АНКЕТА РАБОТОДАТЕЛЕЙ. Анализ и прогноз потребности в кадрах для отраслей экономики Чувашской Республики на 2020-2024 гг.». Имеет ли место стратегическое планирование на вашем предприятии?. Имеет ли место в последние годы сужение горизонта планирования на

АНКЕТА РАБОТОДАТЕЛЕЙ

«Анализ и прогноз потребности в кадрах для отраслей экономики Чувашской Республики на 2020-2024 гг.»

Полное наименование Вашего предприятия:__________________________________________________________________________________

Фамилия И.О. (полностью) и должность лица, заполнившего анкету______________________________________________________________

Общее количество работников на предприятии: ________, в т.ч. АУП: _______, производственный персонал: _____________________.

№

Вид по ОКВЭД

хх. хх.хх.

Профессия по ОКЗ

Образование

Заработная плата

Текущая потребность в кадрах (кол-во раб. мест на 01.08.20)

Дополнительная потребность в кадрах к 31.12.2024 в связи с

основное общее

среднее обoщее

среднее

профессиональное

высшее

На 01.08.2020 г.

Прогнозы на 31.12.2024

развитием производства

естественным убытием

убытием по др. причинам

бакалав-риат

специ-алитет

магистра-тура

рост

сниж.

без изм.

…

Ответьте, пожалуйста, на следующие вопросы:

1. Определите реальный горизонт кадрового планирования на вашем предприятии:

а. до 1 года;

б. до 2-х лет;

в. до 3-х лет;

г. более 3-х лет.

2. Имеет ли место стратегическое планирование на вашем предприятии?

а. Да

б. Нет

в. Формально

3. Имеет ли место в последние годы сужение горизонта планирования на вашем предприятии?

а. Да

б. Нет

4. Какие вакансии вам сложно заполнить по причине дефицита специалистов на рынке труда ЧР?

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5. Каких необходимых вам специалистов не готовят в учебных заведениях республики, региона?

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

6. Перечислите подготавливаемых в республике специалистов, формально соответствующих занимаемым должностям, но нуждающихся в дополнительном обучении

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

7. Ориентируетесь ли вы при найме персонала на неформальный рейтинг учебных заведений республики и выпускников каких ссузов и вузов вы предпочитаете

________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Какой процент вакансий на Вашем предприятии закрывается выпускниками вузов и ссузов (в среднем по году)?

12 3 Следующая ⇒