Стимулирующие выплаты по итогам работы за 4 месяца
______________________________ музыкального руководителя МАДОУ ЦРР-д/с «Лира»
Ф.И.О. педагога
критерии анализа и оценки
показатели эффективности
источник информации
Размервыплаты
1. Разовые стимулирующие выплаты по итогам работы за 4 месяца
1.1. за качество выполняемых работ
Своевременное и качественное оформление и сдача информационных справок по праздникам и развлечениям
Отсутствие замечаний ст.воспитателя,
Информационные справки
Удовлетворенность родителей (законных представителей) качеством образовательных услуг
Отсутствие обоснованных жалоб и претензий со стороны родителей (законных представителей), результаты анкетирования, активность родителей в группе ВКонтакте
Журнал жалоб и предложений, анализ анкет, группы ВКонтакте, сайт ДОУ
Качественное и своевременное консультирование воспитателей
по работе с детьми с повышенным уровнем творческих способностей
тетрадь взаимодействия
журнал консультаций
1.2. за интенсивность и высокие результаты работы
Участие во временных творческих группах ДОО
(краткосрочные)
Качественная организация мероприятий, акций и т.д.
Приказ, план, положение
Руководитель- 3
Участник - 2
Вовлечение родителей, детей в конкурсное движение**
Вовлечение родителей в воспитательно-образовательный процесс: Подготовка и участие команды к детско-родительскому конкурсу ** ; вовлечение и участие семьи в детско-родительских конкурсах на уровне ДОО, района
ДОО
Председатель жюри- 3
Член жюри-2
Отзыв-2
Рецензия-3
Район
Председатель жюри- 5
Член жюри-4
Отзыв-4
Рецензия-5
Публикации ***
(не более 3 за отчётный период)
Авторская публикация в печатном/электронном сборнике, в т.ч по итогам конференции и на сайтах (предпочтительно на сайтах: Инфоурок, МААМ, Воспитатели России, Преемственность в образовании
Св-во о публикации, сертификат, сборник
1 публикация – 1
Мониторинг на уровне ДОО, района, края
Опрос, анкетирование, тестирование по запросу администрации
