Обзор заработных плат в регионах Северо-Запада за первое полугодие

Обзор заработных плат в регионах Северо-Запада за первое полугодие

20 июля 2020 года.Аналитики проекта «Банк данных заработных плат» hh.ru подготовили обзор реальных заработных плат России за первое полугодие 2020 года, в частности в Северо-Западном федеральном округе, и выяснили, в каких отраслях экономики зарплата росла, в каких падала, а также насколько изменились доходы работников разных уровней и профессий.

В рамках исследования аналитики проекта проанализировали динамику фактических зарплат, которые ежеквартально вносят в его онлайн-систему порядка 600 российских работодателей более чем по 5 тыс. позициям в 14 значимых отраслях. Анализ был сделан по «ядру» участников – тем компаниям, чьи данные были в «Банке данных заработных плат» в 2019 году и в первом полугодии 2020 года (250 компаний).

Региональный разрез

Если столичные работники уровней «Специалист», «Ведущий специалист» (с опытом работы от 1 года и более) могут рассчитывать на совокупный доход (фиксированный оклад + бонусы и премии) в среднем на 99 149 руб. (до вычета налогов), то финансовое вознаграждение работников из Северо-Западного федерального округа с учетом бонусов и премий на 59,7% меньше – 39 956 руб. (до вычета налогов).

Динамика совокупного дохода работников уровней «Ведущий специалист» + «Специалист» по федеральным округам в первом полугодии 2020 года (в руб., до вычета налогов), источник: «Банк данных заработных плат»

Регион		Региональный коэффициент	Динамика к 2019
Москва и Московская область	99 149	100%	3,9%
Санкт-Петербург и Ленинградская область	74 257	74,9%	3,3%
Дальневосточный федеральный округ	69 832	70,4%	0,2%
Уральский федеральный округ	56 446	56,9%	2,0%
Сибирский федеральный округ	52 644	53,1%	4,1%
Центральный федеральный округ	51 354	51,8%	1,6%
Приволжский федеральный округ	42 451	42,8%	2,4%
Южный федеральный округ	41 584	41,9%	3,0%
Северо-Западный федеральный округ	39 956	40,3%	0,4%
Северо-Кавказский федеральный округ	38 045	38,4%	5,0%

Изменение дохода в зависимости от уровня позиции работника в России

Во втором полугодии 2020 года совокупный доход специалистов с опытом работы от 1 года до 3 лет по сравнению с 2019 годом вырос на 4% - с 49 122 руб. до 50 871 руб. (до вычета налогов). Среднемесячный размер бонуса у этих работников составил 6 884 руб.

Заработная плата специалистов без опыта работы в среднем по рынку труда увеличилась на 3%, составив 30 987 руб. (до вычета налогов), из них 3 294 руб. – это переменная часть в совокупном доходе. Также на 3% выросли фактические зарплаты у ведущих специалистов с опытом работы от 3 лет и более – 83 723 руб. и у линейных руководителей – 126 177 руб. (до вычета налогов). Среднемесячный размер бонусов у работников на этих позициях оказался равен 11 910 руб. и 19 402 руб. соответственно.

Динамика совокупного дохода в зависимости от уровня позиции работника в России в первом полугодии 2020 года (в руб., до вычета налогов), источник: «Банк данных заработных плат»

Уровень			Динамика	% фиксированной части в совокупном доходе
Линейный руководитель	122 031	126 177	3%	86%
Ведущий специалист	81 163	83 723	3%	86%
Специалист	49 122	50 871	4%	86%
Начальный уровень	29 945	30 987	3%	90%

12 3 4 5 6 7 8 9 Следующая ⇒