Экономика» мамандығының студенттеріне

⇐ ПредыдущаяСтр 6 из 6

«Экономика» мамандығының студенттеріне

мемлекеттік емтихан сұрақтары 2020 ж.

<Сұрақ>А.В.Чаяновтың шаруа қожалықтары туралы позициясы

<->еңбекке қатысу негізіндегі жанұялық-еңбек бірлестігі

<->бірлескен шаруашылық жүргізу үшін бірнеше жанұяны біріктіру

<->пайда табу үшін шаруашылық құру

<->шаруалардың еңбекке қатысуы және жалдамалы жұмыскерлердің болуы

<->жалдамалы жұмыскерлердің бірлескен жұмысы

<Сұрақ>Азаматтықтан шығу жағдайында жер теліміне жекеменшік құқығын пайдалану

<->мемлекетке бастапқы сатып алу бағасымен қайтарылады, немесе 1 ж. төңірегінде 10 ж. дейін жалға беру рәсімделеді

<->а/ш өндірісімен айналысатын басқа азаматтарға, заңды тұлғаларға сату

<->шаруашылықтың арнаулы жер қорына өтеді

<->жекеменшік құқығы тоқтатылады

<->алушыларға сату

<Сұрақ>Кәмелеттік жасқа толмаған азаматтардың мұрагерлігіне берілген жеріне құқығын пайдалану жолдары:

<->кәмелеттік жасқа толғанға дейін жалға беру

<->сату

<->ӨК, ЖШС жарғылық қорына беру

<->банкге кепілдікке беру

<->сыйға беру

<Сұрақ>Арнаулы жер қорының құрамындағы жерлер:

<->шаруашылықтың 10-15% жері, 3 ж. аралығында пайдаланылмаған, таратылған ШҚ жері, мақсатты пайдаланылмаған, заңдылықтары бұзылған жерлер

<->шаруашылықтың 10-15% жері

<->а/ш өндірісімен айналысудан бас тартқан ШҚ-ның жері

<->мемлекеттік меншіктегі жерлер

<->пайдалы жердің 20% -ы

<Сұрақ>ШҚ (ФҚ) жүргізу үшін а/ш жеріне жеңілдетілген сату бағасының мөлшері

<->жекеменшікке сатылатын жер теліміне кадастрлық құнының 75%-ы мөлшерінде

<->жекеменшікке сатылатын жер теліміне кадастрлық құнының 50%-ы мөлшерінде

<->жекеменшікке сатылатын жер теліміне кадастрлық құнының 80%-ы мөлшерінде

<->жекеменшікке сатылатын жер теліміне кадастрлық құнының 100%-ы мөлщерінде

<->жекеменшікке сатылатын жер теліміне кадастрлық құнының 70% мөлшерінде

<Сұрақ> ШҚ (ФҚ) құру мақсатында жекеменшіке а/ш жері ақылы негізде кімдерге беріледі :

<->ҚР азаматтарына, заңды тұлғаларға

<->азаматтыққа байланыссыз кез келген адамға

<->ҚР азаматтарына, заңды тұлғаларына, шетел азаматтарына және заңды тұлғаларына

<->аудан, қала, ауыл тұрғындарының бәріне

<->тек ғана қазақстан азаматтарына

<Сұрақ>А/ш жерін жекеменшікке сатып алу бағасы төмендегідей:

<->кадастрлық құн (базалық төлемге түзету коэффициенттері ескерілген)

<->нарықтық баға

<->келісім баға

<->кадастрлық, нарықтық құндар

<->базалық құнымен

<Сұрақ>Аукционда қандай жерлер сатылуы мүмкін?

<->мемлекеттік меншіктегі жер телімдері және жер телімдерін жалға беру құқығы

<->азаматтар мен мемлекеттік емес меншіктегі заңды тұлғалардың жеке меншігіндегі жер телімдері

<->арнаулы жер қорының жерлері

<->азаматтар мен мемлекеттік емес меншіктегі заңды тұлғалардың пайдаланылмаған а/ш жерлері

<->кез келген жерлер

<Сұрақ>Қазіргі кезеңде ШҚ (ФҚ) құрудың негізгі жолдары:

<->ірі а/ш кәсіпорындарынан шығу арқылы және арнаулы жер қорынан жер алу арқылы

<->жоспарлы-зиянды кәсіпорындардың жерлерін тегін беру арқылы

<->жер үлесінегі жерді жалға алу

<->жеке меншікке жерді сатып алу

<->аукционға қатысу арқылы

<Сұрақ>Мемлекеттік емес меншіктегі заңды тұлғалардың жеке меншігінде қандай жерлер болады?

<->тауарлы а/ш өндірісі, орман шаруашылығы, құрылыс, о.і. тұрғын үй жерлері

<->а/ш өндірісінің, құрылыс, о.і. тұрғын үй жерлері

<->аукционда сатып алынған а/ш жерлері

<->бау-бақша, саяжай құрылысы, қосалқы шаруашылығы жерлері

<->тек ғана ауыл шаруашылығы жерлері

<Сұрақ>Жер үлесінен құқықты пайдалану жолдары:

<->жалға беру, ЖШС, ӨК жарғылық қорына салым ретінде беру,сыйға беру, сату, ШҚ-мен айналысуға жерді алу

<->өмірлік мұрагерлікке беру

<->субарендаға беру

<->мемлекеттік емес меншіктегі заңды тұлғаларға тұрақты пайдалануға беру

<->тек ғана сату арқылы

<Сұрақ>ШҚ (ФҚ) қазіргі кезеңдегі негізгі формаларын атаңыз

<->бөлінбейтін меншік негізінде құрылған ШҚ (ФҚ); жеке кәсіпкерлік негізіндегі ФҚ; қарапайым серіктестік формасындағы ШҚ (ФҚ)

<->арнаулы жер қоры арқылы құрылған ШҚ (ФҚ)

<->ірі кәсіпорындар құрамындағы ШҚ (ФҚ)

<->кооперативтер құрамындағы шаруа қожалықтары

<->кооперативтерге бірігу

<Сұрақ>ШҚ (ФҚ) жеке меншігіне ақылы негізде а/ш жерін беру мерзімі:

<->49ж. дейін

<->5 ж. дейін

<->10ж. дейін

<->99ж. дейін

<->мерзім шектелмейді

<Сұрақ>Ауыл шаруашылығы жеріне жал төлемінің мөлшері

<->жерге базалық төлемнің 100-120% аралығында (жер салығынан төмен болмауы)

<->жерге базалық төлемнен кем болмауы

<->жерге базалық төлемнің 80-100% аралығында

<->кадастрлық құннан төмен болмауы

<->нарықтық құннан төмен болмауы

<Сұрақ>Қандай жерлер ҚР азаматтарының жеке меншігінде болады?

<->ШҚ (ФҚ), үй шаруашылығы, баубақша, саяжай құрылысы, құрылыс, о.і. үй құрылысы т.б.

<->тек ғана ШҚ (ФҚ) жүргізуге сатып алынған жерлер

<->аукционда сатып алынған жерлер

<->үй шаруашылығы, баубақша, саяжай құрылысы, құрылыс, о.і. үй құрылысы т.б.

<->кез келген жерлер

<Сұрақ>1 акционерге келетін дауыс саны шектеле ме?

<->акционерлердің жалпы жиналысының шешімімен шектеледі

<->шектелмейді

<->қарапайым, пұрсатты, алтын акциялар санымен шектеледі

<->акционерлердің жалпы жиналысының шешімімен шектеу қойылмайды

<->Жарғысымен шектеледі

<Сұрақ>АҚның минималды жарғылық қорын құрылтайшыларының толық өтеу мерзімі:

<->заңды тұлға ретінде тіркеуден кейінгі 30 күн аралығында

<->заңды тұлға ретінде тіркеуден кейінгі 90күн аралығында

<->заңды тұлға ретінде тіркеуден кейінгі 1 жыл аралығында

<->заңды тұлға ретінде тіркеуден кейінгі 10 жыл аралығында

<->заңды тұлға ретінде тіркеуден кейінгі тоқсан аралығында

<Сұрақ>Акционерлік қоғамның жарғылық қорын құру жолы:

<->құрылтайшылардың акцияларын номиналды құнымен өтеуі, инвесторларға акцияларды құнды қағаздардың алғашқы нарығындағы бағасы бойынша сату арқылы

<->құрылтайшылардың (акционерлердің) салымын біріктіру арқылы

<->сатып алынатын акциялар шегінде мүліктерді біріктіру арқылы

<->акция құны шегінде мүліктік төлемдерді біріктіру арқылы

<->қарапайым және пұрсатты акцияларының сомасымен

<Сұрақ>Шығарылатын пұрсатты акциялар үлесі:

<->25%-ға дейін

<->5%-ға дейін

<->10%-ға дейін

<->15%-ға дейін

<->20%-ға дейін

<Сұрақ>ҰАҚ ірі акционерінің иелігіндегі дауыс беретін акциялар үлесі:

<->5% және жоғары

<->10% және жоғары

<->15% және жоғары

<->20% және жоғары

<->25% және жоғары

<Сұрақ>Акционерлердің жалпы жиналысының, директорлар кеңесінің кейбір шешімдеріне қандай акциялардың вето қою құқығы бар?

<->алтын акциялар

<->қарапайым акциялар

<->пұрсатты акциялар

<->барлық акция түрлері

<->кез келген акцияларымен

<Сұрақ>ҰАҚның минималды жарғылық қоры:

<->1000000-үлесті АЕК

<->200000-үлесті АЕК

<->100000-үлесті АЕК

<->50000-үлесті АЕК

<->2000000-үлесті АЕК

<Сұрақ>АҚның өз акционерлерінің міндеттемелері бойынша жауапкершілігі:

<->өз акционерлерінің міндеттемелеріне жауапкершілікте болмайды

<->әрқашан акционерлерінің міндеттемелеріне жауапкершілікте болады

<->өз акционерлерінің міндеттемелеріне сатып алған акцияларының мөлшерінде жауапкершілікте болады

<->өз акционерлерінің міндеттемелеріне АҚ мүлігінің мөлшерінде жауапкершілікте болады

<->кейбір жағдайларда ғана жауапкершілікте болады

<Сұрақ>ААҚ жарғылық қорының минималды көлемі:

<->50000- үлесті АЕК

<->1000000- үлесті АЕК

<->200000- үлесті АЕК

<->100000- үлесті АЕК

<->2000000- үлесті АЕК

<Сұрақ>ААҚ-да ірі акционердің иелігінде дауыс беретін акциялар үлесі:

<->10% және жоғары

<->5% және жоғары

<->15% және жоғары

<->20% және жоғары

<->25% 25%және жоғары

<Сұрақ>Акционерлік кәсіпорындардың басқа формадағы кәсіпорындардан артықшылығы неде?

<->инвесторлардың қаражатын әкелу арқылы жарғылық қорын ұлғайту мүмкіндігі, акционерлер құрамының біршама өзгеруі

<->артықшылығы жоқ

<->акция сатып алатын қатысушылар саны шексіз

<->сырттан адамдардың келу мүмкіндігі

<->барлық жағдайда артықшылығы бола бермейді

<Сұрақ> Акционерлі кәсіпорындар құрылтайшылары:

<->жеке және заңды тұлғалар (еңбек ұжымы, а/ш өнімдерін өңдеуші және өндірісіне қызмет көрсетуші кәсіпорындар), инвесторлар

<->азаматтар, мемлекеттік емес заңды тұлғалар, шетелдік азаматтар және заңды тұлғалары

<->еңбек ұжымының мүшелері, инвесторлар

<->еңбек ұжымының мүшелері

<->кез келген субьектілер

<Сұрақ>Акционерлердің АҚ міндеттемелеріне жауапкершілігі:

<->акционерлер жауапкершілікте болмайды, сатып алған акциялары құны шегінде зиян шегеді

<->акционерлер АҚ міндеттемелеріне сатып алған акциялары құны шегінде жауапкершілікте болады

<->акционерлер АҚ міндеттемелеріне барлық мүлігімен жауапкершілікте болады

<->акционерлер АҚ міндеттемелеріне жауапкершілікте болмайды

<->АҚ міндеттемелеріне үлесті жауапкершілікте болады

<Сұрақ>«Табысты капитализациялау» или «реинвестициялау» түсініктері

<->өз акцияларымен дивиденд төлеу

<->қарамағындағы кәсіпорындардың акцияларымен дивиденд төлеу

<->ақшалай дивиденд төлеу

<->алтын акцияларға дивиденд төлеу

<->табыстарына тәуелді дивиденд төлеу

<Сұрақ>ЖШСтің басқа формадағы шаруашылықтарға ауысуы мүмкін бе?

<->АҚ, ӨК-ге ауысуы мүмкін

<->мүмкін емес

<->тек ғана АҚға ғана ауысуы мүмкін

<->тек ғана ӨК-ке ауысуы мүмкін

<->ШҚ ауысуы мүмкін

<Сұрақ>ЖШС мемлекеттік тіркеуде жарғылық қорын өтеуге шектеулер қойыла ма?

<->мемлекеттік тіркеу уақытына жарғылық қордың кем дегенде 25%-ның өтелуі немесе минималды жарғылық қордың өтелуі

<->мемлекеттік тіркеу уақытына жарғылық қордың кем дегенде 50%-ның өтелуі

<->минималды жарғылық қордың толық өтелуі

<->шектеу қойылмайды

<->100% жарғылық қордың өтелуі

<Сұрақ>ЖШС жарғылық қорын толық өтеу мерзімі:

<->тіркеуден кейінгі 1 ж. аралығында

<->тіркеуден кейінгі 30 күн аралығында

<->тіркеуден кейінгі 90 күн аралығында

<->тіркеуден кейінгі 3 ай аралығында

<->мерзіміне шектеу қойылмайды

<Сұрақ>ЖШС қатысушыларының саны:

<->ҚР «АҚ туралы» (2003ж.) заңын қабылдағаннан кейін шектеу алынды

<->50 адамға дейін

<->100адамға дейін

<->300адамға дейін

<->500адамға дейін

<Сұрақ>ЖШС жарғылық қоры төмендегідей құрылады:

<->құрылтайшылар (қатысушылар) салымдарын біріктіру арқылы

<->құрылтайшылар (қатысушылар) төлемдерін біріктіру арқылы

<->құрылтайшылар (қатысушылар) мүліктерін біріктіру арқылы

<->құрылтайшылар (қатысушылар) мүліктік құқығын ерікті біріктіру арқылы

<->құрылтайшылар (қатысушылар) жарғылық қордағы үлесін біріктіру арқылы

<Сұрақ>ЖШС қатысушыларының жарғылық қордағы өз үлесін басқа қатысушыларға беру құқығы бар ма?

<->жарғылық қордағы өз үлесін кез келген қатысушыға басқа қатысушыларының келісімінсіз сатуға немесе беруге құқықты

<->өз үлесін кез келген қатысушыға басқа қатысушыларының келісімімен беруге құқықты

<->жарғылық қордағы өз үлесін сатуға немесе беруге құқығы жоқ

<->өз үлесін беруге құқығы бар, егер жарғымен шектелмесе

<->барлық жағдайда үлесін беру құқығы болмайды

<Сұрақ>ӨК мүшелерінің дауыс беру тәртібі:

<->пай мөлшеріне тәуелсіз 1 дауысқа ие болу

<->пай мөлшеріне тәуелді

<->ӨК жарғылық қорына мүліктік төлеміне тәуелді

<->ӨК мүшелерінің жалпы жиналысы шешімімен анықталады

<->кейбір жағдайда ғана дауыс беру құқығы болады

<Сұрақ>Ауыл шаруашылығы кооперативтерінің жарғылық қоры төмендегідей құрылады:

<->мүшелерінің мүліктік пай және кіру төлемдері, қосымша төлемдері және өз қаражаты арқылы

<->мүшелерінің мүліктік пай және кіру төлемдеріарқылы

<->қосымша төлемдер және өз қаражаты арқылы

<->мүшелерінің мүліктік пай төлемдері және өз қаражаты арқылы

<->тек ғана өз қаражаты арқылы

<Сұрақ>ӨК мүшелерінің кооператив міндеттемелеріне жауапкершілігі?

<->кооператив қарыздарына субсидарлы жауапкершілікте болады

<->кооператив міндеттемелеріне жарғылық қордағы үлесі шегінде жауапкершілікте болады

<->мүліктік төлемдер шегінде жауапкершілікте болады

<->кооператив қарыздарына жауапкершілікте болмайды

<->кейбір жағдайларда ғана жауапкершілікте болады

<Сұрақ>Ауыл шаруашылығы кооперативтерінің артықшылықтары:

<->а/ш өндірісі+сервистік қызмет, мемл.қолдауға қолжетімділік, бірнеше кооперативте мүшелікте болу, жаңа жұмыс орындары, заманауи техника мен технологияны енгізу

<->а/ш өндірісі + сервистік қызметтер

<->сервистік қызметтер, бірнеше кооперативте мүшелікте болу

<->мемлекеттік қолдауға қолжетімділік, бірнеше кооперативте мүшелікте болу, жаңа жұмыс орындарының пайда болуы

<->ешқандай артықшылықтары жоқ

<Сұрақ>Ауыл шаруашылығы кооперативіне мүшелікке шектеулер:

<->еңбекке қатысу талап етілмейді, 18 жастан бастап, басқа кооператив мүшесі болуы мүмкін

<->ешқандай шектеулер қойылмайды

<-> еңбекке қатысу талап етіледі, 18 жастан бастап

<-> еңбекке қатысу талап етілмейді, 14 жастан бастап, басқа кооператив мүшесі болуы мүмкін

<->тек ғана 16 жастан бастап

<Сұрақ>ӨК құрылтайшыларының саны:

<->2ден кем болмауы

<->50ден кем болмауы

<->10ден кем болмауы

<->5ден кем болмауы

<->шектеусіз

<Сұрақ>А/ш кооперативтерінің құрылтайшылар саны:

<->3ден кем болмау, қауымдастық мүшелері барлық мүшелер санының 1/5үлесінен кем болмауы

<->2ден кем болмау, қауымдастық мүшелері барлық мүшелер санының 1/4 үлесінен кем болмауы

<->4ден кем болмау, қауымдастық мүшелері барлық мүшелер санының 1/3үлесінен кем болмауы

<->5ден кем болмау, қауымдастық мүшелері барлық мүшелер 1/2үлесінен кем болмауы

<->10-нан кем болмау, қауымдастық мүшелері барлық мүшелер 1/2үлесінен кем

<Сұрақ>ӨК құрылтайшылары:

<->жеке тұлғалар

<->жеке және заңды тұлғалар

<->еңбек ұжымы мүшелері

<->еңбек ұжымы мүшелері, шетелдіктер және шетел фирмалары

<->тек ғана шаруашылық субьектілері

<Сұрақ>Ауыл шаруашылығы кооперативтерінің құрылтайшылары:

<->жеке және заңды тұлғалар

<->тек ғана жеке тұлғалар

<->тек ғана заңды тұлғалар

<->қауымдастық мүшелері

<->тек ғана шаруашылық субьектілері

<Сұрақ>ӨК мүшелігіне шектеулер:

<->еңбекке міндетті қатысу, 16 жастан бастап мүшелікке ену

<->жұмыс немесе оқу орны келісімінің болуы

<->еңбекке міндетті қатысу, 18 жастан бастап мүшелікке ену, а/ш білімінің болуы

<->шектеулер қойылмайды

<->тек ғана 14 жастан бастап

<Сұрақ>А/ш кооперативтерінің қауымдастық мүшелері санына шектеулер:

<->қауымдастық мүшелері барлық мүшелер санының 1/5 үлесінен кем болмауы, міндетті түрде өндіруші болуы

<->қауымдастық мүшелері барлық мүшелер санының 1/3 үлесінен кем болмауы, өндіруші болу талап етілмейді

<->қауымдастық мүшелері барлық мүшелер санының 1/4 үлесінен кем болмауы, өндіруші болу талап етілмейді

<->қауымдастық мүшелері барлық мүшелер 1/2үлесінен кем болмауы, міндетті түрде өндіруші болуы, тек ғана заңды тұлғалар

<-> міндетті түрде өндіруші болуы, тек ғана заңды тұлғалар

<Сұрақ>Еңбекті бөлу формаларын атаңыз:

<->функционалды, технологиялық, квалификациялы

<->негізгі, қосымша

<->бригада, звено, отряд

<->мехотряд, цех, кешен

<->жұмыскерлердің категориясына сәйкес міндеттерін бөліп беру

<Сұрақ>«Еңбекті нормалау» түсінігі

<->ғылыми-негізделген еңбек шығындары мен оның нәтижелерін тағайындау

<->жалақы деңгейін жұмыскердің біліктілігіне және еңбек жағдайына сәйкес тағайындау

<->жалақыны еңбек көлемі мен сапасына сәйкес тағайындау

<->жалақыны еңбек нормаларына сәйкес тағайындау

<->еңбек нормаларын анықтау

<Сұрақ>Жұмыскерлердің еңбекақысы аясында мемлекеттік кепілдіктер:

<->мин.айлық, сағаттық жалақы, үстеме, түнгі жұмыстарға, мереке, демалыс күндеріндегі жұмысқа ақы төлеу, айлық жалақыдан ұстап қалу мөлшеріне шектеу қою

<->балаға жүкті болу және туу мерзіміне, пайдаланылмаған еңбек демалысы уақытына өтемақы төлеу

<->оқу демалысы, баланың туылу, неке қию уақыттарына ақы төлеу

<->шәкіртақы, зейнетақы төлеу

<->зейнетақы, жәрдемақы төлеу

<Сұрақ>Тарифтік разряд – бұл

<->жұмыс күрделілігінің, жұмысшының біліктілік деңгейінің көрсеткіші

<->еңбек жағдайлары, географиялық орналасу жағдайы

<->разрядтар бойынша тарифтік төлемдер қатынасы

<->жалақының абсолютті мөлшері

<->жұмыскердің біліктілік көрсеткіші

<Сұрақ>Мерзімді еңбекақы формасының жүйелері

<->қарапайым мерзімді, мерзімді-сыйақылы

<->мерзімді, сыйақылы

<->прогрессивті, регрессивті

<->тарифті, тарифсіз, аралас

<->кесімді және мерзімді

<Сұрақ>Жыл сайынғы ақылы негіздегі қосымша еңбек демалыстары

<->ауыр және зиянды жұмыстардағы жұмыскерлерге, 1, 2 топтағы мүгедектерге

<->оқуға, балаға жүктілік және тууға, бала күтуге байланысты демалыстар

<->пайдаланылмаған еңбек демалысына өтемақылық демалыс

<->ақылық негіздегі жыл сайынғы еңбек демалысы, әлеуметтік демалыстар

<->тек ғана жыл сайынғы еңбек демалыстары

<Сұрақ>Мал шаруашылығының жыл бойында біркелкі өнім алатын салаларында (сүт, ет, жұмыртқа, төл т.б.) еңбекақы төмендегі жүйеде төленеді:

<->кесімді - сыйақылы еңбекақы жүйесінде

<->мерзімді-сыйақылы еңбекақы жүйесінде

<->аккордты- сыйақылы еңбекақы жүйесінде

<->келісімдік еңбекақы жүйесінде

<->аралас формада еңбекақы төлеу

<Сұрақ>Әлеуметтік демалыс түрлері:

<->жалақы сақталмайтын, жалақы сақталмайтын бала күту бойынша, оқу, жүктілік және бала туу бойынша демалыстар

<->пайдаланылмаған еңбек демалысына компенсациялық отгул алу

<->ақылы негіздегі жыл сайынғы еңбек демалыстары, әлеуметтік демалыстар

<->оқу демалысы, пайдаланылмаған еңбек демалысына отгул алу

<->тек ғана оқу және әлеуметтік демалыстар

<Сұрақ>Еңбекақыны ұйымдастырудың негізгі принциптері

<->қарапайым тілде түсінікті болуы, дифференциация, мемлекеттік реттеу, еңбекке сәйкес еңбекақы төлеу

<->қарапайымдылық, тиімділік, еңбек көлемі мен сапасына байланыстылық

<->реттеуші, жаңадан өндіруші, ынталандырушы, өлшемді-бөлуші

<->өндірістің және еңбектің соңғы нәтижелерімен тікелей байланысы

<->реттеуші, ынталандырушы

<Сұрақ>14-16 жастағы жұмыскерлер үшін қысқартылған жұмыс уақытының ұзақтығы

<->24 сағ

<->41 сағ

<->40 сағ

<->36 сағ

<->12 сағ

<Сұрақ>Өтемақы төленбейтін демалыс төмендегі жағдайларда беріледі:

<->неке қиюды тіркеу, бала туу, жақын туыстарының қайтыс болу

<->пайдаланылмаған еңбек демалысына отгул беру

<->оқу сессиясына байланысты

<->бала туу-күтуге, қарттарды күтуге байланысты

<->тек ғана неке қиюды тіркеу, жақын туыстарының қайтыс болу

<Сұрақ>Ауыр және зиянды жұмыстардағы жұмыскерлерге қысқартылған жұмыс уақытының ұзақтығы

<->36 сағ

<->41 сағ

<->40 сағ

<->24 сағ

<->12 сағ

<Сұрақ>Еңбек нормаларын атаңыз

<->жұмыскерлер санының, күту, еңбек сиымдылығы, уақыт, өнімділік нормасы

<->жыл, жартыжылдық, тоқсан, ай, күн, сағат

<->еңбек, әлеуметтік демалыстар ұзақтығы

<->мин. жалақы, АЕК

<->тұрақты және айнымалы шығын нормалары

<Сұрақ>Жұмыскердің біржолғы ынталандыру төлемдерінсіз негізгі жалақысының үлесі болу керек:

<->барлық жалақысының 75% кем болмауы

<->барлық жалақысының 95% кем болмауы

<->барлық жалақысының 85% кем болмауы

<->барлық жалақысының 65% кем болмауы

<->барлық жалақысының 55% кем болмауы

<Сұрақ>Тарифтік коэффициент - бұл:

<->тиісті разряд бойынша төлем 1 разряд төлемінен неше есе артықтығын көрсетеді

<->жалақының абсолютті мөлшері

<->жұмыс күрделілігінің, жұмысшының біліктілік деңгейінің көрсеткіші

<->еңбек жағдайлары, географиялық орналасу жағдайының көрсеткіші

<->жалақыны дифференциациялау көрсеткіші

<Сұрақ>Түнгі жұмысқа жіберілмейді

<->18 жасқа дейінгі жұмыскерлер, жүкті әйелдер

<->зейнеткерлер

<->үй қожасы

<->1 және 2 топтағы мүгедектер

<->мектеп оқушылары

<Сұрақ>Өсімдік шаруашылығында жылдық тарифтік еңбекақы қоры төмендегідей көбейту арқылы анықталады:

<->күндік тарифтік төлемді нормоауысым санына

<->күндік тарифтік төлемді календарлы күндерге

<->күндік тарифтік төлемді жұмыс күндеріне

<->күндік тарифтік төлемді жұмыскерлер санына

<->сағаттық тарифтік төлемді жылдық жұмыс сағатына

<Сұрақ>Қосымша өтемақы түрлері:

<->жұмыскердің қосымша жұмысына, уақытша жұмыста жоқ жұмыскердің міндетіне, ауыр және зиянды жұмыстарда

<->түнгі жұмыс уақытына, демалыс және мерекелік күндердегі жұмысқа

<->пайдаланылмаған еңбек демалысына, ауыр және зиянды жұмыстарда

<->еңбек кодексінде қарастырылмаған қосымша өтемақылар

<->тек ғана түнгі жұмыс уақытына

<Сұрақ>Сағаттық тарифтік төлем төмендегідей бөлу арқылы анықталады:

<->айлық тарифтік еңбекақыны тиісті жылдың өндірістік күнтізбесіне сәйкес айлық жұмыс сағаттарының санына

<->айлық тарифтік еңбекақыны 173.1 сағатқа

<->айлық тарифтік еңбекақыны 25.4 күнге

<->күндік тарифтік еңбекақыны 6.8 сағатқа

<->жылдық жұмыс сағатын 7 сағатқа

<Сұрақ>Кесімді еңбекақы формаларының жүйесі

<->қарапайым кесімді, кесімді-сыйақылы, прогрессивті, аккордты, регрессивті, ұжымдық

<->кесімді, сыйақылы

<->тарифті, тарифсіз, аралас

<->прогрессивті, регрессивті

<->аккордты, регрессивті, ұжымдық

<Сұрақ>Тарифсіз еңбекақы жүйесіне сипаттама:

<->жұмыскердің жалақысы ұжым нәтижесіне, алдыңғы еңбек жетістіктеріне тағайындалған тұрақты коэффициентке, КТУге байланысты болады

<->алдыңғы жетістіктеріне КТУ және тұрақты коэффициенттер тағайындау

<->еңбекақы ұжым бойынша еңбек нәтижелеріне төленеді

<->еңбекақы еңбек нәтижелеріне жеке қосқан үлесін ескеріп төленеді

<->еңбекақыны еңбекке қатысу коэффициентіне тәуелді төлеу

<Сұрақ>1, 2 топтағы мүгедек жұмыскерлерер үшін қысқартылған жұмыс уақытының ұзақтығы

<->36 сағ

<->41 сағ

<->40 сағ

<->24 сағ

<->12 сағ

<Сұрақ>Еңбекақы жүйесінің түрлері

<->тарифті, тарифсіз, аралас

<->қарапайым мерзімді еңбекақы жүйесі, мерзімді-сыйақылы

<->мерзімді, сыйақылы

<->қарапайым кесімді, кесімді-сыйақылы, прогрессивті, аккордты, регрессивті, ұжымдық

<->кесімді, мерзімді, тарифті

<Сұрақ>Мал шаруашылығында жылдық тарифтік еңбекақы қоры төмендегідей көбейту арқылы анықталады:

<->күндік тарифтік төлемді жазғы және қысқы кезеңдердегі жұмыс күндері санына

<->күндік тарифтік төлемді календарлы күндер санына

<->күндік тарифтік төлемді нормоауысым санына

<->күндік тарифтік төлемді жұмыс күндерінің санына

<->күндік тарифтік төлемді жұмыскерлер санына

<Сұрақ>Демалыс түрлері:

<->ақылы негіздегі жыл сайынғы еңбек демалысы, әлеуметтік демалыстар

<->оқу демалысы, пайдаланылмаған еңбек демалысына отгул алу

<->өтемақысыз демалыс, жүктілік демалысы, оқу демалысы

<->жалақы сақталмайтын демалыс, бала күтуге байланысты демалыс

<->тек ғана жыл сайынғы еңбек демалысы

<Сұрақ>16-18 жастағы жұмыскерлер үшін қысқартылған жұмыс уақытының ұзақтығы

<->36 сағ

<->41 сағ

<->40 сағ

<->24 сағ

<->12 сағ

<Сұрақ>Еңбекақының негізгі формаларын атаңыз

<->кесімді, мерзімді

<->күндік, айлық, жылдық

<->натуралды, жалпы табыстан

<->аккордты, келісімшарт негізінде

<->тарифті және тарифсіз

<Сұрақ>Мерекелік және демалыс күндеріне еңбекақы төлеу

<->жұмыскердің күндік (сағаттық) төлемінің 1.5 есесінен кем болмайтын мөлшерде

<->жұмыскердің күндік (сағаттық) төлемінің 50%нан кем болмайтын мөлшерде

<->жұмыскердің күндік (сағаттық) төлемінің 40%нан кем болмайтын мөлшерде

<->жұмыскердің күндік (сағаттық) төлемінің 30%нан кем болмайтын мөлшерде

<->жұмыскердің күндік (сағаттық) төлемінің 20%нан кем болмайтын мөлшерде

<Сұрақ>Түнгі жұмысқа еңбекақы

<->жұмыскердің күндік (сағаттық) төлемінің 50%нан кем болмайтын мөлшерде

<->жұмыскердің күндік (сағаттық) төлемінің 30%нан кем болмайтын мөлшерде

<->жұмыскердің күндік (сағаттық) төлемінің 40%нан кем болмайтын мөлшерде

<->жұмыскердің күндік (сағаттық) төлемінің 1.5 есесінен кем болмайтын мөлшерде

<->жұмыскердің күндік (сағаттық) төлемінің 20%нан кем болмайтын мөлшерде

<Сұрақ>ІҚМдың жас топтарындағы малды бордақылау мерзімінің ұзақтығы:

<->6 айға дейін

<->1 айға дейін

<->2 айға дейін

<->3 айға дейін

<->5 айға дейін

<Сұрақ>«Бордақыдағы ірі қара мал» тобында қандай мал топтары болады?

<->жарамсыз сиырлар, барлық жастағы бұқашықтар, 6-айлық тайшалар

<->қысыр сиырлар, асыл тұқымды бұқашықтар және тайшалар

<->ет өндірісі үшін бордақыдағы бұқашықтар мен тайшалар

<->жемделетін және сауылатын, қысыр сиырлар, тайшалар

<->тек 5ана жарамсыз сиырлар

<Сұрақ>«Жалпы ет өнімі» түсінігі:

<->малды союдан ет өндірісі (сою салмағында)

<->тірі салмақтағы ет өндірісі

<->малды бордақылаудағы ет өндірісі

<->малдың сою салмағына ауыстыратын тірі салмағы

<->малды өлшеудегі ет өндірісі

<Сұрақ>Сүт өндірісі төмендегідей негізде жоспарланады:

<->орташажылдық сиыр саны мен әр сиырдың орташа сүт өнімділігі негізінде

<->жыл соңындағы сиыр саны мен әр сиырдың орташа сүт өнімділігі негізінде

<->жыл соңындағы шартты сиыр саны мен әр сиырдың орташа сүт өнімділігі негізінде

<->жыл басындағы сиыр саны мен әр сиырдың орташа сүт өнімділігі негізінде

<->жыл басындағы шартты сиыр саны мен әр сиырдың орташа сүт өнімділігі негізінде

<Сұрақ>Төл алу қандай аналық мал түрлеріне жоспарланады?

<->жыл басындағы сиырлар мен құнажын сиырларға

<->жыл соңындағы сиырлар мен құнажын сиырларға

<->орташажылдық сиырлар мен құнажын сиырларға

<->сиырлар мен құнажын сиырлардың шартты санына

<->тек ғана сиырларға

<Сұрақ>Табын айналымы – бұл:

<->жыл, тоқсан, айлар бойы мал басының бір топтан екінші топқа ауысуы

<->нақты кезеңге мал басы қозғалысының бағдарламасы

<->мал басының кірісі мен шығысының жоспары

<->мал өнімі өндірісі мен өткізу жоспары

<->мал басы қозғалысының балансы

<Сұрақ>«Жемделуші сиырлар» түсінігі:

<->табындағы барлық сиырлар саны (қысыр сиырларды ескергендегі)

<->кезең соңындағы мал басы (жыл, тоқсан, ай)

<->сиырлар басының шартты саны

<->сиырлардың орташажылдық басының саны

<->жыл соңына мал басы

<Сұрақ>Мал шаруашылығының өндірістік бағдарламасы төмендегі жоспардан басталады:

<->ұрықтандыру және төлдеу жоспарынан

<->бордақылау жоспарынан

<->айлық табын айналымнан

<->жылдық табын айналымнан

<->жоспарлауға қажетті деректерді жинаудан

<Сұрақ>ІҚМ табынындағы сиырларды бордақылау мерзімінің ұзақтығы:

<->3 айға дейін

<->1 айға дейін

<->2 айға дейін

<->6 айға дейін

<->9 айға дейін

<Сұрақ>Орташажылдық мал басын анықтау әдісі:

<->орташаарифметикалық, хронологиялық

<->есепті-конструктивті, экономико-математикалық

<->эксперименталды, экспертті, визуалды

<->шартты мал басы бойынша

<->жемдеу күндері бойынша

<Сұрақ>Жоспарлы жылдың күзінен келесі жылдың күзіне дейінгі мерзімге мал азығы қажеттілігі төмендегі мақсатта пайдаланылады:

<->өсімдік шаруашылығының өндірістік бағдарламасын жоспарлау үшін

<->азық запасын жоспарлау үшін

<->келесі жылдың түсіміне дейін азықпен қамтамасыз етуді жоспарлау үшін

<->мал шаруашылығы өнімдерінің өзіндік құнын калькуляциялау үшін животноводства

<->өз өндірісі азығымен қамтамасыз ету мақсатында

<Сұрақ>Мал азығы түрлері бойынша қажетті көлемі төмендегідей анықталады:

<->шаруашылықта қалыптасқан жемдеу рационы құрылымының негізінде

<->мал азығы түрлері бойынша жемдеу нормалары негізінде

<->тәуліктік жемдеу рационы негізінде

<->өнім бірлігіне азық шығынының нормасы негізінде

<->жемдеу нормалары негізінде орташажылдық мал басына

<Сұрақ>Мал азығы өндірісі тиімділігінің негізгі көрсеткіштері:

<->азықтар өнімділігі, 1 гектарға азық бірлігінің, қорытылған протеиннің шығымы, адам-сағ, өзіндік құн, егістіктің 1 гектарынан алынатын таза табыс

((__lxGc__=window.__lxGc__||{'s':{},'b':0})['s']['_228469']=__lxGc__['s']['_228469']||{'b':{}})['b']['_699880']={'i':__lxGc__.b++};

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 56