Хелпикс

Главная

Контакты

Случайная статья





Тема №4 ( ПСПД) СОЗДАНИЕ, РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ



 Тема №4 ( ПСПД) СОЗДАНИЕ, РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ ЛИЦ

Вопросы

1.  Создание юридического лица

2.  Реорганизация юридических лиц

3. Ликвидация юридических лиц

   

 

                         1 Создание юридического лица


Процесс создания юридического лица включает в себя несколько этапов.


1 этап. Прежде всего учредители юридического лица должны определиться с его организационно-правовой формой.

 

Как правило, законодательство оставляет вопрос об организационно-правовой форме на усмотрение учредителей.

Однако бывают и исключения. Так, согласно Федеральному закону «О банках и банковской деятельности» кредитное учреждение может создавать-ся только в форме хозяйственного общества. Аудиторская же деятельность может осуществляться в любой форме, за исключением открытого акционерного общества.


2 этапвыработка учредительных документов.

 

   Вы уже знаете, что в зависимости от организационно-правовой формы и состава учредителей учредительными документами юридического лица является:

o либо учредительный договор,

o либо учредительный договор и устав,

o либо только устав.

 

(37) Учредительный договорэто документ, подписываемый всеми учредителями юридического лица, в котором они обязуются создать юридическое лицо, определяют объем его правоспособности, цели и направления деятельности, условия передачи ему своего имущества и условия своего участия в деятельности создаваемого лица.


В случаях, когда договорявляется единственным учредительным документом (например, в товариществах), в нем должны быть определены:

§ условия и порядок распределения между участниками прибыли и убытков,

§ порядок управления деятельностью,

§ порядок выхода участников из его состава.

Учредительный договор является разновидностью гражданско-правовых сделок и потому должен отвечать требованиям, предусмотренным гражданским законодательством.

 

   Учредительный договор заключается в письменной форме правоспосо-бными, а для физических лиц — и дееспособными лицами, действующими на добровольной основе. Учредительный договор подписывается всеми учредите-лями лично или через представителей, уполномоченных надлежащим образом.


 (38)  Уставдокумент, который наряду с учредительным договором (или самостоятельно) определяет правовой статус организации.

 

Устав является вторым(после учредительного договора) документом для обществ с ограниченной и дополнительной ответственностью и единственным для производственных кооперативов, государственных и муниципальных унитарных предприятий, акционерных обществ.


(38а)   В уставе отражаются организационно-правовая форма организации:

§ ее наименование,

§ место нахождения,

§ размер уставного капитала,

§ ответственность участников за нарушение обязанностей по оплате уставного капитала,

§ структура органов управления и их компетенция

§ другие сведения.

  Как уже было сказано, для некоторых видов коммерческих организаций законом предусмотрено обязательное отражение в уставе определенных сведений.

Так, :

o в уставе общества с ограниченной ответственностью должны указываться размеры долей каждого участника,

o в уставе общества с дополнительной ответственностью — размеры дополнительной ответственности участников в виде кратности к стоимости их вкладов.

o в уставе производственного кооператива отражаются условия о размере паевых взносов членов и порядке их внесения, а также условия и порядок личного трудового участия членов кооператива в его деятельнос-ти и ответственность за нарушение этого порядка.

 

 

Одной из целей учредительных документов является предоставление информации контрагентам коммерческой организации об объеме ее правоспособности, о целях деятельности и порядке принятия решений. Именно поэтому сведения, содержащиеся в учредительных документах, не могут составлять коммерческую тайну.

 

3 этап - важный этап создания юридического лица формирование его уставного (складочного) капитала.

 

В соответствии с законодательством к моменту создания организации должно быть сформировано не менее половины ее уставного (складочного) капитала. В некоторых случаях, например, при создании унитарного предприя-тия, уставный фонд должен быть оплачен полностью до государственной регистрации.


4 этап(заключительный этап)  - это его государственная регистрация.
Государственная регистрация преследует несколько целей. Важнейшими среди них являются:

закрепление объема правоспособности юридического лица,

осуществление его налогообложения

 обеспечение безопасности граждан путем установления контроля за порядком осуществления определенных видов деятельности.

 

  Государственная регистрация юридического лица производится по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, указанного учредителями в заявлении о государственной регистрации.


(39)   Для регистрации юридического лица его учредитель(учредители) должны представить в регистрирующий орган следующие документы:
1) заявление о государственной регистрации юридического лица, подписанное учредителем (учредителями);
2) решение о создании юридического лица в виде протокола, договора или иного документа в соответствии с законодательством;
3) учредительные документы юридического лица;
4) документ об уплате государственной пошлины;
5) если одним из учредителей юридического лица выступает иностранное юридическое лицо — документ, подтверждающий его юридический статус
.


Требоватьпредставления иных документов, помимо указанных, регистрирующий орган не вправе.


Государственная регистрация осуществляется в срок не более чем пять рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий орган.  

    

 Моментом государственной регистрации юридического лица является внесение регистрирующим органом соответствующей записи в реестр юридических лиц.Именно в этот момент юридическое лицо считается созданным, и у него возникают  гражданские право- и дееспособность.


                     2. Реорганизация юридических лиц

                             2.1 Общие понятия


В процессе хозяйственной деятельности может возникнуть необходимость в изменениивыбранной ранее организационно-правовой формы предприятия либо в проведении иных преобразований, затрагивающих объем правоспособ-ности субъекта и влияющих на его взаимоотношения с другими субъектами предпринимательской деятельности.

(40) Такое изменение осуществляется путем реорганизации,т. е. изменения правового статуса субъекта,при котором объем принадлежащих ему прав и обязанностей изменяется либо переходит к другим лицам (правопреемникам)

.

Реорганизация может проходить добровольно,т. е. на основании решения органов управления, ипринудительно, т. е. по решению уполномоченного государственного органа (например, антимонопольного) или по решению суда.

 

                      2.1 Способы реорганизации

 (41)  Законодательство предусматривает пять способов реорганизации юридических лиц:     

§ слияние,

§ присоединение,

§ разделение,

§ выделение

§ преобразование.

  (42)  Слияниепредставляет собой объединение двух или нескольких юридических лиц в единую организацию.

   Все ранее действующие организации прекращают своесуществование. Вновь созданная организация становится правопреемником каждого из вошедших в нееюридических лиц.

 

  (43)   Присоединениеозначает, что прекращается лишь деятельность присоединяемого субъекта

 . Присоединяющее юридическое лицо увеличивает свои активы за счет имущества присоединяемого и становится его правопреемником.

  (44)  Разделениепредполагает создание вместо одного субъекта двух или более других.

   При этом деятельность разделяемой организации прекращается. Вопрос о правопреемстве в данном случае решается на основании договора между вновь созданными лицами. Как правило, правопреемником становится одна из созданных организаций.

 

  (45)   Выделение— единственный способ реорганизации, при котором не происходит прекращения ранее существовавшего субъекта.

 

 Образуется еще одно юридическое лицо, которому передается часть

активов организации. Вопрос о правопреемстве между ними решается соглашением сторон.

 

  (46)   При преобразованииранее существовавшая организация прекращает свое существование, а вместо нее возникает организация в иной организационно-правовой форме.

(47)   Организация считается реорганизованнойс момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц.

 

 На регистрацию в зависимости отспособа реорганизации представляетсяпередаточный акт или разделительный баланс. Этот документ должен быть утвержден учредителями юридическоголица либо органом, принявшим решение о реорганизации. Кроме того, в нем должны содержаться сведения о правопреемнике по всем обязательствам реорганизованного лица.



  

© helpiks.su При использовании или копировании материалов прямая ссылка на сайт обязательна.