|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
главный инженер В.П. Дикой
О введении в действие Правил по охране труда при работе на высоте
Уважаемые коллеги!
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.03.2014 № 155н утверждены Правила по охране труда при работе на высоте (зарегистрированы в Минюсте России 05.09.2014 № 33990) (далее - Правила). С вступлением Правил в силу с 06.05.2015 отменяется действие Межотраслевых правил по охране труда при работе на высоте (ПОТ Р М-012-2000), утвержденных постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 04.10.2000 № 68. Основные изменения: введено новое определение «работы на высоте». Изменились требования к работникам, допускаемым к выполнению работ на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа; к членам аттестационных комиссий организаций. Введены новые требования к системам обеспечения безопасности работ на высоте (удерживающие системы, системы позиционирования, страховочные системы, системы спасения и эвакуации). Некоторые ключевые моменты новых правил: 1. К работам на высоте относятся работы, когда (п. 3 Правил): а) существуют риски, связанные с возможным падением работника б) работник осуществляет подъем, превышающий по высоте 5 м, или спуск, превышающий по высоте 5 м, по вертикальной лестнице, угол наклона которой к горизонтальной поверхности более 75° (в ПОТ Р М-012-2000 эти работы назывались «верхолазными»); в) работы производятся на площадках на расстоянии ближе 2 м г) существуют риски, связанные с возможным падением работника 2. Требования к работникам при работе на высоте. Работники, допускаемые к работам на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, а также с применением систем канатного доступа, делятся на 3 группы по безопасности работ. К данным категориям работников повысились требования по допуску к самостоятельной работе. В частности, работники обязаны пройти обучение безопасным методам и приемам выполнению работ на высоте, для первой и второй групп не реже одного раза в три года, для третьей группы не реже одного раза в пять лет. Обучение завершается экзаменом. Экзамен проводится аттестационной комиссией, создаваемой приказом руководителя организации, проводящей обучение. Состав аттестационных комиссий формируется из специалистов, прошедших соответствующую подготовку и аттестацию в качестве членов аттестационной комиссии (работники 3 группы). Требования к работникам 1-3 группы предусмотрены приложением № 1 к Правилам. Работникам, усвоившим требования по безопасности выполнения работ на высоте и успешно прошедшим проверку знаний и приобретенных навыков, выдается удостоверение о допуске к работам на высоте (рекомендуемый образец в приложении № 2 к Правилам). Работникам, успешно сдавшим экзамен, выдаются удостоверение о допуске к работам на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа (рекомендуемый образец в приложении № 4 к Правилам) и личная книжка учета работ на высоте без применения инвентарных лесов и подмостей, с применением систем канатного доступа (рекомендуемый образец в приложении № 5 к Правилам). 3. В эксплуатирующих организациях не проводятся динамические и статические испытания средств индивидуальной защиты от падения с высоты с повышенной нагрузкой. Работники, допускаемые к работам на высоте, должны проводить осмотр выданных им СИЗ до и после каждого использования. 3. Вводятся новые требования к системе обеспечения безопасности работ на высоте, которая состоит из: а) анкерного устройства; б) привязи (страховочной, для удержания, для позиционирования, для положения сидя); в) соединительно-амортизирующей подсистемы (стропы, канаты, карабины, амортизаторы, средство защиты втягивающегося типа, средство защиты от падения ползункового типа на гибкой или на жёсткой анкерной линии). Тип и место анкерного устройства систем обеспечения безопасности работ на высоте указываются в плане производства работ на высоте или в наряде-допуске. В целях обеспечения своевременного и качественного перехода на новые Правила Вам необходимо: 1. Обеспечить проведение внеплановых инструктажей, обратив особое внимание персонала на имеющиеся отличия вновь вводимых Правил Срок: 31.03.2015. 2. Организовать предэкзаменационную подготовку персонала по изучению Правил согласно требований пункта 8.9 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики, утвержденных приказом Минтопэнерго от 19.02.2000 № 49. 3. Обеспечить проведение, по утвержденным календарным графикам, внеочередные проверки знаний персонала в объеме новых Правил. Срок: 05.05.2015. 4. В срок до 05.05.2015 пересмотреть и привести в соответствие с требованиями новых Правил местные положения и инструкции. 5. Обеспечить подчиненный персонал Правилами в необходимом количестве. 6. Обеспечить внесение изменений (при необходимости), в части вопросов охраны труда, в программы АСОП «Эксперт», АСОП «Инфосреда» и т.п. программные комплексы, используемые для обучения и тестирования персонала. 7. Обеспечить контроль за выполнением Правил в структурных подразделениях. 8. Принять к сведению, что внеочередная проверка знаний Правил
Заместитель Председателя Правления – главный инженер В.П. Дикой
Плаксин А.Н. 31-64
Список рассылки
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|