Корпоративная культура компании

Корпоративная культура компании

54 группа-12.11.16(15.35), 23.11.12(14.00). 27.12.16(15.35)

53 группа- 15. 11(14.00). 23.11.12(14.00). 8.12.16(17.10)

Контрольный срез №1по вопросам

1. Модель организационной культуры по Э. Шейну и В.А.Спиваку.

2. Методы диагностики корпоративной культуры.

3. Типология национальных культур Р. Льюиса.

Контрольный срез №2 по вопросам

1. Стиль руководства как отражение культуры управления и культуры руководителя. Восприятие подчиненных в контексте стилей руководства.

2. Роль руководства в построении корпоративной культуры.

3. Этапы формирования корпоративной культуры.

Контрольный срез №3 по вопросам

1.Формирование корпоративной культуры.

2.Изменение корпоративной культуры.

3. Методы поддержания организационной культуры.

Организационное консультирование

53 группа- 17.11.16 (14.00) 29.11.16(12.30) 13.12.16(15.35)

54 группа-17.11.16 (15.35) 01.12.16. (12.30) 15.12.16 (12.30)

Контрольный срез №1по вопросам

1. Основные понятия и категории организационного консультирования.

2. Характеристика элементов организации и их взаимосвязи.

3. Этапы организационного развития: тусовка, механизация, внутреннее предпринимательство, управление качеством.

Контрольный срез №2 по вопросам (во время семинара)

1. Методы организационного консультирования.

2. Этапы организационного консультирования.

3. Виды организационного консультирования: процессное, экспертное, обучающее.

Контрольный срез №3 по вопросам (во время семинара)

1. Характеристика социально – психологических ролей бизнесмена: предприниматель, менеджер, инвестор, лидер.

2. Методы ведения бизнес тренинга.

3. Методы преодоления сопротивления изменениям .

Теория и практика командообразования

53 группа- 09.11.16 (17.10) 6.12.16(14.00) , 26.12.16 (15.35)

54 группа- 21.11. 16(12.30) 6.12.16(14.00) 19.12.16 (17.10)

Контрольный срез №1 по вопросам

1.Понятие об эффективной команде. Отличие команды от группы.

2.Лидерство в команде

3. Совещание как метод принятия управленческих решений. Виды совещаний. Структура совещания.

Контрольный срез №2по вопросам

1. Ситуационная теория лидерства Хейрси и Блэнчарда.

2. Стадии развития команды по Т.Ю.Базарову.

3. Методы формирования команд.

Контрольный срез №3по вопросам

1. Специфика проведения веревочного курса

2. Специфика деятельности консультанта при работе с вновь формирующейся командой и постоянно действующей.

3. Характеристика этапов делегирования полномочий персоналу.