Русском языке два значения: 1) свобода, 2) подчинение возможностей, освоенных человеком, и его способностей достижению избранных им определённых целей» [18, с.9]. То есть понятие воля, исходя из написанного текста, передаётся как подчинение возможностей. Следовательно, управление, проще говоря, это волевой (намеренный) процесс, направленный на манипулирование реальностью с определённой целью. А аспект Воли допустимо соотнести с Движением, с другой стороны, с Жизнью. Как бы там ни было, мы возвращаемся к тому, чтобы считать Жизнь процессом управления. Но с какой целью идёт этот процесс? Иначе, какова цель Жизни? В чём смысл Жизни?

К поставленному выше вопросу мы вернёмся немного позже, сейчас, собственно говоря, нужно раскрыть, что есть цель? Существует несколько значений данного понятия. Сгруппируем их в общее, так сказать, определение: «Цель — идеальный или реальный предмет сознательного или бессознательного стремления субъекта; конечный результат, на который преднамеренно направлен процесс чего либо. Цель — в кибернетике, желаемое состояние кибернетической системы, достигаемое в управляемом процессе развития системы. Цель — в психологии, субъективный образ конечного результата, регулирующий ход деятельности». Будем иметь в виду эти определения для дальнейшей работы.

А теперь давайте обратимся к основам менеджмента, где формулируются значения управления. «Управление имеет двойное значение. Мы можем представить управление как систему (совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих элементов) и управление как деятельность (взаимосвязь управленческих функций). Управление – это целенаправленное воздействие на систему, осуществляемое таким образом, чтобы она переходила из одного состояния в другое, необходимое состояние» [55, с.9]. Что здесь можно сказать? Во-первых, управление – системный фактор, связанный с целенаправленным воздействием на систему. Во-вторых, следствием целенаправленного воздействия на систему является переход (может быть, фазовый переход) одного состояния в нужное состояние. «Состояние - понятие, обозначающее множество устойчивых значений переменных параметров объекта. Состояние характеризуется тем, что описывает переменные свойства объекта. Состояние устойчиво до тех пор, пока над объектом не будет произведено действие; если над объектом будет произведено некоторое действие, его состояние может измениться. Последовательная смена состояний объекта называется процессом». То есть, если не будет энергетического воздействия, то состояние остаётся прежним. Но изменение состояний характеризует качество объекта. Другими словами, управляющее воздействие осуществляется для того, чтобы произвести качественное изменение, и в этом контексте заключается также управленческая цель. Цель управления – качественное изменение объекта.

Жизнь как процесс управления. Жизнь как процесс воздействует на систему, образом последовательным или цикличным, что меняется качество этой системы. Может быть, в этом и заключается цель всех изменений? Но за таким управлением должен стоять Управленец или Субъект управления. Хорошо, введём данное понятие: «Субъект управления – это управляющая система, которая: 1) формирует цели; 2) осуществляет управленческое воздействие на объект; 3) принимает решения для поддержания стабильности системы или перевода её на более качественный уровень развития» [55, с.9]. Как раз, замечаем, управляющая система может принять решение (как итог или результат) для перевода системы на новый качественный уровень, исходя из цели управления. Но есть один момент, субъект управления – это система. Ничего не напоминает? Вспомним, наша система существует в трёх выражениях Единой Энергии, Бога или Жизни. То есть три аспекта Мироздания в действии. Смотрите, первый аспект энергии, жизни или движения выражается в формировании цели. В этом энергетическая суть цели. Управление проводится посредством субъективного фактора, который и воздействует на объект путём взаимодействия. Это текущее качественное состояние системы. Результат – решение об изменении системы, где система – это обусловленное Бытие (объективная Реальность). Вывод: субъект управления во Вселенной – система, выраженная в триединстве. «Система - множество элементов, находящихся в отношениях и связях друг с другом, которое образует определённую целостность, единство». Система – это единство. Тогда для чего организуется развитие качества? По всей видимости, с целью достижения этого единствачерез развитие качества?

Кстати, мы уже говорили, Жизнь может являться тем импульсом, который определяет путь к цели. Этот же импульс находится в основе структур, выстраивающих системы. По-другому жизненный импульс проявляется в любой активности (поведении). Всё вместе (в совокупности) это допустимо рассматривать как управление (действие Воли). Ещё раз, субъект управления – это триединая система. 1) импульс – формирование цели. 2) импульс – воздействие на объект посредством структуры. 3) импульс – результирующее поведение. Жизнь как процесс управления осуществляется при взаимодействии трёх взаимосвязанных факторов. Управленческий центр – это триада факторов управления.

«Управленческое воздействие субъекта на объект осуществляется с помощью методов управления. В науке управления устойчивые и эффективные способы достижения целей принято называть методами управления» [55, с.9]. Метод – это совокупность шагов, действий, то есть поведение. Управленческое воздействие на объект осуществляет «Душа» или «силовой управленческий центр», что выражается методологически. Наконец, «цели управления – это желаемые конечные результаты деятельности системы» [55, с.10]. Это как? Цель есть то, к чему стремится, чего желает субъект управления. «Стремление – направленное движение, также и настойчивое желание добиться чего-либо». И цель – это желаемый результат, которым может быть соответствующая активность (поведение). Понятие «цель» передаёт смысл движения к чему-либо. При этом, есть как субъект управления, так и объект управления. Стоит обозначить, формирование цели – процесс интеллектуальный. Интересно, термин «желание» определяется как средняя степень воли. Кроме того, желание – конкретизированная потребность (потребность, принявшая конкретную форму). «В познавательной сфере желанию соответствует представление, как хотению — ощущение, а выбору — отвлечённая мысль. Само по себе желание является страдательным состоянием души (связывающее область воли с областью душевных чувств или волнений); но психический субъект (нормальный) может относиться к этим своим состояниям деятельно, усиливая или ослабляя их напряжённость». Отметим также следующее: «Представление - воспроизведённый образ предмета или явления, которые здесь и сейчас человек не воспринимает и который основывается на прошлом опыте субъекта (человека); а также психический процесс формирования этого образа». То есть желание, в общем, отождествляется с субъективным образом объективной реальности. С другой стороны, воля – «это способность делать выбор и совершать действия; свойство сознания человека, заключающееся в его способности сознательно управлять своими эмоциями и поступками; феномен проявления субъектом своих желаний и намерений, способный к регуляции последующей деятельности и поведения, наделяющий возможностью к формированию более трудных целей и концентрации внутренних усилий для их достижения». Вместе с тем, интеллект — «это, прежде всего, основа целеполагания, планирования ресурсов и построение стратегии достижения цели». В целом, получается, что атрибут воли – это мысль. А цель – продукт мышления. Однако достижение цели реализуется через аспект желания, который во многом эмоциональной природы.

Соединяя все выявленные категории вместе, мы получаем психологическую триаду (управленческий центр), систему, посредством которой действует единый субъект управления. В которую входят: 1) Мысль (Воля, Выбор, Цель). 2) Желание (эмоциональный аспект управления). 3) Активность (Поведение, Метод, Способ). Замечательно, как видим, желание есть управленческая сила. Следовательно, качественные изменения системы зависят от нашего желания. Человек, работая над своими желаниями, понимая их, когда он начинает различать между желаниями, меняет ценности. «Ценность - важность, значимость, польза, полезность чего-либо. Внешне ценность выступает как свойство предмета или явления. Однако значимость и полезность присущи им не от природы, не просто в силу внутренней структуры объекта самого по себе, а являются субъективными оценками конкретных свойств, которые вовлечены в сферу общественного бытия человека, человек в них заинтересован или испытывает потребность». Ценность – это качество. Управляя своими желаниями, индивид, тем самым, развивает качественную природу (также и нравственность). Цель управления – желаемое изменение объекта. Причём фактор воздействия на систему – Мысль. Управление проводится посредством субъективного фактора, который и воздействует на объект путём взаимодействия. Активная мысль оказывает управляющее воздействие на объект посредством желания, которое, по всей видимости, находится в основе взаимодействия. Даже в повседневной жизни человеку свойственно стремиться взаимодействовать с теми, с кем есть желание иметь дело, и, наоборот, уклоняться от нежелательных контактов. Любопытно, природа желания лежит в основе взаимодействия?

Субъект управления желает достичь цели, которую сформировала его мысль. Значит, хочет управлять. Что он делает? Читаем ещё раз: «Управление – «процесс прогнозирования, планирования, организации, мотивации, координации и контроля, необходимый для достижения цели организации». Да, субъект управления, координируя свои действия, выполняет управленческие функции и производит управленческие процессы. Отчего, последовательно, шаг за шагом (теми или иными способами) реализуется план. «План - ряд предварительно обдуманных действий, мероприятий, объединённых последовательно для достижения цели с возможными сроками выполнения». Несомненно, управленческий процесс связан с наличием субъекта управления, так или иначе. И вот здесь возникает момент, который также сопоставляется с наличием субъекта управления. Пусть Жизнь - процесс управления, предполагающий наличие поставленной цели. Мы говорили, аспект Жизни соотносится с такими понятиями, как: Энергия, Движение, Процесс, динамическая Реальность. Аспект Жизни есть Бог Отец, начало существования, причина существования. Таким образом, наличие субъекта управленияпредполагает действие Закона. Как обычно понимается, закон – это подчинение. Закон – побуждение к действию. Что мы хотим сказать? Управленческий процесс – это Закон. Жизнь – процесс управления, ведущий к достижению цели, путём проведения Закона в жизнь, как духовного импульса или интеллектуального замысла. Если нет Закона, то нет управления, как и нет Жизни.

Выходит, несоблюдение Закона может привести, рано или поздно, к потере управления. Вне законов жизни нет никакой свободы, на самом деле. Здесь встаёт сложный вопрос свободы воли. Свободная воля человека существует в рамках (в пределах) его разумной деятельности. Она связана с умственной деятельностью (мысль – атрибут воли). Дело в том, если разумный человек прекращает умственную активность, то исчезает способность к различению или выбору, тогда нет и свободы воли. Есть определённые масштабные управленческие процессы в Мироздании, ведущие к задуманным целям субъекта управления, где проявления свободной воли не предполагается. Например, противоборствовать эволюции не получиться безнаказанно, и тут действует Закон. С помощью Закона высший субъект управления решает задачи своего управления. «Задача - проблемная ситуация с явно заданной целью, которую необходимо достичь; в более узком смысле задачей также называют саму эту цель, данную в рамках проблемной ситуации, то есть то, что требуется сделать». Благодаря наличию Закона субъект управления без непосредственного вмешательства устанавливает нужный режим самоуправления объектом. «Для самопрограммируемых систем характерно самоуправление более высокого уровня, при котором возможна изменяемость целей — то есть некая свобода воли. Саморегуляция связана со свободой и самостоятельностью, самопрограммируемость связывают с сознательностью и целенаправленностью». В общем, как ни странно, свобода воли – это подчинение Закону (управленческому процессу), или же жизнь в согласии с Законами Жизни.